崔月起

摘要：時代在不斷發(fā)展，人才也要與時俱進，本文就新時代員工培訓(xùn)進行論述，加強企業(yè)員工培訓(xùn)，積極推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的落地落實，引領(lǐng)廣大職工爭做新時代的奮斗者，才能強化和提升我國企業(yè)員工整體素質(zhì)，成為助推我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；培訓(xùn)

在新的歷史方位下，國有企業(yè)要承擔(dān)建設(shè)現(xiàn)代化強國、民族復(fù)興的新使命，滿足人民日益增長的美好生活需要的主要供給者。如何順應(yīng)新時代國有企業(yè)優(yōu)化升級的需求，服務(wù)國有企業(yè)“做強做優(yōu)做大”，是國有企業(yè)教育培訓(xùn)、人才開發(fā)面對的時代課題。

一、現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的特征及發(fā)展趨勢

現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)建立在現(xiàn)代人力資源管理理念之上，相較于傳統(tǒng)的企業(yè)員工培訓(xùn)具有比較鮮明的特征及發(fā)展趨勢。

（一）企業(yè)培訓(xùn)員工目標(biāo)注重與企業(yè)戰(zhàn)略

思想及長遠(yuǎn)發(fā)展的融合?，F(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容更多地服務(wù)于組織的中長期發(fā)展目標(biāo)，相較于傳統(tǒng)的企業(yè)員工培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)活動已大大突破了具體工作知識及既定崗位技能的范圍，同時基于對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境的深入分析了解，注重服務(wù)于企業(yè)的中長期發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃的整體部署，預(yù)測相關(guān)人力資源發(fā)展的趨勢，通過科學(xué)的績效管理模式綜合提升企業(yè)人力資源競爭力。

（二）企業(yè)培訓(xùn)成為全方位的持續(xù)系統(tǒng)

現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)廣泛采用知識管理模式，從傳統(tǒng)意義上的員工培訓(xùn)發(fā)展為整個企業(yè)的全方位學(xué)習(xí)，通過多種方式更新知識，使學(xué)習(xí)成為所有員工的日常事務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)是全方位及可持續(xù)性的，其內(nèi)容、形式、方法、層次在不斷拓展中亦呈現(xiàn)多元豐富性，持續(xù)培訓(xùn)是一種“影響力”訓(xùn)練，是創(chuàng)造智力資本的投資途徑，也是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要標(biāo)志。

（三）企業(yè)培訓(xùn)過程順應(yīng)時代要求，注重員工職業(yè)規(guī)劃與自我發(fā)展

現(xiàn)代員工培訓(xùn)不是單純的企業(yè)追求有效性的手段，而是更加注重提高企業(yè)員工人的勝任能力，將企業(yè)培訓(xùn)成為員工實現(xiàn)自我發(fā)展的有效途徑，培訓(xùn)內(nèi)容不只停留在專業(yè)技能、規(guī)章制度等基本層面，而是盡量延伸至員工基本素質(zhì)的提高，企業(yè)員工是培訓(xùn)活動的中心，主動參與企業(yè)培訓(xùn)的整個過程，企業(yè)培訓(xùn)不再是員工的額外負(fù)擔(dān)，也不再是企業(yè)自上而下的行政命令，而是成為員工積極參與追求自身職業(yè)發(fā)展需要的主動行為。

（四）企業(yè)培訓(xùn)手段高技術(shù)化，企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容更加廣泛

在信息化時代的今天，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)手段呈現(xiàn)高技術(shù)化趨勢，多種學(xué)習(xí)軟件的開發(fā)、多媒體教學(xué)等形式，能在企業(yè)培訓(xùn)中更好地發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)主動性，不僅解決了工作和學(xué)習(xí)的矛盾，同時節(jié)約了培訓(xùn)時間及物質(zhì)成本。為順應(yīng)全球經(jīng)濟一體化的浪潮，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)對員工的培訓(xùn)內(nèi)容從特定的崗位技能拓展到員工整體素質(zhì)的提高，更加注重員工自我認(rèn)知創(chuàng)新、團隊溝通互助方面的能力，通過綜合的企業(yè)培訓(xùn)課程，加強員工適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的適應(yīng)能力，促進企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展的同步成長。

二、新時代對國有企業(yè)教育培訓(xùn)的新要求

（一）要自覺擁護中央權(quán)威，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)

“明確中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！毙碌臍v史時期正是因為有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，才有新時代中國特色社會主義事業(yè)取得的偉大成就，要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，在黨中央帶領(lǐng)下進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。主動增強四個意識特別是核心意識和看齊意識，堅定不移聽黨的話、跟黨走，旗幟鮮明地把擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到始終。

（二）要準(zhǔn)確把握新思想、新論斷、新提法、新舉措，落實新要求新部署

中國特色社會主義進入新時代，深入論述了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新內(nèi)涵和基本方略，闡明了新時代我國社會主要矛盾的新特點，提出既要決勝全面建成小康社會，又要開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，規(guī)劃了分兩步走全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新目標(biāo)。這些新思想、新論斷、新提法、新舉措，使人耳目一新又感到前景美好、前途光明。

（三）堅持以人為本、不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新教育培訓(xùn)改革

在培訓(xùn)管理工作中，堅持以人為本、不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的教育培訓(xùn)改革實踐，關(guān)注細(xì)節(jié)、追求和諧的培訓(xùn)價值觀，確保培訓(xùn)目標(biāo)的順利完成。落實到工作中，就是進一步加強學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和理論水平。在工作崗位上嚴(yán)以律己，認(rèn)真履職，注重落實，切實有效地抓好教育培訓(xùn)工作，為集團公司健康全面發(fā)展服好務(wù)。

（四）新時代的國有企業(yè)教育培訓(xùn)要把培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型人才作為主攻方向

黨的十九大報告指出，要建設(shè)創(chuàng)新型國家，建設(shè)科技強國、質(zhì)量強國、航天強國、網(wǎng)絡(luò)強國、交通強國、數(shù)字中國、智慧社會。要建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。要培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要組成部分，而創(chuàng)新型人才是創(chuàng)新型企業(yè)的基石。所以，國有企業(yè)教育培訓(xùn)要把培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型人才作為主攻方向，通過培訓(xùn)，包括問題意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技法的訓(xùn)練，以開發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，使企業(yè)員工具備創(chuàng)新情感、創(chuàng)新志向、創(chuàng)新個性和創(chuàng)新精神。

三、結(jié)語

我國正處于步入民族偉大復(fù)興的新階段，特別需要集聚一批愛國奮斗的優(yōu)秀人才，矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造是新時代人才的新標(biāo)簽，企業(yè)培訓(xùn)要倡導(dǎo)員工將個人價值與國家需求緊密聯(lián)系起來，把自己的個人夢和中國夢緊密連接在一起，實現(xiàn)自我價值的最大化，為企業(yè)發(fā)展和社會進步，爭做愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的新時代的奮斗者。

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