姚恒宇

摘要：對于基層醫(yī)院來講，思政工作構成了現(xiàn)階段的醫(yī)院關鍵工作。進入新時期后，思政工作正在逐步受到基層醫(yī)院的更多關注，而與之有關的思政工作舉措與工作手段也實現(xiàn)了突顯的轉型。因此可見，基層醫(yī)院是否能達到優(yōu)良的思政工作水準，其在根本上關乎基層醫(yī)院自身擁有的綜合競爭實力。在此前提下，作為基層醫(yī)院就要將思政工作置于核心的位置，因地制宜探求可行的工作改進舉措。

關鍵詞：新時期；基層醫(yī)院；思想政治工作

從本質上講，基層醫(yī)院本身具備突顯的公益性，其應當著眼于防病治病以及救死扶傷。近些年以來，新醫(yī)改正在全面施行，因而在客觀上增強了基層醫(yī)院當前面對的挑戰(zhàn)?；鶎俞t(yī)院如果要提升自身現(xiàn)有的綜合競爭實力，那么關鍵舉措就在于推進思政工作[1]。與此同時，基層醫(yī)院也要緊密結合醫(yī)院當前的各項事務現(xiàn)狀來施行思政工作，確保思政工作能真正符合當前時期的新醫(yī)改宗旨。

一、思政工作對于新時期基層醫(yī)院的重要價值

從醫(yī)院管理的視角看，思政工作應當被納入醫(yī)院管理的范疇，其在根本上構成了醫(yī)院管理中的核心要素。與此同時，醫(yī)院領導也要側重于當前的思政工作。面對全新的醫(yī)改趨勢，基層醫(yī)院在目前階段有必要更多著眼于保障民眾健康，同時還要將醫(yī)院自身的關注點全面轉向公益事務[2]。依照現(xiàn)階段的新醫(yī)改宗旨，基層醫(yī)院應當能夠擁有公益心，通過運用思政教育的舉措來顯著優(yōu)化基層醫(yī)院的整體氛圍，在此前提下保障了基層醫(yī)院各項醫(yī)療事務得以正常開展。

思政教育的根本思路就在于實現(xiàn)全方位的思想改造，以此來突顯思政工作本身具備的塑造價值與教育價值。在目前看來，基層醫(yī)院已經全面著眼于新醫(yī)改，從而運用思政教育的途徑與方式來全面轉化基層職員當前的思維方式、思想認識以及價值取向。與此同時，強化現(xiàn)階段的思政教育還有助于實現(xiàn)整體上的醫(yī)院環(huán)境優(yōu)化，從而保證各地基層醫(yī)院都能真正服務于當?shù)孛癖?，對于醫(yī)院現(xiàn)存的發(fā)展氛圍也能著眼于全面進行優(yōu)化。

截至目前，基層醫(yī)院針對當前開展的思政工作都已引發(fā)了全方位的關注，其中涉及到綜合性的思政工作舉措。但是不應忽視，基層醫(yī)院當前現(xiàn)有的思政教育各項舉措仍然沒能真正達到最優(yōu)化，其中仍然表現(xiàn)為有待改進之處。因此在該領域的有關實踐中，針對思政工作仍然應當轉變基層醫(yī)院現(xiàn)有的認識，從而將關注點集中于心理疏導、思想矛盾化解以及醫(yī)院和諧氛圍的全面創(chuàng)建。在此前提下，基層醫(yī)院還要致力于摒棄內部職員表現(xiàn)出來的拜金思想、個人至上思想以及享樂思維等，通過運用凈化思想的措施來創(chuàng)建優(yōu)良的思政教育氛圍。

二、探求改進舉措

面對現(xiàn)階段的醫(yī)改趨勢，作為基層醫(yī)院就要更多致力于思政教育，通過開展思政教育的方式來切實服務于醫(yī)院人員綜合素養(yǎng)的全面提升[3]。因此在實踐中，基層醫(yī)院應當致力于培育醫(yī)療領域的新型人才，確保運用綜合性的手段與方式來創(chuàng)建優(yōu)良的醫(yī)院整體風貌，提升基層醫(yī)院內部各類人員具備的思政素養(yǎng)。具體而言，基層醫(yī)院有必要關注如下的思政工作舉措：

（一）創(chuàng)建和諧的醫(yī)院整體氛圍

從當前現(xiàn)狀來看，基層醫(yī)院應當關注創(chuàng)建和諧度更高的醫(yī)院內部氛圍，從而全面突顯了人本治院的宗旨與思路。具體在現(xiàn)階段的有關實踐中，基層醫(yī)院有必要全面關注人情化與人性化的新型服務模式，通過運用日常交流與心理疏導等措施來創(chuàng)建更優(yōu)的和諧氛圍。作為政工干部而言，應當能夠引導并且激勵醫(yī)院的基層職員，在全面開展溝通的同時也要秉持以人為本的根本思路來增強醫(yī)院內部的和諧程度。

（二）增強服務理念以及服務意識

基層醫(yī)院目前不僅有必要增強綜合性的醫(yī)療水準，同時還需將服務理念滲透于全過程的基層醫(yī)療中。面對市場化的全新趨勢，基層醫(yī)院應當著眼于服務當?shù)孛癖?，對于醫(yī)院員工以及醫(yī)院管理者現(xiàn)有的服務認識予以全方位的增強[4]。與此同時，基層醫(yī)院也要將員工真實需求視作思政教育的著眼點，醫(yī)院管理者有必要真誠關愛基層職員，在開展日常溝通的前提下全面明晰基層職員的真實需求。

（三）健全思政工作機制

基層醫(yī)院有必要將思政工作全面納入當前的醫(yī)院管理體系中，從而著眼于創(chuàng)建制度化以及科學化的思政工作新模式。因此在實踐中，醫(yī)院針對現(xiàn)有的思政工作各項機制都要逐步予以健全，通過運用優(yōu)化機制的方式來增強思政工作的成效性。此外，對于思政工作也要側重于思想教育，在潛移默化的狀態(tài)下提升思政素質。

三、結束語

經過綜合分析，可以得知思政工作在基層醫(yī)院現(xiàn)階段的各項工作中占據了核心性的地位。在目前看來，各地基層醫(yī)院都已意識到思政工作對于醫(yī)院自身具備的價值所在，因此也在探究適用于醫(yī)院自身的全新工作舉措。在思政工作的未來實踐中，作為基層醫(yī)院仍需致力于歸納思政工作的珍貴經驗，通過優(yōu)化當前的思政工作實效性來提升基層醫(yī)院具備的整體實力。

參考文獻：

[1]鄭輝波.提高政工干部素質 搞好基層醫(yī)院思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017 （S2）：137.

[2]曾燕.新時期加強基層醫(yī)院政工干部隊伍建設的思考[J].新西部，2017 （18）：88-89+70.

[3]歐陽小山.堅持以人為本做好基層醫(yī)院思想政治工作[J].大家健康（學術版），2013，7 （13）：184-185.

[4]吳余祝.新時期基層醫(yī)院的思想政治工作[J].江南論壇，2012 （04）：43-44.