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        高職院校藝術設計專業(yè)開展“工作坊”教學模式探討

        2018-10-20 18:44:36張梅娟
        知識文庫 2018年3期
        關鍵詞:藝術設計高職教學模式

        張梅娟

        高職院校藝術設計專業(yè)的發(fā)展,不僅要培養(yǎng)人才,還要不斷的改進教學模式,讓學生能夠更好的掌握專業(yè)技能,尤其是可以主動的參與學習和實踐。本文主要是探討高職院校藝術專業(yè)開展的“工作坊”教學模式。

        前言:社會的發(fā)展對人才的要求越來越高,高職院校在培養(yǎng)藝術設計人才的時候,也會不斷的改變教學模式。這一專業(yè)對學生的創(chuàng)新能力要求較高,因此在教學的過程中,要重視學生的主體地位,引導學生自主查找資料,自己動手操作,“工作坊”教學模式具有明顯的優(yōu)勢。

        一、“工作坊”教學模式概述

        (一)“工作坊”

        大學主要是為了培養(yǎng)出社會所需要的人才,要求這些人才具備一定的專業(yè)知識,并且可以通過自己的努力為社會做出一定的共享。高職院校的藝術設計專業(yè)要想獲得發(fā)展,就不能一成不變,而是要及時的改進教學模式,并且鼓勵學生自主學習,培養(yǎng)學生的發(fā)散思維,逐步的提高學生的藝術能力?!肮ぷ鞣弧钡母拍钭钤绯鲎杂诘聡?,主要是有作為工藝制作課程的師傅可以稱為“工作室?guī)煾怠?,負責教學工作,一些具體的操作和實踐對環(huán)境的要求比較高,因此就出現(xiàn)了工作坊,也就是進行實踐的空間。在工作坊中,有助于提高教學的質量,尤其是教師和學生能夠進行有效的互動,在教學的過程中能夠讓學生積累更多的經驗,工作坊的形式逐漸成為一種能提升自我的學習方式,在各行各業(yè)普遍適用。

        (二)工作坊的理論依據

        團體工作是一個整體的單位,因此每個成員都不是獨立存在的,各個成員其實都處于一個復雜的系統(tǒng)中,團體的行動也要考慮團體的成員,在團體建立的過程中,要重視每個成員的作用,不過要想實現(xiàn)成員個體的變化,可以通過社會團體的改變來實現(xiàn),這也是工作坊的基本理論依據。

        (三)“工作坊”教學模式的組織實施

        當我們了解了“工作坊”的基本概念時,就需要意識到“工作坊”其實是一個非常具有參與性的學習模式,比如可以由十幾個人組成團體,在教師的指導下,參與胡各項活動。高職院校藝術設計專業(yè)開展“工作坊”。主要是從以下幾個方面進行:

        第一階段:提出議題。在這一階段,要求學習者和教師能夠主動搜集資料,然后大家進行資料的匯總,所有的參與人員都可以進資料的共享和交流,在溝通的過程中來不斷的提升自己。

        第二階段:設計草案。資料收集完畢,就可以進行分組討論,或者是展開調研工作,在這一過程中,要強調解決實際問題,采用的方法要具有可行性。最后要擬定解決方案。

        第三階段:設計評估。組員之間進行合作,相互討論研究成果,并且要站在客觀的角度上評估成果。在“工作坊”的教學模式中,能夠不斷的提高學生的學習能力,并且實現(xiàn)建設性的評估,能夠幫助學生鞏固學習成果。

        二、“工作坊”教學模式的應用和效果

        “工作坊”教學模式有很多的優(yōu)勢,比如在教學過程中,能夠快速的解決一些實際問題。學生們在“工作坊”中,可以感受工作時的狀態(tài),轉換角色,不僅能夠獲取更多的知識,還積累了實踐經驗,因此有利于提高就業(yè)競爭力,因此符合高職院校對學生的基本要求。

        工作坊教學模式具有一定的參與性,因此幫助學生設置了具體的情境,學生在這種情境中能夠獲得更多的體驗,對自己所學的知識也會有更深刻的理解。在這種教學模式下,教師采用的教學方式多樣化,因此學習的過程從簡單枯燥轉化為學生的積極參與,并且學生也逐漸可以自己解決問題。

        理論和實踐的結合能夠提升學習的效果,例如“2010奶奶中國濟南工作坊”

        活動的開展,視覺傳達設計工作坊項目的主題是家與成長,主要是在教學實踐中讓學生真正的去分析社會問題,然后注意從視覺上來展現(xiàn)多樣化的設計風格,學生在自己的經驗基礎上,選擇合適的視覺呈現(xiàn)方式,最后展示調研的成果。成果調查也是這一教學模式的內容,調查要和教學過程及效果有密切的聯(lián)系,“工作坊”的開展能夠不斷的提高教學質量,并且能夠有效的改善教學工作。

        “工作坊”教學模式比較注重學習過程的發(fā)展型,而且教學評價也突破了傳統(tǒng)教學評價的方式,摒棄了只以考試成績作為標準的評價方式,“工作坊”教學評價更重視學生的參與性和實踐能力,尤其是從教學、實踐到作業(yè)考試等全部內容融合在一起,能夠有效的提升學生的技能和團隊協(xié)作能力。

        結論:“工作坊”比較重視以人為本,尤其是把學生作為主體,高職高專藝術設計專業(yè)在使用這種教學模式的過程中,要注意讓學生真正的參與實踐,不斷的改進教學模式,重視人才的培養(yǎng),尤其是要培養(yǎng)符合社會和企業(yè)需要的人才。學生也要充分利用“工作坊”學習的機會,提高自己的技能,不斷的成長,為社會做出貢獻。

        (作者單位:廣州番禺職業(yè)技術學院)

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