潘玉群

摘要：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，重點在提升黨組織組織力。作為國有企業(yè)基層黨組織，我們?nèi)绾翁嵘鶎狱h組織的組織力？其工作的著力點在哪里？這是企業(yè)黨務(wù)工作必須認(rèn)真思考和研究的課題。要提升國有企業(yè)基層黨組織組織力，必須著力于強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織的政治功能；企業(yè)中心工作的融入和全體黨員本領(lǐng)、能力的提升。我們只有強(qiáng)化了國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，才能把國有企業(yè)建設(shè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。

關(guān)鍵詞：組織力；提升；著力點

黨的十九大報告就加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行了專題闡述，在報告提出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘……?！币越M織力提升為重點，突出政治功能，這是黨中央審時度勢，針對當(dāng)前基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，面臨的新“危險”、新“考驗”，提出的新要求。一段時間，一些國有企業(yè)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題比較突出，黨的基層組織架構(gòu)、人員配備不到位的問題比較突出；職工群眾對黨組織的信任度、滿意度在下降……。這些現(xiàn)象和問題如不加以解決和改變，必將削弱國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)。在此，筆者就當(dāng)前提升國有企業(yè)基層黨組織組織力的工作著力點，談?wù)勛约旱拇譁\看法。

一、要提升國有企業(yè)基層黨組織組織力，必須著力于強(qiáng)化企業(yè)黨組織的政治功能

政治功能體現(xiàn)一個政黨的階級屬性，是黨組織第一位的功能，也是保證黨組織建設(shè)方向正確的重要要求。國有企業(yè)基層黨組織要強(qiáng)化政治功能，要強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，真正把黨組織在企業(yè)中履行的“把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項”的責(zé)任、權(quán)力落到實處。從政治上、思想上、組織上引導(dǎo)教育廣大黨員和職工群眾，擔(dān)當(dāng)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織職工、凝聚職工、服務(wù)職工的職責(zé)。要充分合理的布局基層黨組織的組織架構(gòu)，加強(qiáng)一線基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、生命力和戰(zhàn)斗力。

浙江巨化氟制冷劑事業(yè)部黨委堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，組織機(jī)構(gòu)設(shè)立上：做到了企業(yè)發(fā)展到哪里？黨的組織就設(shè)立在哪里；做到了黨建工作進(jìn)項目、進(jìn)班組，宣傳好黨的路線方針政策；做到了與新車間同步設(shè)立車間一級的基層黨支部，配強(qiáng)車間黨支部書記，充分發(fā)揮好車間黨組織及黨員隊伍的作用。事業(yè)部黨建工作得到上級黨委的充分肯定。

二、要提升國有企業(yè)基層黨組織組織力，必須著力于中心工作的融入

國有企業(yè)同樣是一個全面參與市場競爭的實體經(jīng)濟(jì)，提升國有企業(yè)市場競爭力，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)國有企業(yè)，也是國有企業(yè)基層黨組織義不容辭的責(zé)職。為此，我們要把國有企業(yè)基層黨組織組織力提升工作與企業(yè)的創(chuàng)安創(chuàng)效工作有機(jī)的結(jié)合起來，把企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。這樣既有助于黨組織組織力的提升，也有助于企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動有序、健康發(fā)展，最終實現(xiàn)雙贏。

浙江巨化氟制冷劑事業(yè)部黨委以“黨建+”活動為主要抓手，推進(jìn)企業(yè)黨建與安全生產(chǎn)融合、與生產(chǎn)經(jīng)營融合、與市場開拓融合、與職工隊伍建設(shè)融合。打造有血有肉、內(nèi)涵深邃的“走在前列”的黨建文化、“追求一流”的精益文化、“入腦入心”的安全文化、“風(fēng)清氣正”的廉潔文化、“團(tuán)結(jié)和諧”的家文化，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。高質(zhì)量的強(qiáng)化黨建思想政治工作，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、敢字為先，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，全過程、全方位推動全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實企業(yè)的“三重一大”民主決策制度；對企業(yè)中一時存在的突出問題、短板，特別是企業(yè)進(jìn)行“三化”改革中，出現(xiàn)的職工出現(xiàn)的思想問題、抵觸矛盾，在引導(dǎo)上、化解上、解決上，出實招、見實效。

三、要提升國有企業(yè)基層黨組織組織力，必須著力于本領(lǐng)能力的提升

國有企業(yè)的基層黨組織組織力提升，也取決于黨組織全體黨員的能力素質(zhì)、本領(lǐng)能力的高與低、強(qiáng)與弱。黨的十九大報告中提出：“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)?！弊鳛辄h的基層黨組織，我們只有把黨的每一個細(xì)胞都建設(shè)的更加健康，每一個基層組織都更有活力，才能不斷提升黨組織組織力。

在本領(lǐng)能力提升方面，浙江巨化氟制冷劑事業(yè)部黨委，從政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)入手，讓每位黨員干部的在學(xué)習(xí)上、改革創(chuàng)上、科學(xué)發(fā)展上、群眾工作上，增強(qiáng)本領(lǐng)、增長才干。事業(yè)部黨委對黨員提出了“六個不同”職工群眾的黨員工作要求，即：“思想覺悟高于職工群眾，理念觀念先于職工群眾，工作業(yè)績好于職工群眾，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)于職工群眾，學(xué)習(xí)充電多于職工群眾，紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)于職工群眾?！眹@少數(shù)黨員標(biāo)準(zhǔn)不高、工作質(zhì)量不高、工作技能不強(qiáng)、爭先意識不強(qiáng)等問題，開展黨員承諾、黨支部評選活動，做到月考評、季點評，年終評選機(jī)制，強(qiáng)化黨員的危機(jī)意識、責(zé)任意識，黨支部的爭先意識，促使全體黨員成為企業(yè)中過硬的先進(jìn)群體。

作為國有企業(yè)的黨務(wù)工作者，要擔(dān)當(dāng)起新時代賦予國有企業(yè)基層黨組織的歷史使命，苦練內(nèi)功、提升素質(zhì)，提升基層黨組織組織力，把國有企業(yè)建設(shè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]《決勝全面建設(shè)小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》十九大報告.

[2]周萬輝.基層黨建重在提升組織力[N].江西日報，2018-06-11.