陳江莉

摘要：思想政治工作對員工本身有著重要的影響，甚至說好的企業(yè)思想政治決定企業(yè)員工的一生。好的思想政治工作能優(yōu)化企業(yè)的整體素質，加強企業(yè)的管理，對企業(yè)的發(fā)展起到推進的作用，更會大大地增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。思想政治工作也是我國持續(xù)經(jīng)濟建設的核心工作，是引導和發(fā)展現(xiàn)代人思想建設的必要手段。新時期如何進一步加強和改進思想政治工作，提高思想政治工作的層次和水平，是擺在我們每個思想政治工作者面前一項重要而緊迫的任務。

關鍵詞：企業(yè);新形勢;思想政治;教育

經(jīng)濟時代日漸崛起的情況下，企業(yè)也受到了來自各方面的壓力和挑戰(zhàn)，面對新時期下社會市場競爭力的需求，社會發(fā)展對企業(yè)進步提出的要求，企業(yè)要進行有效改革和創(chuàng)新，找到合適的發(fā)展方向，促進企業(yè)在社會上發(fā)展和生存。在這種形式的壓迫下，企業(yè)如果想發(fā)展出一條屬于自己經(jīng)濟體制的道路，就要以新的思維來確立企業(yè)發(fā)展的思想政治工作。

一、積極開展學習教育

企業(yè)員工整體素質的高低，直接影響著企業(yè)改革和發(fā)展進程，同時也影響著員工思想政治工作的實施效果。

（一）導入培訓理念

要創(chuàng)新職工培訓方式，制定具體措施，有規(guī)劃有目的地組織做好經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員和崗位操作工人的培訓工作，充分調動員工學技術、學業(yè)務的積極性，不斷掌握新知識、學會新技能、練就新本領、增長新才干。

（二）建立激勵機制

引入先進的學習培訓機制，注重激發(fā)員工主動學習、自覺學習的能力。探索學習經(jīng)歷與薪酬、晉升相結合的有效途徑，建立完善激勵約束機制，激發(fā)員工參加企業(yè)培訓的積極性，支持員工自己參加社會辦學和培訓，逐步讓員工把學習當成一種責任、一種追求。

（三）充分運用新媒體

充分利用網(wǎng)站、報刊、活動室、展板、微信群、QQ群等不同媒介，針對不同對象不定期發(fā)布時效性較強的新知識、新技能、新理論，讓員工隨時從不同途徑獲取，營造思想政治工作的良好氛圍。

二、發(fā)揮黨員示范作用

黨員是企業(yè)發(fā)展的主力軍，只有不斷提升黨員隊伍素質，抓好黨員隊伍建設，才能更好地促進企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

（一）提升“黨員素質”

要做好黨員干部的學習教育工作，嚴格落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨的政治理論武裝黨員頭腦。

（二）落實“黨員行動”

要在工作和生活中落實“黨員行為”，根據(jù)各自的崗位職責，時刻嚴格要求自己，正確把握“職業(yè)標準”和“黨員標準”，嚴謹、細致、盡職盡責，努力搞好自身的學習，做到團結協(xié)作，哪里需要，就主動配合，出色完成工作任務，做到考慮問題從大局出發(fā)，不搞特殊化，密切聯(lián)系群眾，和群眾打成一片，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）抓住“關鍵少數(shù)”

著力發(fā)揮領導干部以上率下的示范作用，抓住“關鍵少數(shù)”，形成“頭雁效應”。黨員干部要具備較高的政治理論素養(yǎng)，率先垂范、以身作則，一級做給一級看、一級帶著一級干，這樣才能營造良好的思想政治工作氛圍，帶動企業(yè)員工求真務實、充滿激情，促進企業(yè)向著既定目標發(fā)展。

三、加強群團組織建設

群團組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)工會、共青團等群眾組織在開展員工思想政治工作中具有重要作用。

（一）加強群團組織建設

按照“哪里有黨組織，哪里就有黨的群團組織”的要求。引導支持群團組織依照法律和各自章程加強基層組織建設，健全組織網(wǎng)絡，擴大群團組織的覆蓋面和影響力。

（二）積極豐富活動載體

通過創(chuàng)新工作載體，積極把知識競賽、演講比賽、文體活動與加強員工思想政治教育結合起來，多開展貼近員工、參與面寬的活動，緩解工作壓力，加強心理疏導，不斷培養(yǎng)員工的自信、自立、自強精神，切實提高員工的思想道德素質。

（三）發(fā)揮典型引路作用

要建立典型選樹、培訓、考核和激勵機制，評出經(jīng)營管理、專業(yè)技術等方面的先進典型，利用典型身上所體現(xiàn)的閃光點，引導員工學習借鑒。

四、強化制度體系建設

科學完備的制度體系是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展的基石，也是做好企業(yè)員工思想政治工作的基本保障。1.建立幫扶機制：在實際工作中積極推行人性化管理，倡導人文關懷，企業(yè)領導要及時解決職工思想出現(xiàn)的問題，釋疑解惑，做好一人一事的思想政治工作。2.建立責任機制：開展思想政治工作，要健全責任制度，不斷量化、細化責任，提高每位干部職工的政治意識、責任意識和服務意識，切實將思想政治工作的目標任務分解落實到各部門，與中心工作有機結合，實現(xiàn)思想政治工作的科學化、規(guī)范化、制度化，達到事半功倍的效果。3.建立考核機制：把思想政治工作內容納入考核體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用。

五、結語

企業(yè)思想政治工作是一項決定企業(yè)發(fā)展的重要工作，在發(fā)展過程中，它能使企業(yè)的思想統(tǒng)一化、使員工共同發(fā)展、改變企業(yè)的經(jīng)濟收益，決定企業(yè)在整個行業(yè)中的地位，為企業(yè)未來發(fā)展和進步提供有效基礎和關鍵性決策。員工思想政治工作已經(jīng)進入了一個新的階段，我們只有從實際出發(fā)，不斷與時俱進、求實創(chuàng)新，才能適應新時期新形勢新任務的客觀要求，不斷為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強有力的思想保障。

參考文獻：

[1]莫紹啟.利用思想政治工作助推企業(yè)員工積極性[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2008 （23）.

[2]袁小如.加強思想政治工作保證企業(yè)科學發(fā)展[J].思想工作，2009 （02）.

[3]王桂云.思想政治工作必須堅持以員工為本[J].吉化黨校學報，2007 （03）.