孫雪珂

摘要：隨著我國石油企業(yè)改革的不斷深入，石油企業(yè)發(fā)展對職工代表大會提出了更高的要求。而石油企業(yè)的工會是促進職工代表大會作用發(fā)揮重要的因素。在職代會制度的章程下，工會可以將職工代表進行規(guī)范的組織并實現(xiàn)對企業(yè)管理的監(jiān)督，這樣職工代表就可以通過民主管理的形式參與到企業(yè)管理中，這對企業(yè)職工合法權(quán)益的維護意義重大。因此，石油企業(yè)工會組織要對職工代表的選擇、提案征集以及民主評議等工作的開展嚴格的把控，這樣才能讓職工代表的作用充分的發(fā)揮處理，促進企業(yè)管理的長久發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；工會；職工代表；民主管理

為了充分體現(xiàn)出廣大職工群眾在我國當家做主的重要地位，我國專門建立了職工代表大會制度，在職工代表大會制度下，企業(yè)的職工被賦予了參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，這種職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的制度對我國社會主義民主制度的建設(shè)有非常重要的作用。在油田企業(yè)深化改革的大環(huán)境下，職工代表如何在職工代表大會制度下更好的形式基本權(quán)利已經(jīng)成為了一個全新的研究課題。

一、充分發(fā)揮職工代表的作用是完善職代會制度基礎(chǔ)

油田企業(yè)不斷的完善職工代表大會制度是保障企業(yè)職工當家做主和基本權(quán)利的前提，只有在企業(yè)的建設(shè)過程中充分的發(fā)揮出職工的積極性以及創(chuàng)造性才能退訂油田企業(yè)改革的不斷深化，才能順利的完成企業(yè)的改革重任。在新的發(fā)展形勢下，完善職工代表大會制度是保證職工代表民主權(quán)利得到有效發(fā)揮的前提，也是實現(xiàn)油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本保障，同時也是油田企業(yè)應對目前嚴峻的國際石油市場的實際需求[1]。

（一）全心全意依靠工人階級就要充分發(fā)揮職工代表的重要作用

油田企業(yè)的職工代表是企業(yè)職工中的佼佼者，職工代表參與企業(yè)民主監(jiān)督管理的主要途徑及時通過企業(yè)工會在職工代表大會制度框架下完成的，這種制度的建立不僅必須要建立在全心全意依靠工人階級的基礎(chǔ)上，這也是油田企業(yè)一項重要的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化內(nèi)容，油田企業(yè)的工會組織特殊性以及主要任務是職工代表權(quán)利和義務的主要表現(xiàn)形式，因此，油田企業(yè)一定要強化工會組織的建立，這樣才能充分的發(fā)揮職工代表的作用。

（二）發(fā)揮職工代表在民主管理中的作用是油田企業(yè)改革發(fā)展的可觀需求

隨著我國經(jīng)濟體制市場化改革的進行，我國的石油企業(yè)面臨的國際環(huán)境以及國內(nèi)環(huán)境日益嚴峻，油田企業(yè)的穩(wěn)產(chǎn)增效任務十分艱巨，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)的改革是順應時代發(fā)展需求的舉措，深化改革的任務依然非常重大。在這種形式下，石油企業(yè)的職工代表要充分的發(fā)揮出表率的作用。這就要求各級的工會組織要組織好職工代表參與企業(yè)民主管理的基本權(quán)利，這樣才能保證職工權(quán)益的有效行使，才能促進企業(yè)規(guī)范、科學的發(fā)展，同時還能充分的調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，增強油田企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。

（三）職工代表是發(fā)動廣大職工立足崗位，積極創(chuàng)新的動力

企業(yè)的職工代表在職代會的制度下可以參與到企業(yè)管理的監(jiān)督中，這樣技能推動企業(yè)各項工作的具體落實，又能糾正企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的紕漏，實現(xiàn)了企業(yè)工作作風的良好轉(zhuǎn)變，這對企業(yè)工作效率的提升有非常重要的作用。

二、充分發(fā)揮職工代表作用是保障職工民主權(quán)利的基礎(chǔ)

通過長期的工會工作實踐可知，要想加強油田企業(yè)職工代表大會制度的建設(shè)，就要在工會的實際工作中加強職工代表隊伍的建設(shè)，并將二者進行有機的結(jié)合。其具體的實施如下。

（一）抓好職工代表選舉工作

《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》是石油企業(yè)開展職工代表選擇的法律依據(jù)。各級油田企業(yè)的工會組織要本著認真負責和對廣大職工負責的態(tài)度來完成職工代表的選舉的制度，在職工代表的選舉過程中，要充分的體現(xiàn)出職工代表的先進性以及代表性，同時還要充分的尊重全體職工的意愿。職工代表的選舉組織要堅持民主集中制的基本原則，既要保證職工代表的先進性，也要保證職工代表的廣泛性，這樣才能選舉出真正能為企業(yè)職工辦實事的職工代表，這樣才能保證職工代表作用的有效發(fā)揮[2]。

（二）抓好職工代表征集提案的質(zhì)量

職工代表正極提案是廣大職工群眾意愿的體現(xiàn)，是職工群眾基本的利益訴求，職工代表的主要作用就是將廣大職工的意見以及建議以提案的形式進行提交，提交能代表廣大職工基本訴求的提案也是職工代表參與企業(yè)管理的基本要求。因此，在工會工作的開展中要加強對職工代表征集提案能力以及撰寫提案的能力，這樣才能為企業(yè)提供高質(zhì)量的提案，才能讓職工提案對油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形成良好的促進作用。

（三）抓好職工代表民主評議工作

在職工代表大會針對領(lǐng)導班子的民主品議是企業(yè)任用領(lǐng)導的重要依據(jù)，也是職工群眾發(fā)揮監(jiān)督權(quán)力的基本形式。因此，要針對職工代表進行培訓，提升職工代表對企業(yè)發(fā)展重大問題的認識，提升職工代表的責任心，這樣才能保證職工代表權(quán)力的有效行使。

參考文獻：

[1]葛霞.新形勢下油田企業(yè)工會維權(quán)工作面臨的問題及對策[J].企業(yè)研究，2014 （02）：184.

[2]崔林紅.關(guān)于油田企業(yè)基層工會勞動保護監(jiān)督工作的途徑思考[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2016 （20）：366.