張舒竟

摘要：當前形勢下，煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)，肩負著繁重的發(fā)展任務。思想工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨戰(zhàn)勝困難的法寶，越是關鍵時刻越能體現思想工作的優(yōu)勢。本文簡要介紹了新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性，并提出了做好思想政治工作的方法，以期能為有關方面需要提供借鑒和參考。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治；工作方法

近年來，受國家經濟結構調整、節(jié)能環(huán)保力度加大等因素影響，煤炭等基礎能源消費缺乏強力支撐，企業(yè)凈利潤下滑嚴重，轉崗分流成為企業(yè)應對挑戰(zhàn)的有效舉措。隨著中國平煤神馬集團方山公司、三礦、七礦等關井轉崗分流，職工思想呈現多元化趨勢。這個時候，聚人心就能撐得起，得人心就能走下去，思想政治工作成為穩(wěn)定人心和隊伍的重要保障。

一、做好職工思想工作是每一位干部的重要任務

（一）從國內經濟發(fā)展趨勢看，中央經濟工作會議確立了今年及今后一段時期的經濟發(fā)展方向，重點是1個核心5大任務。一個核心是推進供給側結構改革，五大任務是去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。這是經濟發(fā)展不可逆的大勢，將對煤炭企業(yè)的改革發(fā)展產生直接影響。

（二）從煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢看，中國平煤神馬集團是大型國有煤炭企業(yè)，企業(yè)發(fā)展好壞，主要影響因素是煤炭行業(yè)形勢變化，這也嚴重影響著職工情緒。例如：煤炭市場是水，煤炭企業(yè)是船，職工就是船員，水平船穩(wěn)，船員心安；水急船搖，船員心慌；一旦水打船翻，船員必將棄船保命。

（三）從黨員干部崗位職責看，職工有情緒是正常的，黨員干部不能害怕，更不能躲避，需要采取有效措施釋疑解惑。而如何穩(wěn)定職工情緒，這個責任還要落到每一個干部身上。

二、做好思想政治工作是解決問題的關鍵所在

從煤礦層面來講，一是構建兩大格局，形成兩個網絡。即構建大政工格局，形成以黨委—黨總支—黨支部；礦行政—區(qū)科—隊；群團—工會（團支部）—班組（青工）三條線全員思想政治工作網絡，解決誰做思想工作的問題。二是構建大宣傳教育格局，形成以廣播、電視、報紙為主的傳統(tǒng)媒體，以QQ群、微信公眾號、微博為主的新媒體這一立體化、高效互動的宣傳互聯網絡，解決陣地和手段的問題。

從具體操作方面看，一要超前做，就是涉及職工利益的各項改革舉措出臺前做；企業(yè)安全生產經營形勢發(fā)生大的變化或逆轉前做；事件即將發(fā)生前做。二要日常做，感情所致，終有所得，我們要在安全生產被動時多說鼓勵的話；平常和職工拉家常多說暖心的話；職工孩子考上學要說祝賀的話；職工家里有紅白喜事要主動到現場，職工患病住院要前往探視，使職工潛移默化的接受思想教育。三要主動做，當安全生產出現極度被動、出勤率不正常時，要到職工家去關心，找職工談心，讓職工把怨言和訴求說出來，正確引導教育，保證隊伍整體穩(wěn)定。四要區(qū)分做，區(qū)分不同年齡段和不同工作崗位，有針對性做思想工作

三、做好煤礦職工思想政治工作的方法

一是講困境，痛定思痛，煤炭產業(yè)今天的困境，不是天災，而是人禍，這其中既有宏觀產業(yè)調控失調的因素，更有企業(yè)家頭腦發(fā)熱、重規(guī)模輕質量、重產值輕效益、大干快上的原因，是煤炭行業(yè)自身的不理性造成的。

二是講前景，從發(fā)展機遇看，黨中央國務院高度重視煤炭行業(yè)健康發(fā)展。雖然煤炭在我國一次能源消費結構中的比重下降，但總量還需要保持適度增加。

三是講家底，目前外部電煤價格一降再降，客戶對煤質和服務越來越挑剔，煤賣不上價，造成成本利潤嚴重倒掛。內部上水平采區(qū)工作面較多，系統(tǒng)復雜，生產條件越來越差，深部瓦斯因素制約安全生產，安全管理越來越困難，產量和效率受到嚴重制約；采掘接替越來越緊張，存在脫節(jié)隱患；煤層變薄，原煤煤質差，灰分較大，洗損率較高。

四是講安全，嚴峻形勢下，保安全就是保效益，越是形勢困難，越要抓好安全，抓不好安全會更困難。安全一失萬無，萬不可掉以輕心。

五是講明天，任何產業(yè)都要經歷繁榮、蕭條、重組再繁榮，重組之前意味著有一大批企業(yè)無力堅持，所以才能迎來行業(yè)后期的興旺，這個市場規(guī)律誰也打破不了。

四、只有自身硬才能做好職工的思想工作

開展思想政治工作要求政工人員必須具備過硬的自身素質和本領，從而能夠通過高尚的品質去感染職工。一是加強學習，做思想工作不僅要會能說會道，更要懂一些心理學、教育學和政府政策、法律法規(guī)等相關知識，才能言之有物，打動人心。要把學習和思考相結合，要有良好的工作能力，工作是做出來的，光有熱情是不夠的，只有具備良好的思想政治教育能力，才能把工作做到職工的心理去。二是樹立形象，俗話說的“身教勝于言教”，政工人員要堅持以身作則，做好表率。日常工作中，要養(yǎng)成良好習慣，做到“四個不”：使用電腦只用于工作，其他五花八門的內容一律不看，避免互聯網的負面影響；不打麻將不打牌，閑時看書學習鍛煉身體，避免不良情緒的負面影響；盡量不吃請，減少應酬，下班就回家，避免不良社會習氣的負面影響；不結交復雜的社會關系，不找別人辦不應該辦的事，也不給別人辦不應該辦的事，避免人際關系的負面影響。三是端正作風，對于基層政工人員而言，不僅要有踏實嚴謹的工作作風，而且更要深入基層，扎根基層，從而真正了解職工的想法，清楚職工的需要，確保政工工作落到實處。

五、結束語

綜上所述，在煤炭企業(yè)這個重體力、高危行業(yè)中，做好思想政治工作至關重要，政工人員要充分依靠基層黨組織、團組織和工會，發(fā)揮每一位黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提高職工的思想道德素質，促進企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊文學.新形勢下企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的思考[J].實踐（思想理論版），2012 （07）.