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        電力企業(yè)職工群眾工作思路

        2018-10-19 16:09:22劉旭鵬
        科學(xué)與財(cái)富 2018年25期
        關(guān)鍵詞:供電企業(yè)

        劉旭鵬

        摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)化的不斷發(fā)展,電力企業(yè)群眾的工作觀念也發(fā)生了較大的變化,本文我主要就新時(shí)期下如何做好電力企業(yè)職工群眾工作,以期為保證電力企業(yè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        關(guān)鍵詞:供電企業(yè);群眾工作;工作建設(shè)

        引言:近些年來我國(guó)電力企業(yè)模式發(fā)生了重大的改變,電力行業(yè)也發(fā)生了重大的變革。正確順應(yīng)時(shí)代潮流的群眾工作是企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的一把利劍,有利于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)活力,從而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。

        1改進(jìn)電力企業(yè)群眾工作對(duì)和諧企業(yè)發(fā)展的意義

        群眾基礎(chǔ)是構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展的重要根本,我們常說“科技興企,人才強(qiáng)企”,因此作為國(guó)家電力部門的工作人員需要認(rèn)識(shí)到人力資源是電力企業(yè)發(fā)展的重要組成要素,同時(shí)也是建設(shè)和諧企業(yè)的根本。在電力企業(yè)的建設(shè)過程中,必須充分認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)發(fā)展的根本,也是企業(yè)發(fā)展和改革的重要支撐理論。供電企業(yè)由于服務(wù)對(duì)象多種多樣,服務(wù)性質(zhì)不易,如果沒有有計(jì)劃性地安排員工工作,難以實(shí)現(xiàn)真正的發(fā)展。

        2存在的問題

        群眾路線是黨實(shí)施工作在根本指導(dǎo)方針,黨的十八大報(bào)告中曾明確指出,要重點(diǎn)解決群眾反映的重要問題,并做好新形勢(shì)下群眾工作。國(guó)家電網(wǎng)主要以建設(shè)和運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心,保證電力供應(yīng)為目標(biāo)任務(wù)。我國(guó)現(xiàn)在的時(shí)代正處于一種深化改革加快發(fā)展的黃金時(shí)期,且目前正是“三集五大”的關(guān)鍵時(shí)期,因此提升企業(yè)的管理水平,對(duì)于電網(wǎng)工作人員思想作風(fēng)和意志力的重要考驗(yàn)。因此如何做好新形勢(shì)下群眾工作能力的提高是接下來的工作重點(diǎn)。但是我們?nèi)匀恍枰J(rèn)識(shí)到群眾工作仍然還很多需要改進(jìn)的地方。

        2.1群眾工作作風(fēng)需要改變

        在一些干部身上,官僚主義、享樂主義嚴(yán)重,甚至還存在嚴(yán)重的奢靡之風(fēng),在思想情感上和群眾的感情淡薄,導(dǎo)致在實(shí)際工作中準(zhǔn)備工作不到位,服務(wù)態(tài)度較差,甚至還會(huì)出現(xiàn)“臉難看,門難進(jìn),事難辦”情況,進(jìn)而誘發(fā)大部分人員投訴。

        2.2群眾工作方式有待改進(jìn)

        有些干部的工作沒有走到基層群眾中來,對(duì)于群眾的關(guān)心度不夠,對(duì)于群眾的真實(shí)度了解不夠。還有一部分干部群眾雖然在主管愿望上想要做好群眾工作,但是難以準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏,難以真正有效解決矛盾。

        2.3群眾工作機(jī)制要與時(shí)俱進(jìn)

        由于少數(shù)工作人員的工作思路仍然停留在“捂、管、治、堵、罰”的傳統(tǒng)模式上,尤其是在聯(lián)系和群眾服務(wù)等方面,工作機(jī)制還不是很完善,執(zhí)行力度不夠,難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求,進(jìn)而對(duì)群眾的工作效果產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

        3群眾工作問題的成因分析

        3.1服務(wù)主體多元化

        電力企業(yè)中由正式工、農(nóng)電工等不同工體組成,不同人員由于價(jià)值觀不一樣,個(gè)人的追求也不一樣,因此也會(huì)滋生出不同的矛盾和問題。因此在新形勢(shì)下,職工群眾的對(duì)象和領(lǐng)域也在不斷拓展,導(dǎo)致群眾工作和任務(wù)變得更加繁重。

        3.2利益訴求多樣化

        由于社會(huì)的多元化逐漸反應(yīng)著職工訴求的多樣化,同時(shí)也有企業(yè)改制和住房改革等問題,同時(shí)干部的作風(fēng)以及薪酬管理也對(duì)群眾產(chǎn)生重要影響。由于這些都和群眾的切身利益直接聯(lián)系在一起,進(jìn)而成為各種問題的導(dǎo)火索,也使得群眾的工作聚焦問題范圍更加廣泛。

        3.3思想觀念多層次化

        隨著我國(guó)信息化程度的不斷離開,社會(huì)思潮不斷碰撞,職工群眾的思想觀念也發(fā)生了較大的變化,其中民主意識(shí)、參與意識(shí)、自主意識(shí)的不斷增強(qiáng),在這種社會(huì)背景下,只有熟練運(yùn)用民主以及法律等手段來解決群眾在實(shí)際生活、工作中遇到的難題,才能真正贏得群眾的信任。

