劉立軍

摘要：目前，在我國(guó)各個(gè)行業(yè)中，思想政治工作受到廣泛關(guān)注，施工企業(yè)的發(fā)展需要將科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)落到實(shí)處，并做出科學(xué)合理的長(zhǎng)期規(guī)劃，另外，施工企業(yè)還需要著重員工的思想政治工作建設(shè)，使員工的思想以及能力進(jìn)一步提升，進(jìn)而提升企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展的進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；思想政治工作；水平

一、加強(qiáng)思想政治工作的重要意義

人立而凡事舉。一個(gè)國(guó)家、民族的強(qiáng)大，不能沒有共同的精神支柱和價(jià)值觀。只有準(zhǔn)確掌握黨和國(guó)家當(dāng)前所面臨的各種新形勢(shì)和新局面，才能夠扎實(shí)深入的做好員工的思想政治工作。要想統(tǒng)一思想、增加凝聚力，就必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)。任何一個(gè)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)，都需要有堅(jiān)強(qiáng)的思想保證做支撐。思想政治工作的優(yōu)勢(shì)就在于，能夠使廣大員工統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣，進(jìn)而調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成推動(dòng)施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、完成新任務(wù)的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是理順情緒、履職盡責(zé)的需要。為此，我們要及時(shí)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行把控，做到盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、盡早理順情緒、盡早化解矛盾，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想，使員工認(rèn)同、歸屬于企業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)造力，增強(qiáng)使命感，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

二、當(dāng)前施工企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀

當(dāng)前施工企業(yè)規(guī)模龐大，員工自身多樣化的知識(shí)體系決定了思想政治教育的對(duì)象是復(fù)雜的。隨著體制改革不斷深化和現(xiàn)代化進(jìn)程步伐的加快，逐漸打破了初始同質(zhì)化的社會(huì)結(jié)構(gòu)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工生活方式多樣和思想觀念新異，造就了多元思潮的土壤，一些錯(cuò)誤和腐朽的思想、觀點(diǎn)也沉渣泛起。與之相對(duì)的是，當(dāng)前相當(dāng)數(shù)量的工作還依然保持傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)文件、文件心得、掛橫幅、貼標(biāo)語(yǔ)等傳統(tǒng)固有形式，“當(dāng)時(shí)轟轟烈烈，過(guò)后冷冷清清”，沒有新鮮感，缺乏吸引力，創(chuàng)新嚴(yán)重不足。在員工追求新知識(shí)、新事物，求新求異異常渴望的形勢(shì)下，思想政治工作的理念、體制、機(jī)制、方式、方法甚至語(yǔ)言表達(dá)都需要進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)思想政治工作者來(lái)說(shuō)，需要走在時(shí)代的前列，不僅是防范，更要主動(dòng)出擊引領(lǐng)方向。

三、提升施工企業(yè)思想政治工作水平的有效策略

（一）創(chuàng)新工會(huì)組織工作方法，突出思想政治工作的針對(duì)性

發(fā)揮民主管理監(jiān)督作用。要始終把員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)以及焦點(diǎn)問(wèn)題作為民主管理監(jiān)督重點(diǎn)，拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化民主聽證會(huì)制度，充分發(fā)揮好員工主人翁作用，不斷對(duì)企業(yè)的凝聚力以及親和力進(jìn)行提升，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工工作積極性。深化企務(wù)公開保障機(jī)制。對(duì)施工企業(yè)重大決策和改革發(fā)展中的一些問(wèn)題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中重點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的事宜和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、干部使用制度等相關(guān)問(wèn)題，要通過(guò)企務(wù)公開欄和網(wǎng)站進(jìn)行公開。同時(shí)，要對(duì)意見箱進(jìn)行添加，收集廣大職工的建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)組反饋；要定期對(duì)各單位企務(wù)公開情況檢查、指導(dǎo)、考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，真正讓職工對(duì)企業(yè)的決策知曉，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有信心，從而增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和針對(duì)性。加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。

