曹成龍

摘要：企業(yè)基層黨支部是貫徹落實黨的最新政策方針的絕對中堅力量，更是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。只有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘效果，激發(fā)黨員先鋒模范帶頭作用，企業(yè)才能更加充滿活力，才能有更加長遠(yuǎn)、健康的發(fā)展。本文針對當(dāng)前基層黨支部發(fā)揮作用過程中存在的問題，從多個方面分析了企業(yè)如何加強黨支部的建設(shè)、發(fā)揮黨支部主體作用。

關(guān)鍵詞：黨支部;主體作用;戰(zhàn)斗堡壘;發(fā)展

一、強化支部班子建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力

十九大報告中指出，黨政軍民學(xué)，黨負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一切。只有過硬的黨領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出過硬的隊伍，打贏過硬的仗。一個過硬的支部班子，才能做出正確的決策部署，能為企業(yè)指引正確的前進(jìn)方向。企業(yè)要以習(xí)近平總書記眼中的好干部為標(biāo)準(zhǔn)，選拔出一批講紀(jì)律、守規(guī)矩，始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)能力過硬的支部班子成員。黨支部書記應(yīng)根據(jù)各支委的特長進(jìn)行合理分工，充分調(diào)動各支委工作的積極性，避免個人專斷、拉山頭、搞棚架等現(xiàn)象。同時，要加強支委班子成員的學(xué)習(xí)，督促大家之間多交流，充分發(fā)揮支委班子在落實政策方針、做好生產(chǎn)經(jīng)營及管理的帶頭作用。

二、強化支部基本功，密切聯(lián)系群眾

不忘初心，牢記使命。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的最大危險，就是脫離群眾。如果黨脫力群眾，就會失去威信，失去支持，最終失去領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)黨支部應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，努力鍛煉全心全意為人民服務(wù)的基本功。這需要企業(yè)黨員干部帶頭深入到員工中去，了解和解決員工最關(guān)心和最難解決的事情，讓他們切實感覺到黨和國家的關(guān)懷和溫暖，提高黨支部的威信，使企業(yè)員工自覺擁護(hù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。具體措施：一方面企業(yè)黨支部和一線崗位員工進(jìn)行聯(lián)點，每周至少進(jìn)行一次交流，關(guān)心企業(yè)員工在近期工作、生活、學(xué)習(xí)以及思想上的狀態(tài)，及時給予幫扶。二是企業(yè)黨支部要做好群眾的解釋工作。企業(yè)員工的年齡及受教育的程度參差不齊，勢必會有員工對國家的法律法規(guī)、大政方針和企業(yè)的規(guī)章制度存在不理解或者錯誤理解的現(xiàn)象。企業(yè)黨支部可以以座談會等方式，做好政策法規(guī)和規(guī)章制度的解釋工作。三是要提高企業(yè)黨支部化解企業(yè)矛盾糾紛的能力。企業(yè)矛盾糾紛多表現(xiàn)在員工與企業(yè)和員工與員工之間的權(quán)益之爭，企業(yè)黨支部應(yīng)深入調(diào)查矛盾發(fā)生的原因及經(jīng)過，在全面了解實情的基礎(chǔ)上，提出針對性的對策進(jìn)行有效化解，避免矛盾糾紛進(jìn)一步擴大。

三、強化作風(fēng)建設(shè)，提高政治站位

加強黨支部作風(fēng)建設(shè)，是提高黨支部戰(zhàn)斗力的根本途徑。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，單位老員工的數(shù)量相對增加，個別員工長時間在一個崗位上工作，難免會產(chǎn)生不良的風(fēng)氣。倚老賣老，以老員工自居，對上級安排的工作能拖就拖，能推就推，更甚者會出現(xiàn)“使不動”的現(xiàn)象。此外，隨著時代不斷進(jìn)步，一些老員工受限于教育及知識面，工作顯得有些吃力。如何做好老員工的思想工作，轉(zhuǎn)變部分老員工的工作作風(fēng)，顯得尤為重要。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一要明確主體責(zé)任，健全獎懲機制。從嚴(yán)治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，有責(zé)必問，有責(zé)必究，創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。二要對黨支部切實加強監(jiān)督作用，把權(quán)利監(jiān)管到位，讓權(quán)利在陽光下運行，堅決查處失職瀆職、以權(quán)謀私等行為，堅持全面問責(zé)，防止下面承壓上面松垮的事情發(fā)生。三是要抓重點，黨支部要對個別思想有波動，有作風(fēng)問題苗頭的企業(yè)員工進(jìn)行談心談話，梳理思想上的郁結(jié)，防止進(jìn)一步惡化。

四、強化意識形態(tài)工作，把握主動權(quán)

習(xí)近平總書記在十九大報告中強調(diào)，要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。隨著改革開放和科技進(jìn)步，國家受到外來文化的沖擊，社會上涌現(xiàn)出“哈日族”、“哈韓族”。我們在對這些忘記了國恥，盲目崇拜，失去了自我的人在感到痛心的同時，也應(yīng)該反思。正是缺少了意識形態(tài)方面的教育，才使得個別人出現(xiàn)了心靈扭曲，做出為祖國摸黑、為企業(yè)摸黑的卑劣行徑。作為企業(yè)的靈魂，黨支部一是要加強企業(yè)員工對國家法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓企業(yè)員工了解什么是紅線，什么不能觸碰，堅守思想底線。二是要加強對黨規(guī)黨紀(jì)、黨史的學(xué)習(xí)，企業(yè)黨員干部要熟記黨規(guī)黨紀(jì)，了解黨的奮斗歷史和光榮發(fā)展史。企業(yè)黨員干部要時刻提醒自己黨員的身份，牢記黨員使命，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)。三是樹立標(biāo)桿，可以從支部中身邊的黨員中選取標(biāo)桿，樹立典型。也可通過播放革命先烈奮斗史、感動中國人物及全國勞模等愛國教育宣傳片，使企業(yè)員工做到始終把國家和企業(yè)的利益放在首位。四是針對意識形態(tài)工作，要建立相應(yīng)的規(guī)章制度，并強化監(jiān)督。隨著自媒體的不斷發(fā)展和普及，網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)督顯得比較困難。個別企業(yè)員工缺少甄別能力，容易被網(wǎng)絡(luò)上虛假不實的消息所影響。因此，企業(yè)黨支部要提高警惕，防微杜漸，加大對網(wǎng)絡(luò)輿情的管控，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時逐層上報、快速處置，堅決杜絕詆毀國家形象、詆毀國家大政方針的虛假信息的傳播。

五、強化支部生活，展現(xiàn)支部特色

黨支部要強化支部生活，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打造出支部特色。強化支部生活，就要把“三會一課”開展好。企業(yè)黨支部要嚴(yán)格按照“三會一課”制度，開展好支部黨員大會、支部委員會和黨小組會議。每月至少開展一次支委會和黨小組會，每季度至少開展一次黨員大會，每半年聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)要至少講一次黨課，每年要進(jìn)行至少開展一次民主評議黨員。除此之外，企業(yè)黨支部可結(jié)合自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，把工作亮點擺出來，融入到支部生活中，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。扎實做好黨建“三聯(lián)”示范點、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等工作。以石油企業(yè)為例，可以打造“黨員高產(chǎn)井特色黨支部”、“紅旗井黨支部”、“百噸井黨支部”等特色支部。特色支部的建立，可以充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)帶頭模范作用，增加企業(yè)的活力與創(chuàng)新力，帶動企業(yè)員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為黨和國家的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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