鄭凱 王磊

摘 要：隨著科技和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步，電力企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)逐漸變成目前我們國(guó)家十分重視的對(duì)象之一?，F(xiàn)如今電力市場(chǎng)變得越來越激烈，如果企業(yè)希望能有更好地表現(xiàn)，必須做到與時(shí)俱進(jìn)。如此便需要從思想角度上不斷提升管理活動(dòng)的效率，促使干部成員的綜合素質(zhì)得到提升，并將黨組織的作用充分發(fā)揮出來。本篇文章將闡述黨建管理工作的主要影響，探討我國(guó)電力企業(yè)中黨建管理工作的主要現(xiàn)狀，并對(duì)于加強(qiáng)黨建工作的方法方面提出一些合理的見解。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；企業(yè)管理

引言：從現(xiàn)階段發(fā)展而言，我國(guó)黨中央對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展提出了全新的要求，特別是與國(guó)家經(jīng)濟(jì)相關(guān)的企業(yè)。這其中，黨建工作的重要性不言而喻，與社會(huì)建設(shè)方面有著直接的聯(lián)系。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)建設(shè)和管理，促使自己不斷發(fā)展。

一、黨建管理工作的主要影響

（一）黨建的內(nèi)容

現(xiàn)如今我們國(guó)家電力企業(yè)中黨建工作主要從以下幾個(gè)方面入手，在思想層面上必須針對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行教育，促使其能夠處理好自身問題。畢竟思想會(huì)直接決定個(gè)人的實(shí)際行為，因此為了能夠做好相應(yīng)的工作，必須加強(qiáng)成員的思想建設(shè)。這其中，黨組織能夠發(fā)揮出非常重要的作用。其管理工作可以有效促進(jìn)整個(gè)電力行業(yè)的發(fā)展，對(duì)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)工作進(jìn)行規(guī)劃，明確未來發(fā)展的主要方向，提高整體實(shí)力[1]。

（二）黨建的目標(biāo)

基于現(xiàn)有的市場(chǎng)形式，為了能夠推動(dòng)黨建工作的開展，企業(yè)在內(nèi)部必須建立一支團(tuán)結(jié)友善，敢于迎難而上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，以此引領(lǐng)黨建工作的開展。不僅如此，管理工作還需要和未來改革相結(jié)合，以此滿足發(fā)展的實(shí)際需求，以此確保黨建工作的效用能夠充分發(fā)揮處理。

二、目前我國(guó)電力企業(yè)開展黨建工作的必要性

雖然經(jīng)濟(jì)效益對(duì)于電力企業(yè)而言使其必須重視的核心內(nèi)容，但是黨建工作的開展同樣有著非常重要的意義，如此可以有效確保企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（一）能夠有效落實(shí)我們國(guó)家的科學(xué)發(fā)展觀念

近些年來，我國(guó)政府部門在對(duì)于企業(yè)黨建工作方面提出了全新的要求，特別是指出黨建工作本身的意義，可以在某種程度上算作是企業(yè)自身獨(dú)有的資源，同時(shí)也是企業(yè)提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。因此，電力企業(yè)必須對(duì)此提高重視，做好相應(yīng)的管理工作，加快企業(yè)發(fā)展的速度，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展[2]。

（二）企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)

但從理論角度出發(fā)，所有共產(chǎn)黨員在思想層面必須具備先進(jìn)的理念，從而成為其他員工的模范代表。也正是基于這一情況，電力企業(yè)在開展黨建工作的時(shí)候，理應(yīng)將黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性特點(diǎn)充分發(fā)揮出來，依靠先進(jìn)的思想理念促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，從而能夠?qū)⑵浯蛟斐煞€(wěn)定發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。

三、目前黨建管理工作中存在的問題

（一）缺乏應(yīng)有的重視程度

現(xiàn)如今我國(guó)多個(gè)行業(yè)都有了一定的改變，電力企業(yè)亦是如此，由于實(shí)際要求發(fā)生了改變，因此便需要做出相應(yīng)的調(diào)整。然而，多數(shù)企業(yè)卻并沒有對(duì)黨建工作提高相應(yīng)的重視，單純認(rèn)為其無需采用任何技術(shù)，只是簡(jiǎn)單的腦力勞動(dòng)，對(duì)于行業(yè)的發(fā)展沒有任何幫助。此類想法都是都是由于員工思想陳舊造成的結(jié)果，未能積極引入新型人才，培訓(xùn)工作同樣沒有到位。

