吳鵬

摘要：本文在簡(jiǎn)要闡述黨建思想政治工作對(duì)科研院所發(fā)展重要性的基礎(chǔ)上，分析了新形勢(shì)下加強(qiáng)科研院所黨建思想政治工作的必要性，探討了目前科研院所黨建思想政治工作中存在的問(wèn)題，以及探索科研院所黨建思想政治工作的創(chuàng)新思路，并結(jié)合理論實(shí)踐，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，為推動(dòng)國(guó)有企事業(yè)改革良性發(fā)展，為對(duì)促進(jìn)科研院所諧穩(wěn)定發(fā)展提供行之有效的理論參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);黨建;思想政治;加強(qiáng)

一、加強(qiáng)科研院所黨建思想政治工作的必要性

（一）鞏固黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位

科研院所黨建思想政治工作要依據(jù)企業(yè)自身需求以及員工實(shí)際情況開(kāi)展宣傳工作，強(qiáng)化黨的執(zhí)政地位和能力，保證企業(yè)、員工的利益得到有效的維護(hù)，提高員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，使員工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更加團(tuán)結(jié)，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）有利于統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)

當(dāng)前科研院所的年輕員工主要集中在90后，呈現(xiàn)出思想受外界因素影響較大，思想認(rèn)識(shí)比較多變，個(gè)性化較強(qiáng)等特點(diǎn)，這對(duì)科研院所的黨建思想政治工作帶來(lái)了新的要求。為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，就需要統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，幫助員工解決思想上的問(wèn)題。通過(guò)宣傳教育轉(zhuǎn)變員工的認(rèn)識(shí)理念，使他們能夠與企業(yè)共同進(jìn)步，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)以及歸屬感，真正實(shí)現(xiàn)共贏，對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展有現(xiàn)實(shí)意義。

（三）有利于適應(yīng)當(dāng)前國(guó)企改革的需要

黨建思想政治工作的開(kāi)展對(duì)科研院所的改革發(fā)展產(chǎn)起到非常重要的作用，在一起程度上充當(dāng)了企業(yè)改革阻力的潤(rùn)滑劑，能夠化解該改革過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，包括人員思想動(dòng)態(tài)、政策的執(zhí)行、戰(zhàn)略方針的執(zhí)行等，為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展起了較大的推動(dòng)作用，有助于企業(yè)內(nèi)部形成政治和諧、人際關(guān)系和諧、企業(yè)環(huán)境和諧、總體發(fā)展和諧的良好局面。

二、科研院所黨建思政工作中存在的問(wèn)題

（一）黨建思想政治工作方式方法弱化

隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來(lái)了快速發(fā)展階段，國(guó)家的科研經(jīng)費(fèi)投入及重視程度逐步提高，為科研院所的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著一系列挑戰(zhàn)。在此種大環(huán)境的背景下，科研院所為獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，工作重點(diǎn)逐步從黨建思想政治工作轉(zhuǎn)移到管理體制改革上，而忽略了黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新。隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，單一的工作方式很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，更需要工作方式的創(chuàng)新變革，因此創(chuàng)新黨建思想政治工作方法具有十分重要的意義。

（二）黨建工作隊(duì)伍缺乏凝聚力和向心力

凝聚力和向心力是確保企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)階段科研院所的黨建工作隊(duì)伍存在著凝聚力和向心力較為缺乏的問(wèn)題。一是由于科研院所的性質(zhì)需要，存在黨務(wù)人員的工作量和報(bào)酬不成正比現(xiàn)象，導(dǎo)致很多人員的思想發(fā)生了動(dòng)搖，很大程度上降低了工作人員的積極性，直接影響了企業(yè)的核心凝聚力。同時(shí)，很多黨建工作人員在日常工作無(wú)法嚴(yán)格恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)法發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)而影響黨建工作隊(duì)伍凝聚力和向心力的提升。

（三）黨務(wù)工作人員難以適應(yīng)新形勢(shì)下的要求

由于企業(yè)內(nèi)部分年級(jí)比較大的政工人員思想比較保守，導(dǎo)致黨建思想政治工作難以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。同時(shí)隨著黨建信息化的到來(lái)，部分黨務(wù)工作者的能力已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，在一定程度上減緩了黨建思想政治工作前進(jìn)的速度，進(jìn)而降低了黨建思想政治工作的影響力，大大增加了黨建思想政治工作開(kāi)展難度，限制了其價(jià)值和作用和發(fā)揮。

三、提升科研院所黨建思想政治工作的途徑和方法

（一）提高黨建工作思想認(rèn)識(shí)

科研院所黨建思想政治工作的開(kāi)展和落實(shí)離不開(kāi)全體員工的支持和積極參與，因此在開(kāi)展黨建思想政治工作之前應(yīng)該采取有效措施提升全體員工的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)面對(duì)從嚴(yán)治黨的要求，必須高度重視對(duì)全體員工的黨建工作思想意識(shí)培養(yǎng)，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作的必要性和緊迫性，以促使企業(yè)為員工樹(shù)立良好的工作信念，增強(qiáng)日常工作的信心，確?？蒲性核h建思想政治工作得到有效的開(kāi)展。

（二）優(yōu)化黨建人員隊(duì)伍建設(shè)

科研院所黨建思想政治工作開(kāi)展需要有高素質(zhì)水平的工作團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、技能精細(xì)、政治覺(jué)悟高的黨建思想政治工作隊(duì)伍，為企業(yè)黨建思想政治工作的更好開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。并建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨建隊(duì)伍的嚴(yán)格管理和教育，培養(yǎng)出一批具備堅(jiān)定信念、優(yōu)良素質(zhì)、嚴(yán)明紀(jì)律的黨建工作隊(duì)伍。

（三）規(guī)范黨建思想政治工作內(nèi)容和方法

科研院所黨建思想政治工作必須具備嚴(yán)格規(guī)范的內(nèi)容和方法，以便于保證其黨建工作的質(zhì)量和水平，必須持續(xù)優(yōu)化和夯實(shí)思想政治工作機(jī)制，對(duì)新形勢(shì)下黨建思想政治工作的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面深入的探索，根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作的需要指定相應(yīng)的規(guī)章制度，明確規(guī)定國(guó)企黨建思想政治工作建設(shè)的內(nèi)容、方法和流程，進(jìn)而保證整個(gè)黨建工作的規(guī)范性水平。

（四）積極推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部也需要推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的重點(diǎn)工作，建立健全懲治與預(yù)防腐敗的機(jī)制，貫徹群眾路線深入開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育，抓好黨員干部廉潔自律工作，建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)遵守黨章、法規(guī)、路線、方針、政策和上級(jí)黨組工作部署，設(shè)置相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制，充分運(yùn)用各種監(jiān)督和監(jiān)察手段防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，科研院所黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的系統(tǒng)性任務(wù)，在任務(wù)落實(shí)的過(guò)程中必須認(rèn)清工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取積極有效的措施加強(qiáng)黨建思想政治工作力度，依據(jù)員工以及企業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化黨建思想政治工作水平，才能更好的促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧健康的發(fā)展提供有力保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊正華.國(guó)企黨建和思想政治工作的實(shí)踐與探索[J].企業(yè)改革與管理，2016 （21）：193.