王磊 鐘鈺

摘要：當今時代是一個新媒體崛起的時代，鐵路黨建工作只有積極應(yīng)對新媒體的挑戰(zhàn)，充分運用新媒體的優(yōu)勢，拓寬黨建工作新思路新視野，才能不斷強化基層黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把基層黨組織的思想引領(lǐng)、組織發(fā)動、紀律作風(fēng)、企業(yè)文化等優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為鐵路企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：新媒體；鐵路黨建；優(yōu)勢；挑戰(zhàn)

一、新媒體在鐵路黨建工作中的意義

新媒體技術(shù)發(fā)展日新月異，強大的技術(shù)支持使人類通過不斷的實踐實現(xiàn)了“工具理性”。新媒體黨建是黨建工作載體的創(chuàng)新，是利用聲、像、圖、文等多種元素，充分借助微博、微信、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、直播平臺、QQ群等新媒體互動工具，憑借智能手機與移動通訊技術(shù)的結(jié)合而實現(xiàn)的具有交互性、及時性、自由性以及多元性的新型黨建。新媒體的優(yōu)勢為鐵路企業(yè)的黨建工作提供了更好的技術(shù)支持，干群互動、教育指導(dǎo)、廉政監(jiān)督、學(xué)習(xí)互助、基層服務(wù)、政策宣講、日常管理、心理疏導(dǎo)等工作擁有了更加便捷科學(xué)的工具，鐵路企業(yè)黨建工作的傳統(tǒng)劣勢實現(xiàn)了現(xiàn)代化的改造，保持了國有企業(yè)黨建工作的與時俱進。

二、新媒體在鐵路黨建工作中的重要優(yōu)勢

（一）有利于提高鐵路黨建工作效率，加大國家政策方針的執(zhí)行力度。鐵路企業(yè)的職工普遍存在工作流動性強、作業(yè)區(qū)域廣的特點，僅僅通過傳統(tǒng)的開黨課、讀黨書、發(fā)紙媒的形式，黨建宣傳的效果顯得捉襟見肘。而傳播速度快、傳播范圍的新媒體媒介，可以及時將國家政策方針、黨員管理、黨建知識等學(xué)習(xí)內(nèi)容進行推送，使黨員、群眾隨時隨地獲取。而以聲音、動畫、圖片為主要形式的多媒體，可以使黨建工作保持良好的吸引力。因此，通過新媒體的形式，可以把鐵路黨員教育的領(lǐng)域和范圍進行擴展和延伸，可以極大地豐富黨員的教育形式和教育內(nèi)容，從而提高黨建工作的效率。這是傳統(tǒng)鐵路黨建方式不能達到的效果，是黨員長期教育的重要手段和有效補充。

（二）有利于豐富鐵路黨建工作形式，拓寬相關(guān)人員的工作思路，加強黨組織與黨員和群眾之間的聯(lián)系。鐵路黨組織在新媒體的支持下，能夠隨時隨地了解職工的思想動態(tài)以及學(xué)習(xí)、工作、生活方面的實際需求，促使其黨建工作方式能夠不斷改進，進而提高自身的管理水平，保持與人民的血肉聯(lián)系。

（三）開展新媒體黨建宣傳是時代的要求。新媒體信息化技術(shù)是“代表先進生產(chǎn)力發(fā)展方向”的重要內(nèi)容，是“三個代表”重要思想的具體實踐，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的“十六大”精神的重要任務(wù)。鐵路黨建工作人員要不斷強化自身的信息化意識，充分利用好新媒體媒介，把黨的聲音更快更準確地傳達出去，在政治上獲得更多主動權(quán)和發(fā)言權(quán)。

（四）確保黨務(wù)公開，營造良好的黨建工作氛圍。鐵路黨群部門通過新媒體的靈活運用，可以密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，促進黨內(nèi)民主，推進黨務(wù)公開，極大地提高黨建工作的層次、水平和效率，這是新媒體黨建相對于傳統(tǒng)黨建在載體作用發(fā)揮上的顯著優(yōu)勢。而且，在鐵路黨建工作開展的過程中，充分發(fā)揮新媒體迅速聯(lián)系、交流、溝通、反饋的信息優(yōu)勢，占領(lǐng)社會輿論導(dǎo)向的制高點，能夠及時的應(yīng)對社會突發(fā)事件，加強對輿論的控制與引導(dǎo)，從而營造和諧的黨建工作氛圍。

三、新媒體在鐵路黨建工作中應(yīng)用所面臨的挑戰(zhàn)

（一）內(nèi)部輿論掌控力方面的挑戰(zhàn)。通過開辟“電子論壇”、民意測驗、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)互動平臺等專欄，可以積極引導(dǎo)普通黨員和群眾參與黨內(nèi)事務(wù)；通過開設(shè)反腐網(wǎng)站以及反腐熱線等形式，可以大力接受群眾的監(jiān)督，這些舉措豐富了鐵路職工表達自身合法訴求的途徑，使得黨務(wù)公開的程度加大，民主參與的積極性提高，群眾被賦予了更多的監(jiān)督職能和批評權(quán)利，這對黨建工作提出了更高的要求，督促黨群部門正確對待監(jiān)督意見和建議，及時糾正錯誤，不斷提高自身的民主化滿意度。

（二）黨建工作管理方面的挑戰(zhàn)。新媒體黨建與線下黨建工作一樣，都要嚴格遵循黨章，嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅決依據(jù)黨的自我管理制度和國家法律法規(guī)開展一切黨組織建設(shè)活動，是確保黨建形式創(chuàng)新處于正確方向的基本前提。但是，新媒體黨建工作的各項制度覆蓋范圍狹窄，對新媒體危機輿情的處置、考核評價、獎懲激勵等內(nèi)容設(shè)計不夠，在利用新媒體開展黨建工作的質(zhì)量與數(shù)量方面缺少制度要求，這需要在今后的工作中不斷加以完善。

（三）鐵路黨建工作人員所面臨的挑戰(zhàn)。有些黨群工作人員新媒體敏感度較弱，對新媒體信息的辨識能力、判斷能力不夠，不善于從新媒體中提煉黨建資源。對網(wǎng)站黨建工作平臺、微博、微信的利用率較低，自身在黨建工作方面的經(jīng)驗和能力無法在新媒體平臺中展示出來；有些黨群工作者對新媒體網(wǎng)絡(luò)時代的“新語言”掌握不足，在運用微博、微信等平臺服務(wù)群眾的過程中，無法理解青年職工和群眾的訴求，導(dǎo)致干群關(guān)系淡化，溝通受到束縛；有些黨群工作者視頻制作、圖片處理、聲音編輯等新媒體操作技能有限，無法充分發(fā)揮新媒體的作用。

綜上，蓬勃發(fā)展的新媒體作為一種媒介和工具，它的廣泛滲透給鐵路黨建工作帶來了挑戰(zhàn)，更帶來了優(yōu)勢和機遇。將新媒體融入到鐵路的黨建中來，堅持新媒體黨建路徑和傳統(tǒng)黨建模式的互動和融合，應(yīng)用好、管理好新媒體，發(fā)揮其優(yōu)勢，可以不斷提高鐵路黨建工作的科學(xué)化水平。

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