張紅奎 李力 于子姣

摘要：思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)一切工作的生命線。隨著新時代互聯(lián)網(wǎng)新媒體的迅猛發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。如何有效運用互聯(lián)網(wǎng)新媒體這個利器，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵員工團結(jié)奮斗的作用，牢牢掌握思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，唱響習(xí)近平新時代中國特色社會主義主旋律，推動企業(yè)穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展，成為當前乃至今后一個時期一項至關(guān)重要而緊迫的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：新時代;基層思想政治;影響

一、運用新媒體開展思想政治工作的必要性

（一）新媒體為思想政治工作創(chuàng)造了新空間

在當今自媒體盛行時代，QQ、微信、微博、移動客戶端等新媒體已經(jīng)成為企業(yè)員工獲取信息、學(xué)習(xí)知識、闡述觀點的重要途徑。實踐也證明，企業(yè)以員工視角為切入點，通過視頻、音頻、圖片等方式，把黨的理論政策、企業(yè)改革發(fā)展部署轉(zhuǎn)化為員工喜聞樂見的方式，更易于員工接受。

（二）新媒體給思想政治工作提供了新平臺

當前企業(yè)與員工群眾的思想溝通和交流，主要采取集中宣貫、自上而下、你講我聽的傳統(tǒng)模式，這對于思想多元、性格各異的員工隊伍來講，針對性和適用性明顯不足。

（三）新媒體是企業(yè)輿論引導(dǎo)的新陣地

據(jù)統(tǒng)計，中國手機網(wǎng)民已超7.88億，互聯(lián)網(wǎng)新媒體時時刻刻都在影響著人們的思想和行為，這對企業(yè)而言，必會給員工思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。從公司情況通報來看，員工受互聯(lián)網(wǎng)消極影響，通過微信、QQ等發(fā)表不當言論的行為屢禁不止，互聯(lián)網(wǎng)新媒體已經(jīng)成為輿論斗爭的主戰(zhàn)場。

二、運用新媒體開展思想政治工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)

（一）低俗信息和消極思想蔓延

新媒體尤其是自媒體，沒有規(guī)定具體的傳播者與接受者，致使人人都可以發(fā)表意見、傳播各類信息，隨意性很強，加之網(wǎng)民在新媒體平臺的言行得不到有效約束，導(dǎo)致低俗信息泛濫、消極思想蔓延，有的甚至妄議國家大政方針、傳播負面新聞，對思想道德觀念和正能量的傳播造成了負面影響，甚至危害到了國家安全和社會穩(wěn)定。

（二）新媒體平臺的監(jiān)管實施難度大

一方面，由于QQ群、微信、微博及社會公眾平臺等新媒體是虛擬平臺交流場所，用戶群體范圍大，涉及地域范圍廣，實名制制度不完善，且企業(yè)缺乏獨立的監(jiān)管機制和監(jiān)管設(shè)備，無權(quán)也無法做到對員工新媒體應(yīng)用的監(jiān)控;另一方面，雖然企業(yè)組建了強大的網(wǎng)評員隊伍對企業(yè)公眾平臺應(yīng)用進行監(jiān)管，但由于缺乏專職監(jiān)管人員，無法實現(xiàn)平臺信息提前預(yù)警及24小時實時監(jiān)控，工作存在滯后被動現(xiàn)象。

（三）做好新媒體下的員工思想政治工作標準更高

當前，思想政治工作在新媒體的應(yīng)用取得了一定成效，但在形式、內(nèi)容上較為單一，較大眾化的娛樂平臺，如抖音直播、騰訊新聞、綜藝真人秀等節(jié)目缺乏吸引力和競爭力;同時，新媒體無法突破人際溝通網(wǎng)絡(luò)，情感交互無法達到傳統(tǒng)思想溝通效果。

（四）運用新媒體開展思想政治工作的能力不足

在新媒體發(fā)展迅速的時代，在新媒體開展思想政治工作需要一定的創(chuàng)新人才隊伍，才能達到一定的效果，當前該廠新媒體的使用還處于初級階段，在新媒體領(lǐng)域的人才明顯不足，新媒體的運用未能充分發(fā)揮優(yōu)勢。

三、利用新媒體深化企業(yè)思想政治工作

互聯(lián)網(wǎng)新媒體為企業(yè)思想政治工作的提供了新的思路和前進方向，但其弊端也顯而易見，如何趨利避害、變挑戰(zhàn)為機遇，化被動為主動，需要我們深入研究分析，切實將其變成思想政治工作的一大利器，努力推動企業(yè)思想政治工作取得新成效，再上新臺階。

（一）加大對新媒體平臺應(yīng)用的監(jiān)管力度

低俗信息、消極思想蔓延以及難監(jiān)管的問題，需要個人及相關(guān)部門共同努力。個人層面，我們應(yīng)加強自律，作為黨員干部更應(yīng)當為廣大員工群眾樹立榜樣，在發(fā)現(xiàn)不良問題時及時提醒相關(guān)人員，發(fā)現(xiàn)同事存在消極行為，應(yīng)倡議周邊同事積極開導(dǎo)，對存在的問題積極處理，同時應(yīng)及時向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。企業(yè)層面，要做到教育為主、預(yù)防為先，加強網(wǎng)絡(luò)安全知識宣傳，開展各類網(wǎng)絡(luò)教育，普及各類網(wǎng)絡(luò)知識，引導(dǎo)員工做好網(wǎng)絡(luò)實名制登記報備。

（二）豐富新媒體開展思想政治工作的內(nèi)容形式

在形式上，應(yīng)積極拓展百度貼吧、微信公眾號、官方微博等新媒體平臺的應(yīng)用，力爭推出企業(yè)官方微博、“采氣視界”微信公眾平臺、采氣小報“兩微一報”等宣傳模式，并契合時代進步，不斷更新平臺建設(shè)，促進員工交流;在內(nèi)容上，堅持正確輿論導(dǎo)向，圍繞理想信念、形勢任務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等主題，創(chuàng)新宣教形式，把大道理轉(zhuǎn)化為接地氣的小故事，創(chuàng)作符合形勢發(fā)展要求、深受員工喜歡的新媒體作品。

（三）加強新媒體思想政治工作人才隊伍建設(shè)

新媒體思想政治工作隊伍應(yīng)進一步向年輕員工擴大，充分發(fā)揮年輕員工中網(wǎng)絡(luò)高手、時尚達人的作用，并不定期開展新媒體應(yīng)用培訓(xùn)，強化專業(yè)理論知識，以滿足當前新媒體的發(fā)展態(tài)勢;同時堅持大眾化參與，以年輕員工主力帶動全體員工，營造人人都是參與者、人人都是網(wǎng)評員的良好氛圍，進一步提升思想政治工作新媒體影響力。

（四）推動思想政治工作與新老方式的深度融合

新媒體更易于被接受，但開展思想政治工作觸及員工靈魂深度不夠，傳統(tǒng)方式通過面對面的交流，更能解開“思想疙瘩”，更能灌輸“心靈雞湯”，因此傳統(tǒng)的思想政治工作方式很多方面是新媒體無可取代的，唯有推動新媒體與傳統(tǒng)方式相融合，探索應(yīng)用新老方式開展思想政治工作的新優(yōu)勢和新途徑，形成“此長彼長”的新型思想政治工作模式，才能在思想政治工作中不斷改進創(chuàng)新，永葆思想政治工作的生機與活力。