王穎

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)、智能手機的普及，微信、QQ、微博等自媒體的廣泛應(yīng)用，職工獲取信息的渠道廣、角度多、速度快，職工的思想政治工作面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。如何充分利用好新媒體傳遞信息快捷、溝通交流便捷等優(yōu)勢，有針對性地加強職工思想教育引導(dǎo)，更好地統(tǒng)一思想、理順情緒、化解疑慮，已經(jīng)成為我們必須要解決好的現(xiàn)實課題。年初，大港油田公司黨委為迎接十九大的到來，展現(xiàn)大港油田公司廣大干部員工良好的精神風(fēng)貌，組織開展“喜迎十九大 崗位建新功”等主題活動，激勵職工運用“三微一端”平臺宣傳基層員工聲音和行動。

關(guān)鍵詞：新媒體；思想政治；思考探索

一、新媒體給思想政治工作帶來的機遇

新媒體是新技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，是廣大員工、社會各界了解、關(guān)注公司的重要平臺和展示公司形象、加強對外交流的重要窗口，同時兼具輔助業(yè)務(wù)辦公和企業(yè)管理的功能，服從和服務(wù)于公司中心工作和發(fā)展全局。新媒體依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、移動通訊技術(shù)等新技術(shù)，以博客、微信、QQ等為代表，向接收者提供信息服務(wù)的技術(shù)。

（一）受眾多，平臺廣闊

現(xiàn)代工作生活幾乎離不開信息網(wǎng)絡(luò)，4G、wif i網(wǎng)絡(luò)的普及，更是讓上網(wǎng)不再受限，機場、車站、地鐵，隨處可見專注手機的人群。新媒體帶來的廣闊平臺，讓思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋更廣泛、更靈活、更完善。石油行業(yè)各基層單位點多、線長、面廣，各個崗位生產(chǎn)任務(wù)各不相同，用工成分也趨向于多元化，給集中開展活動帶來了難度。

（二）交互性好，渠道便捷

與廣播、電視、報紙相比，新媒體將原有的一點對多點改變成多點對多點，每個人都可以進(jìn)行大眾傳播，主動性大大增強。近年來很多熱門事件，都迅速在微博，微信公眾號、朋友圈傳播，媒介平臺與每個人的生活越來越近，當(dāng)前最具交互性能的微信的力量已經(jīng)不容忽視。國有企業(yè)黨組織積極探索、充分利用網(wǎng)絡(luò)的這一優(yōu)勢，在不失泄密的情況下，進(jìn)行文件資料傳遞、宣傳方針政策、組織學(xué)習(xí)教育、召開視頻會議、征求合理化建議、交流員工心聲等，充分發(fā)揮有限的組織資源，不但提高工作效率，還可以節(jié)約辦公成本，實現(xiàn)無紙化辦公。

（三）形式多樣，樂于接受

新媒體傳播信息不單是文字或者圖片，還附有音頻、視頻等多觸覺通道，因此在網(wǎng)絡(luò)等新媒體陣地上開展思想政治工作，較之傳統(tǒng)形式，可以創(chuàng)新更多形式，涉獵更廣泛的內(nèi)容，吸引到更多員工瀏覽，將思想政治教育、形勢任務(wù)教育、安全文化教育、企業(yè)文化等內(nèi)容傳播得更加廣泛深遠(yuǎn)，讓正能量飄揚在電子空間，正向引導(dǎo)、正向激勵，為員工指引正確方向，進(jìn)一步構(gòu)筑和拓展思想政治工作的新陣地。

二、國有企業(yè)利用新媒體開展思想政治工作的優(yōu)勢所在

（一）新媒體是思想政治工作的新空間，國有企業(yè)要在觸網(wǎng)中把握主導(dǎo)權(quán)。在“人人都有麥克風(fēng)”、“人人都是新聞發(fā)言人”的新時代，網(wǎng)絡(luò)為反映民意提供了更多渠道和選擇，新媒體也成為員工滿足精神需求的一大途徑。

（二）新媒體是思想溝通交流的新平臺，國有企業(yè)要在互動中講好大道理。在國際油價持續(xù)低位、國企改革不斷深化的宏觀環(huán)境下，石油石化企業(yè)的體制機制、利益格局等均發(fā)生了深刻變化，愈是在改革攻堅、發(fā)展提質(zhì)的情況下，愈是要凝聚員工共識。

（三）新媒體是基層輿論引導(dǎo)的新陣地，國有企業(yè)要在爭鋒中發(fā)出好聲音。石油企業(yè)在改革發(fā)展進(jìn)程中遇到的困難挑戰(zhàn)諸多，一方面企業(yè)改革發(fā)展是社會輿論關(guān)注的焦點，另一方面也面臨著員工群眾困惑和疑慮的聲音，內(nèi)外部輿論相互交鋒、多元思想共存是企業(yè)無法回避的客觀存在，而新媒體在承擔(dān)“明辨是非、解疑釋惑、聯(lián)接內(nèi)外、統(tǒng)一共識”方面具有突出優(yōu)勢。

三、電力公司將新媒體融合職工思想政治工作的實踐

隨著“三供一業(yè)”改革的推進(jìn)，礦區(qū)供電業(yè)務(wù)及供水供電人員劃轉(zhuǎn)到電力公司管轄，電力公司目前現(xiàn)有員工1200余人，主要擔(dān)負(fù)著大港油區(qū)生產(chǎn)生活供電業(yè)務(wù)，在改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢下，電力公司通過利用新媒體平臺的探索，推進(jìn)了新媒體矩陣化、大眾化、欄目化、故事化的實踐，提升思想政治工作成效。

1.矩陣化建設(shè)，構(gòu)建思想政治工作新媒體方陣。電力公司目前有大港油區(qū)和滄州區(qū)域的45座變電站和油田居民區(qū)的6個水電服務(wù)分公司，星羅棋布的分布在整個油區(qū)，黨員職工日常的思想政治教育就不能僅僅局限于傳統(tǒng)的黨員大會、班組會，而新媒體的運用就顯的尤為重要。

2.大眾化參與，塑造思想政治工作新媒體格局。以官方微信為中心，串聯(lián)全公司基層單位的11個微信工作群和15個QQ群，形成了自上而下、縱向聯(lián)動的主流聲音傳播矩陣，做到員工群眾在哪里、思想政治工作新媒體陣地就建到哪里。

3.欄目化運維，打造思想政治工作新媒體品牌。堅持新媒體信息內(nèi)容欄目化、對象化，利用“大港油田電力公司”官方微信，開設(shè)“電力風(fēng)采”“政治理論”“常備信息”等精品欄目，服務(wù)不同工種、不同崗位、不同層次的受眾。開設(shè)“電力風(fēng)紀(jì)”微信公眾號，開展黨風(fēng)廉政教育，宣講廉潔從業(yè)制度，推送先進(jìn)典型人物和事件，引導(dǎo)廣大干部和員工以遵守廉潔制度、向先進(jìn)看齊。

4.故事化創(chuàng)作，提升思想政治工作新媒體吸引力。堅持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞理想信念、形勢任務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德四個方面的內(nèi)容，擯棄灌輸式教育，把大道理轉(zhuǎn)化為接地氣的小故事，創(chuàng)作符合形勢發(fā)展要求、深受員工喜歡的新媒體作品。

（作者單位：大港油田電力公司黨委辦公室）