（二）思想意識(shí)層面有所欠缺

目前我們國(guó)家正處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的階段，使得企業(yè)將重心全部放在了經(jīng)濟(jì)效益方面，從而忽視了思想文化產(chǎn)生的作用。在電力企業(yè)中，許多員工的思想也發(fā)生了一定偏差，眼前只能看見經(jīng)濟(jì)利益，具有非常強(qiáng)的個(gè)人注意，從而導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力出現(xiàn)了下降。久而久之，企業(yè)將會(huì)失去現(xiàn)有的市場(chǎng)，甚至還會(huì)慘遭淘汰。

（三）體制管理存在問題

當(dāng)前許多電力企業(yè)的黨建工作仍然不夠完善，尤其是制度管理方面，其執(zhí)行效果非常差。很多時(shí)候僅僅只是停留了嘴上，未能落實(shí)到實(shí)踐活動(dòng)之中。如此自然無法達(dá)到企業(yè)預(yù)期的目標(biāo)，導(dǎo)致黨建活動(dòng)的開展效果不佳。一旦有問題發(fā)生的時(shí)候，這些工作人員便會(huì)相互推卸責(zé)任，問題不但無法解決，而且還會(huì)更為嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)的正常工作帶來影響。

四、加強(qiáng)黨建工作的主要方法

一般而言，黨建內(nèi)容主要包括思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及組織建設(shè)。創(chuàng)建一直高素質(zhì)、高業(yè)績(jī)且能完成團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊(duì)伍對(duì)于黨建工作開展意義重大?；谛聲r(shí)期背景，企業(yè)需要展現(xiàn)出全新的面貌，針對(duì)目前存在的不足，需要?jiǎng)?chuàng)新自身思想，從而提出一些合理的改善措施。

（一）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

不論是提升企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益還是推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，所有工作都需要員工完成和實(shí)現(xiàn)。因此，工作人員自身的綜合素質(zhì)對(duì)于工作開展有著非常重要的影響。這其中，高素質(zhì)人才是一切活動(dòng)開展的主要核心。針對(duì)現(xiàn)階段普遍團(tuán)隊(duì)工作人員素質(zhì)相對(duì)偏低的問題，電力企業(yè)必須提高足夠的重視程度，定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，促使其不斷學(xué)習(xí)全新的知識(shí)，吸納現(xiàn)代意識(shí)，掌握全新的技術(shù)理念，從而做到黨建人員和企業(yè)人員之間有機(jī)結(jié)合，共同彌補(bǔ)當(dāng)前的不足。優(yōu)秀的黨建人員還需要充分發(fā)揮自身模范作用，依靠自己的一言一行在潛移默化的過程中對(duì)他人帶來影響，進(jìn)而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。

（二）優(yōu)化思想觀念

思想觀念的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的發(fā)展意義重大，同時(shí)也對(duì)內(nèi)部黨建工作有著比較大的影響。目前許多企業(yè)工作人員自身思想過于落后，雖然經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后，其思想得到了一定程度的創(chuàng)新，但是腐朽的理念已經(jīng)深入到了其思想之中。為此，必須對(duì)其觀念進(jìn)行創(chuàng)新。電力企業(yè)需要打破傳統(tǒng)觀念長(zhǎng)期的束縛，可以通過積極引入優(yōu)秀的現(xiàn)代化人才進(jìn)行解決，推動(dòng)黨建管理工作的開展。

（三）建立全新工作機(jī)制

反腐倡廉同樣是電力企業(yè)必須重視的一大問題，企業(yè)需要建立相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，從而加強(qiáng)廣大黨員自身作風(fēng)層面的建設(shè)工作。目前許多企業(yè)經(jīng)常會(huì)有一些不良情況出現(xiàn)，所以必須根據(jù)現(xiàn)有的問題，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善機(jī)制的內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部的黨員作為員工模范，必須將自身帶頭作用的效果充分發(fā)揮出來，從而影響更多的企業(yè)人員，推動(dòng)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

五、結(jié)束語

綜上所述，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的黨建管理工作對(duì)于整個(gè)電力行業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。所以，相關(guān)工作人員必須對(duì)此提高重視，針對(duì)目前的問題采取一些合理的措施，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李建梅.做好新時(shí)期電力企業(yè)黨建管理的思考[J].工程技術(shù)：全文版，2017（3）：00312-00312.

[2]王志欣.做好新時(shí)期電力企業(yè)黨建管理的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2016，15（24）：262-263.