（二）扎實(shí)政治知識(shí)理論基礎(chǔ)，構(gòu)建積極的學(xué)習(xí)風(fēng)氣

致力于將政工人才隊(duì)伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的人才隊(duì)伍，重點(diǎn)關(guān)注政治思想教育與提高知識(shí)理論水平，讓政工人員成為知行合一的表率。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，提高政工隊(duì)伍的執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)能力，讓國(guó)家的政策精神真正地落到基層。施工企業(yè)是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是維護(hù)國(guó)家政治穩(wěn)定的核心力量。思想政治建設(shè)與政工隊(duì)伍從根本上、思想源頭上推進(jìn)了深化施工企業(yè)改革的進(jìn)程，面臨施工企業(yè)存在的不足之處，思想政治工作人員的任務(wù)更加艱巨，今后應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作與政工人才的培養(yǎng)，為施工企業(yè)改革提供堅(jiān)固的思想基礎(chǔ)，永葆施工企業(yè)的青春活力。

（三）創(chuàng)設(shè)文化激勵(lì)制度

要想使每一位企業(yè)員工都能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的理念，那么這就需要把員工思想觀念的變化與文化激勵(lì)制度相聯(lián)系，從而建立并健全出一套與企業(yè)特色有關(guān)的文化體系，將企業(yè)文化的激勵(lì)以及凝聚等功能充分發(fā)揮出來(lái)。第一，使先進(jìn)的價(jià)值理念能夠滲透到員工群體中去，不但要沿襲以往的良好傳統(tǒng)，另外還應(yīng)進(jìn)一步總結(jié)企業(yè)文化核心內(nèi)涵，從而成為具有其特點(diǎn)的企業(yè)文化，再不斷增大宣傳力度，使企業(yè)文化能夠拓廣至各個(gè)崗位以及各行各業(yè)中去，將企業(yè)凝心力的作用發(fā)揮出來(lái)。第二，建立合理的制度來(lái)將行為進(jìn)一步規(guī)范化?？衫谜{(diào)研以及員工代表討論等行為，不斷修改以及完善企業(yè)現(xiàn)有的多種制度，進(jìn)而將這些規(guī)章制度更全面地建立健全并完善，實(shí)現(xiàn)人人有專責(zé)、崗崗有規(guī)范以及事事有標(biāo)準(zhǔn)。第三，可通過(guò)多彩的活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)企業(yè)形象，重點(diǎn)是要建設(shè)文化工作，并積極展開富有群眾文化性質(zhì)的活動(dòng)，從而展現(xiàn)企業(yè)員工新面貌。

（四）思想政治工作載體創(chuàng)新

新媒體時(shí)代，事物發(fā)展超乎想象，傳統(tǒng)的“一言堂”宣講、單向灌輸?shù)墓ぷ鞣绞?，不僅收不到好的效果，反而使工作流于形式。通過(guò)大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等時(shí)代特征，解析思想政治工作在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的作用和地位，更加有利于鼓勵(lì)職工熱愛專業(yè)，踏實(shí)鉆研，弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。利用新媒體多開展一些有激勵(lì)作用、有影響力的活動(dòng)，如建立職工交流微信群和先進(jìn)個(gè)人宣講平臺(tái)，積極弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，傳遞正能力，吸引更多黨員干部群眾參與進(jìn)來(lái)、營(yíng)造分享共享的氛圍，不僅提高員工互動(dòng)性和參與性，效果也明顯強(qiáng)于傳統(tǒng)方式。

四、結(jié)束語(yǔ)

從我國(guó)企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀來(lái)看，正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型時(shí)期、企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期以及員工思想觀念多元化的階段，所以需要加強(qiáng)思想政治工作來(lái)應(yīng)對(duì)諸多挑戰(zhàn)。那么就要求相關(guān)工作者將思想政治工作落到實(shí)處，并在企業(yè)中加大思想政治的培訓(xùn)力度，從而給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供一定的思想保證以及健康發(fā)展的動(dòng)力。

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