        3.4工作環(huán)境復(fù)雜化

        我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入到轉(zhuǎn)型期,社會(huì)建設(shè)已經(jīng)加入到加速期,且隨著一些新媒體技術(shù)的不斷興起,社會(huì)環(huán)境發(fā)生了重大變革,且突發(fā)事件以及社會(huì)的敏感問題直接影響到社會(huì),傳播效果直接影響到群眾工作的順利實(shí)施。

        4新時(shí)期下做好電力企業(yè)群眾工作的幾點(diǎn)思路

        4.1樹立正確的職工群眾工作觀念

        只有真正樹立正確的工作觀念,才能以此為基礎(chǔ)來試試群眾服務(wù),同時(shí)也才能隨時(shí)接受群眾對(duì)此的監(jiān)督。因此,作為領(lǐng)導(dǎo)人員在實(shí)際工作中需要嚴(yán)格塑立“權(quán)為職工群眾所用,情為職工群眾所系,利為職工群眾所謀的”的正確觀念,立足于群眾的訴求,貼近群眾的實(shí)際生活。將自身的實(shí)際工作和群眾的滿意度聯(lián)系在一起,為電力企業(yè)的順利開展奠定基礎(chǔ)。

        4.2堅(jiān)定理想信念,提升員工責(zé)任感

        加強(qiáng)對(duì)黨員干部的信念教育,強(qiáng)化黨員干部的公仆觀念,從根本上塑立群眾工作的新理念。同時(shí)還需要加強(qiáng)黨政方針政策的學(xué)習(xí),以及加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),力求在群眾需要時(shí)給予群眾解答。同時(shí)還需要大力弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀,力求實(shí)現(xiàn)“知、懂、行”,讓員工真正具備主人公意識(shí),將職工群眾看作自己的家人,為企業(yè)、為國(guó)家、為人民做出努力。

        4.3做到勤政善政,業(yè)務(wù)熟練精通

        在實(shí)際工作中需要始終堅(jiān)持群眾的利益,將眼光放在群眾實(shí)際工作中,切切實(shí)實(shí)幫助群眾解決具體問題,積極回應(yīng)群眾提出的需求,力求辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)對(duì)于加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),及時(shí)回應(yīng)群眾的利益訴求,掌握新媒體技術(shù),保證群眾的工作能夠密切聯(lián)系群眾、緊跟住社會(huì)的發(fā)展要求。

        4.4以公開、公平、公正的態(tài)度做好職工群眾工作

        公開、公開、公正是做好職工群眾工作的核心,同時(shí)也是做好職工群眾的關(guān)鍵。因此要想真正實(shí)現(xiàn)公平、工作、公開,就需要將內(nèi)容公開,并以此為契機(jī)來加強(qiáng)和職工群眾的交流,合理處理職工的各項(xiàng)需求,以解決實(shí)際工作中存在的問題。同時(shí)還需要排除特權(quán),力求給予所有員工的同等待遇,給予一線工作人員更多的關(guān)愛,為職工群眾工作的順利展開奠定基礎(chǔ)。尤其是做好電力企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期的準(zhǔn)備工作,現(xiàn)在一些職工對(duì)于自身的規(guī)則意識(shí)以及權(quán)利意識(shí)認(rèn)識(shí)越來越強(qiáng),因此有必要嚴(yán)格落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),讓職工感受到感受到主人公的尊嚴(yán)。

        4.5迸發(fā)激情,敢闖敢試

        由于任何工作都需要?jiǎng)?chuàng)新,電力企業(yè)的工作也是如此。面對(duì)日新月異的社會(huì),作為電力企業(yè)的職工也需要緊跟住時(shí)代發(fā)展的潮流,敢于突破,敢于摒棄傳統(tǒng),敢于開拓創(chuàng)新,電力員工保持較高的工作熱情,積極推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)在實(shí)際工作中需要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),狠抓創(chuàng)新,用實(shí)際成果來加以證明。

        結(jié)束語(yǔ):

        綜上所述,我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,電力企業(yè)作為支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵,電力企業(yè)具有技術(shù)密集型、勞動(dòng)密集型等特點(diǎn),同時(shí)電力企業(yè)是直接關(guān)乎我國(guó)國(guó)民生計(jì)的大事,因此對(duì)于員工的素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)都有著嚴(yán)格的要求。對(duì)于電力企業(yè)來說,也面臨著越來越大的競(jìng)爭(zhēng)和考驗(yàn)。因此電力企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,就需要重視企業(yè)的群眾工作,充分發(fā)揮群眾的力量,協(xié)調(diào)好群眾工作,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)還需要在實(shí)際發(fā)展過程中不斷完善自身,保證企業(yè)的良性發(fā)展。

        參考文獻(xiàn);

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        [2]方瀅.新形勢(shì)下做好電力企業(yè)群眾工作策略研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(24).

        [3]樊陽(yáng),汪鑫.新形勢(shì)下做好電力公司群眾工作的相關(guān)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(27):174-175.

        [4]新形勢(shì)下做好電力企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國(guó)科技博覽,2012(33):16-16.

        [5]鳳臣.新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)宣傳思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(30):77-77.

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