張穎 張文東
摘要:隨著人工智能時(shí)代的悄然來(lái)臨,全國(guó)各地掀起“機(jī)器換人”熱潮?!皺C(jī)器換人”無(wú)疑會(huì)在短期內(nèi)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)沖擊,進(jìn)而影響我國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系的體系建設(shè)。但這一影響只是短暫的,從長(zhǎng)期來(lái)看,“機(jī)器換人”還會(huì)倒逼勞動(dòng)者進(jìn)行人力資本投資,企業(yè)與政府也會(huì)促進(jìn)人力資本投資的發(fā)展,這在一定程度上會(huì)增強(qiáng)勞動(dòng)者的博弈力量,從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系走向和諧。
關(guān)鍵詞:機(jī)器換人;勞動(dòng)力供給;勞動(dòng)力需求;勞動(dòng)關(guān)系
中圖分類(lèi)號(hào):F243 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2018)018-0012-01
引言
中國(guó)是人口大國(guó),勞動(dòng)力資源豐富和用工成本優(yōu)勢(shì)曾經(jīng)使中國(guó)成為世界工廠和世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。然而,近些年來(lái),我國(guó)的“人口紅利”趨近消失,一種新鮮的事物“機(jī)器人勞動(dòng)力”出現(xiàn)在社會(huì)各界的視野里?!皺C(jī)器換人”以及即將全面到來(lái)的人工智能時(shí)代勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生重要影響,因而也必然會(huì)影響我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)關(guān)系。
一、“機(jī)器換人”對(duì)勞動(dòng)力供求的影響
(一)“機(jī)器換人”所帶來(lái)的勞動(dòng)力需求變化
“機(jī)器換人”會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)力用工需求的變化:
一方面,企業(yè)會(huì)降低對(duì)低技能勞動(dòng)者的需求。“機(jī)器換人”背景下,以前一些崗位主要是那些跟計(jì)算機(jī)關(guān)聯(lián)度較高、工作重復(fù)性較大、不需要太多認(rèn)知能力的工作陸續(xù)被人工智能機(jī)器人所替代,從而帶來(lái)“破壞性效應(yīng)”,使企業(yè)對(duì)低技能勞動(dòng)者的用工需求降低。
另一方面,隨著“機(jī)器換人”現(xiàn)象的推進(jìn),企業(yè)會(huì)提高對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求。機(jī)器人的產(chǎn)生需要科學(xué)技術(shù)人才的研發(fā)與創(chuàng)造,機(jī)器人工作的過(guò)程需要有相應(yīng)的操作人員與管理人員,機(jī)器人一旦出現(xiàn)故障還需要相應(yīng)的技術(shù)人員進(jìn)行檢查與維修。也就是說(shuō),機(jī)器人要真正發(fā)揮代替人工的作用還需要有其他勞動(dòng)者主要是從事科技研發(fā)、創(chuàng)造、操作、管理與維修等工作的高層次技術(shù)人才的支持與輔助。因此,“機(jī)器換人”現(xiàn)象背后,引入機(jī)器人的企業(yè)在降低了對(duì)于較低技能勞動(dòng)者需求的同時(shí)還會(huì)提高對(duì)于高技能勞動(dòng)力的需求。
第三方面,從供應(yīng)鏈的角度來(lái)看,勞動(dòng)力需求也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化,突出表現(xiàn)為與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)的專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的勞動(dòng)力需求的快速增長(zhǎng)。這些勞動(dòng)力需求包括對(duì)工業(yè)數(shù)據(jù)科學(xué)家、機(jī)器人協(xié)調(diào)員、工業(yè)工程師、模擬專(zhuān)家、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)崗位、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)、3D輔助設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師、銷(xiāo)售與服務(wù)人員等的需求。
(二)“機(jī)器換人”所帶來(lái)的勞動(dòng)力供給變化
