高峻

摘要：黨的十九大報告指出，社會主義核心價值觀是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求。要以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人為著眼點，強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創(chuàng)建、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的引領(lǐng)作用，把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。如何在國有企業(yè)有效培育和踐行社會主義核心價值觀，實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力？筆者將以所在單位，第五屆全國文明單位——陜西建工第六建設(shè)集團(tuán)有限公司為例，進(jìn)行實踐路徑有效性淺析。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀；國企；實踐路徑

社會主義核心價值觀，是社會主義核心價值體系的靈魂，是社會主義社會政府和人民共同為之努力奮斗的價值取向、共同理想。黨的十八大明確了社會主義核心價值觀的基本理念和具體內(nèi)容，從三個層面指出了社會主義核心價值體系建設(shè)的現(xiàn)實著力點。在國家層面，倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的發(fā)展目標(biāo)；在社會層面，倡導(dǎo)“自由、平等、公正、法治”價值導(dǎo)向；在公民層面，倡導(dǎo)“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的道德準(zhǔn)則。對于國有企業(yè)來講，社會主義核心價值觀三個層面的內(nèi)容是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)發(fā)展、文化建構(gòu)及職工培養(yǎng)等方面的重要導(dǎo)向依據(jù)。因此，在國企培育和踐行社會主義核心價值觀，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的作用。那么，新時代，新起點，新征程，國有企業(yè)如何培育和踐行社會主義核心價值觀呢？

一、社會主義核心價值觀在國企中培育的實踐路徑

（一）踐行“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。國有企業(yè)作為綜合國力發(fā)展的主要推動力，是實現(xiàn)中國夢的有力踐行者，因此，在國企內(nèi)部營造“民主、文明、和諧”的企業(yè)氛圍，用精神文明建設(shè)帶動企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展就顯得尤為重要。筆者所在單位，首先將培育和踐行社會主義核心價值觀作為企業(yè)發(fā)展的價值引領(lǐng)，納入“十三五”發(fā)展規(guī)劃，分解到每一年的精神文明建設(shè)工作中，延伸到每一個分公司，強(qiáng)化責(zé)任落實和目標(biāo)考核。其次，將中國夢主題教育作為培育和踐行社會主義核心價值觀的一項有效舉措，每年開展一系列廣大職工廣泛參與的主題活動，在企業(yè)形成祖國命運、企業(yè)命運與我同在的情感共識，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展形成合力。

（二）注重“自由、平等、公正、法治”的價值導(dǎo)向，建立健全企業(yè)制度。社會公平正義的實現(xiàn)，需要建立成熟的制度來保障公民各方面的權(quán)益，于企業(yè)而言，則同樣要有公正合理的制度，保障企業(yè)的發(fā)展。筆者單位始終堅持以人為本，打造溫情化、親情化、友情化的企業(yè)管理模式，調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度和廠務(wù)公開制度，廣泛征求意見和建議，保障職工合法權(quán)益，強(qiáng)化主人翁意識。暢通信訪渠道，主動了解職工訴求，化被動為主動，打造公正平等的企業(yè)環(huán)境。定期召開民主生活會，深入查擺剖析班子及成員存在的問題和不足，明確整改措施和努力方向。在其他制度方面，圍繞“三項機(jī)制”，堅持鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的用人制度，確保干部隊伍的戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性。堅持執(zhí)行“三重一大”制度，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，都經(jīng)集體討論決定。嚴(yán)格貫徹民主集中制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子溝通及時到位，增強(qiáng)推動工作的整體合力。

（三）培育“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”道德準(zhǔn)則，營造企業(yè)和諧氛圍。以人為本是社會主義最本質(zhì)、最核心的價值理念，是公民應(yīng)當(dāng)樹立的基本價值追求和應(yīng)當(dāng)遵循的根本道德準(zhǔn)則。筆者單位堅持營造向上向善的良好企業(yè)氛圍，教育和引導(dǎo)廣大職工“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。企業(yè)黨委把社會主義核心價值觀的培育和踐行貫穿于精神文明建設(shè)工作中，與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。在“五四”“七一”“十一”等國家重大節(jié)日針對不同主體，在全司范圍內(nèi)開展各種形式的主題活動，加強(qiáng)職工的愛國主義教育，培養(yǎng)愛國情懷。每年都在廣大職工中開展“青年崗位能手”“先進(jìn)個人”“優(yōu)秀項目經(jīng)理”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“最美職工”“六建好人”“五好文明家庭”等先進(jìn)個人和集體的評選表彰，激發(fā)大家的敬業(yè)精神，增強(qiáng)個人和集體榮譽(yù)感。此外，企業(yè)積極履行社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)，踴躍參與社會捐資助學(xué)等公益活動，組織了三分之二的在崗職工注冊成為志愿者常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動，增強(qiáng)職工的奉獻(xiàn)意識和公民意識。

正是通過在職工中深入開展社會主義核心價值觀的培育和踐行工作，在企業(yè)形成了知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚，為企業(yè)發(fā)展提供了不竭的動力支持。

二、結(jié)語

在國企中培育和踐行社會主義核心價值觀是當(dāng)前國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的一項重大任務(wù)，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。社會主義核心價值觀的培育和踐行是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，要真正把核心價值觀鐫刻在職工的思想中，融化在血液里，落實在行動上，使其成為引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)良性發(fā)展的普遍共識，與國家方陣政策同頻共振，才能真正成為指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、引導(dǎo)干部職工創(chuàng)造美好生活的燈塔。

參考文獻(xiàn)：

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