王新鵬 董進進

摘要：近年來，我國市場經濟改革發(fā)展速度很快，在為國有企業(yè)提供發(fā)展機遇的同時，也提出了很多挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在進行電力工作調整時，不可避免的會面臨很多困境。國有企業(yè)在進行黨建工作開展時若缺乏正確引導，便有可能造成企業(yè)發(fā)展方向偏離。本文首先分析了國有企業(yè)黨建工作的問題，然后根據(jù)問題給出了推進黨建工作的方式：更新觀念，提高認識；突出作風轉變，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化；突出教育培訓，全面加強領導班子和干部隊伍建設；嚴格黨員的發(fā)展與管理。

關鍵詞：黨建工作；互聯(lián)網(wǎng)；融合；創(chuàng)新模式

引言

雖然部分企業(yè)在短期階段能夠獲得一定的經濟利益，但從長遠角度來看不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展可以促進新時代下電力改革，具有一定的研究意義。

一、國有企業(yè)黨建工作問題

新時期下，電力企業(yè)深化改革需要黨建工作的正確引導，以確保電力改革方向不會出現(xiàn)偏離。從國有企業(yè)黨建工作來看，一旦電力改革偏離正確引導，黨建工作者便有可能受到周圍環(huán)境的影響而偏離自身的工作初衷。比如黨建工作者開始追求利益，為享受物質生活而拋棄國家與人民的利益。但從黨建工作方式來看，因為部分電力企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新性，所以在實際工作開展方面無法對黨員產生吸引力。對國有電力企業(yè)發(fā)展情況進行分析，多數(shù)企業(yè)開始將經濟效益作為企業(yè)發(fā)展核心內容，企業(yè)員工工作思想逐漸偏向物質利益。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，國有電力企業(yè)工作項目逐漸增長，企業(yè)職工承擔地工作量日益加重。

二、推進企業(yè)黨建工作的方式

十八大以來，習近平總書記對全面深化國有企業(yè)改革、加強國有企業(yè)黨建工作提出了一系列新思想、新論斷、新要求。國有企業(yè)要認真貫徹落實好中央決策部署，創(chuàng)新性地開展企業(yè)黨建工作，切實承擔起經濟、政治與社會三重責任，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向，不斷將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，推動國有資本做強做優(yōu)做大。切實推進國有企業(yè)黨建工作：

（一）更新觀念，提高認識

強化對黨員學習教育工作的領導。黨員干部學習教育工作要取得實效，關鍵在于提高認識，尤其是主要領導要充分認識到理論學習教育對于培養(yǎng)高素質專業(yè)化干部隊伍的重要性，真正把黨員教育管理工作放到事關全局的高度來規(guī)劃和考慮。同時，要準確把握黨員干部學習教育的正確方向，圍繞黨委、政府中心工作制定好年度的學習教育計劃，盡可能的保障有足夠的時間和精力完成培訓內容。在黨員干部學習教育中，黨員干部始終是學習的主體，必須著力提高黨員干部學習教育的積極性，在黨員中努力倡導確立學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界的觀念，使參加教育培訓成為黨員的一種自覺行動。建立一支真正掌握、并善于運用馬克思主義基本觀點去分析新情況、研究和解決新問題，堅定地執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策的高素質黨員隊伍。

（二）突出作風轉變，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化 繼續(xù)在深化學習上下功夫，深入學習習近平總書記關于十九大的重要講話精神以及陳全國書記系列講話精神。通過“三會一課”、“兩學一做”等多種途徑，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。在爭做“四個合格”上下功夫。要用好“學轉促”這個載體，深入查找“四風”、“四氣”方面存在的突出問題，列出問題清單，建立整改臺賬，抓好整改落實。要針對不同領域的黨員，精心設計實踐載體，通過黨員聯(lián)戶、扶貧幫困、“民族團結一家親”等活動，組織廣大黨員在維護社會穩(wěn)定、全域旅游、脫貧攻堅等各項工作中身先士卒，苦干實干。在健全完善長效機制上下工夫。

（三）突出教育培訓，全面加強領導班子和干部隊伍建設

緊緊圍繞總目標，著力解決一些領導干部對貫徹落實總目標思路不清、辦法不多、措施不實，本領恐慌和能力不足的問題，開展“學、轉、促”主題實踐活動，加強黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。其一，嚴肅黨內政治生活。認真落實《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，完善黨組（黨委）議事規(guī)則，堅持科學決策、民主決策、依法決策。依法進行基層黨組織換屆選舉工作，嚴格落實“三會一課”制度，進一步規(guī)范和嚴格民主（組織）生活會程序，嚴肅認真開展批評和自我批評，使黨員干部受到教育、管理和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會制度，既要參加黨員領導干部專題民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。其二，通過舉辦講座、宣講會等各種形式，邀請有知識有文化的專家、教師以及返鄉(xiāng)學生對黨員群眾進行教育培訓以及專業(yè)技能培訓，持續(xù)抓好整治理論學習培訓，實現(xiàn)全覆蓋。

（四）嚴格黨員的發(fā)展與管理

按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，嚴格堅持黨員發(fā)展標準，多維度考察入黨對象，注重發(fā)展生產、技術、市場一線的業(yè)務骨干、技術能手特別是優(yōu)秀青年骨干入黨，嚴把黨員入口關。以增強黨性、提高素質為重點，將黨員經常性教育與集中性教育相結合，有計劃地分批組織黨員輪訓。加強黨建工作網(wǎng)格化管理，改進和完善民主評議黨員方式，從嚴規(guī)范黨員行為。加大優(yōu)秀黨員的宣傳表彰力度，樹立標桿引領作用。健全黨員能進能出機制，暢通不合格黨員出口。深入推進黨務公開，落實黨員知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，切實保障黨員權利。認真履行黨員義務，嚴格規(guī)范黨費收繳、使用和管理。完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，及時傳遞組織溫暖。

參考文獻：

[1]徐天蘭，陳信凌.國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究——基于習總書記“兩個一以貫之”的分析[J].人民論壇·學術前沿，2017（21）：88-91.

[2]王海軍.推進“兩學一做”常態(tài)化，提升銷售企業(yè)黨建實效[J].中國石油石化，2017（08）：117-118.

[3]楊瀏.國有煤炭企業(yè)黨建工作實效化創(chuàng)新的思考[J].中國煤炭工業(yè)，2017（02）：72-74.

[4]張?zhí)煲?對于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016（10）：22-23.

[5]田銘釗.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究——以廣佛肇高速公路公司為例[J].山東工會論壇，2016，22（04）：84-86.