勞動(dòng)者、企業(yè)與政府三方會(huì)在“機(jī)器換人”現(xiàn)象的影響下改變自身的策略選擇,做出有利于人力資本投資水平提高的安排。從勞動(dòng)者角度來(lái)看,“機(jī)器換人”對(duì)于低技能勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)意味著要么面臨失業(yè)威脅、要么接受更低的工資、要么就選擇進(jìn)行人力資本投資從而躋身于高技能勞動(dòng)者的行列,顯然,大多數(shù)勞動(dòng)者會(huì)選擇后者;從企業(yè)角度來(lái)看,“機(jī)器換人”之后,企業(yè)急需要有負(fù)責(zé)機(jī)器人操作、管理、維修、檢查、數(shù)控等業(yè)務(wù)的工作人員,要解決這一問(wèn)題,除了在勞動(dòng)力市場(chǎng)上重新招聘外,企業(yè)也會(huì)在自身已有員工中進(jìn)行在職培訓(xùn)幫助員工順利轉(zhuǎn)崗從而滿足自己對(duì)于高技能勞動(dòng)力的需求;從政府角度來(lái)看,“機(jī)器換人”會(huì)帶來(lái)部分工人的失業(yè)問(wèn)題,為了避免社會(huì)混亂、降低變革成本、順利地解決低技能勞動(dòng)者的再就業(yè)問(wèn)題,政府往往會(huì)選擇為社會(huì)成員創(chuàng)造有利于人力資本投資的環(huán)境以實(shí)現(xiàn)人工智能時(shí)代的有序過(guò)渡。由此可見(jiàn),三方合力的結(jié)果必然是推動(dòng)人力資本投資水平的提高,從而帶來(lái)勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)的改變,高技能勞動(dòng)力的供給數(shù)量會(huì)不斷增加。
二、“機(jī)器換人”對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
“機(jī)器換人”現(xiàn)象發(fā)生以后,隨著人工智能時(shí)代的來(lái)臨,一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)”即將興起,這不僅會(huì)帶來(lái)生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的改變,而且還會(huì)引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化?!皺C(jī)器換人”對(duì)于企業(yè)來(lái)講意味著固定資產(chǎn)比重的增加,同時(shí)還會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)水平、技術(shù)手段及生產(chǎn)工藝等均提出較高要求,從而提高了對(duì)高技能勞動(dòng)者的需求,導(dǎo)致人力資本投資水平伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)不斷增加。在固定資產(chǎn)比重增大與人力資本水平提升的雙重作用下,我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生由勞動(dòng)密集型為主向以資本、技術(shù)密集型為主的轉(zhuǎn)變,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級(jí)。
三、“機(jī)器換人”所帶來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系變化
全社會(huì)的人力資本投資水平會(huì)不斷提高,導(dǎo)致的直接結(jié)果是高技能勞動(dòng)者所占比例不斷擴(kuò)大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí),從而使勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生有利于勞動(dòng)者變化。一方面,通過(guò)人力資本投資,低技能勞動(dòng)者不斷實(shí)現(xiàn)向高技能勞動(dòng)者的轉(zhuǎn)變,此時(shí)勞動(dòng)者由于技能的提高而具有了與資本所有者討價(jià)還價(jià)的能力,同時(shí)由于勞動(dòng)報(bào)酬的提高而具有了儲(chǔ)蓄的基礎(chǔ),儲(chǔ)蓄的存在又使勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)與閑暇之間進(jìn)行選擇,并有可能更好的組織起來(lái)與資本所有者進(jìn)行博弈。因此,勞動(dòng)者的博弈力量會(huì)不斷增強(qiáng),勞動(dòng)關(guān)系可以做出有利于勞動(dòng)者的調(diào)整。另一方面,“機(jī)器換人”還會(huì)帶來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級(jí),固定資本比重的增大,這會(huì)使勞動(dòng)者退出博弈的停產(chǎn)損失構(gòu)成對(duì)資方的強(qiáng)有力威脅,從而進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)者的博弈力量,有利于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。兩種力量共同作用的結(jié)果必然是勞動(dòng)者博弈力量不斷加強(qiáng),勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生有利于勞動(dòng)者的調(diào)整。