吳釗

黨總支提高政治領(lǐng)導(dǎo)能力，就要保持各項(xiàng)各種穩(wěn)步發(fā)展，不斷地提升自己。做好干部教育培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整好是非常必要的，還要對培訓(xùn)工作予以創(chuàng)新，確保培訓(xùn)各種不流于形式。本論文針對干部教育培訓(xùn)工作方面的問題展開研究。

習(xí)近平總書記的系列重要講話中，對干部教育培訓(xùn)不斷強(qiáng)調(diào)。本單位在開展教育培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持將習(xí)近平總書記的系列重要講話精神作為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，在展開教育中，以此作為指導(dǎo)思想對干部展開培訓(xùn)。在對干部的教育工作中，整個(gè)的授課的過程都實(shí)現(xiàn)了教學(xué)實(shí)時(shí)跟蹤和評估，教學(xué)流程進(jìn)一步完善，檔案資料管理也得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，使得教學(xué)培訓(xùn)工作進(jìn)一步滿足了交通運(yùn)輸發(fā)展形勢。

一、對干部教育培訓(xùn)工作合理安排

面對新形勢、新任務(wù)和各種新的要求，保證干部培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力，就要提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)?？紤]到干部的工作特點(diǎn)不同，在干部培訓(xùn)工作中就要尋求教育培訓(xùn)規(guī)律，對交通專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)人才展開教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)工作的合理安排非常必要。

（一）將十九大精神作為主要培訓(xùn)內(nèi)容

在具體工作中，明確培訓(xùn)內(nèi)容是非常重要的。由于培訓(xùn)的進(jìn)展存在不平衡性，就需要有關(guān)部門組織好培訓(xùn)的總體計(jì)劃和安排，將培訓(xùn)活動(dòng)的方案制定出來。

落實(shí)到具體的工作中，需要強(qiáng)化師資庫建設(shè)，從各單位的實(shí)際情況出發(fā)，明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，調(diào)整組織方式，還要與省委黨校等各大院校積極聯(lián)系，以滿足主辦單位對師資力量的需要。

培訓(xùn)課程上要做好計(jì)劃。基于切步方案與主辦單位之間建立溝通，使得培訓(xùn)方案個(gè)性化，更為科學(xué)合理。將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、政治素質(zhì)過硬的人員配置到專題培訓(xùn)班上，做好全程的跟班工作。

（二）干部教育培訓(xùn)工作中要抓住機(jī)遇

對于黨建工作要主動(dòng)謀劃，根據(jù)黨校組織機(jī)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，在教育培訓(xùn)方式上不斷創(chuàng)新。

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，挑選思想品德和基本素質(zhì)好、年輕有為的同志到黨建崗位工作，對培訓(xùn)人員的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

將培訓(xùn)相關(guān)制度逐步完善起來，按照培訓(xùn)制度的要求將培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的情況以制度的形式體現(xiàn)出來，從而對培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范化管理。

對培訓(xùn)工作資料要予以維護(hù)，將培訓(xùn)過程中的資料如：培訓(xùn)通知，項(xiàng)目策劃書，培訓(xùn)指南，簽到表，考核表，培訓(xùn)小結(jié)等不斷地更新，同時(shí)也要根據(jù)這些資料總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)工作形成一個(gè)閉合圈。

（三）培訓(xùn)工作要積極適應(yīng)新情況

培訓(xùn)工作要積極適應(yīng)新情況，就需要對培訓(xùn)的資源不斷擴(kuò)展。隨著培訓(xùn)資源的展開，還要重視資源開發(fā)工作，對于培訓(xùn)工作中的各項(xiàng)內(nèi)容要全面分析，擴(kuò)展培訓(xùn)資源，對于工作方法要積極改進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)服務(wù)化的同時(shí)，還要強(qiáng)化溝通工作，根據(jù)干部工作的需要對培訓(xùn)工作做出調(diào)整。

培訓(xùn)人員在開展培訓(xùn)工作中，還要強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)，單位要不定期地安排人員走出去培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)觀摩并和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)互訪交流工作，讓干部接受培訓(xùn)的過程中開闊眼界，提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。

根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于做好服務(wù)行業(yè)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的要求，要切實(shí)做好“送學(xué)下基層”的工作，從基層的需求出發(fā)展開培訓(xùn)工作，使得培訓(xùn)具有針對性，切實(shí)提高交通運(yùn)輸行業(yè)基層政工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二、干部教育培訓(xùn)工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

（一）干部教育培訓(xùn)工作的形式創(chuàng)新

在干部教育培訓(xùn)過程中，要采用多手環(huán)同的模式，在培訓(xùn)過程中還要多多聽取了參培學(xué)員的意見和建議，以達(dá)到了搭建交流平臺(tái)的目的，這將會(huì)極大的提高了培訓(xùn)班的成效。

（二）干部教育培訓(xùn)工作的內(nèi)容創(chuàng)新

千部教育培訓(xùn)工作的內(nèi)容要從單位發(fā)展的角度出發(fā)不斷豐富，積極聘請國內(nèi)專業(yè)人士對培訓(xùn)工作予以指導(dǎo)，讓干部在接受培訓(xùn)的過程中了解前沿，了解新時(shí)代入力資源的未來發(fā)展趨勢。在開展干部教育培訓(xùn)工作中，引用單位的事件作為案例對培訓(xùn)內(nèi)容予以論證，對人力資源管理充分認(rèn)識(shí)。

在培訓(xùn)工作中，用模型對人力資源管理的規(guī)律予以研究，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)施人力資源管理，做到人力資源管理的個(gè)性化。將干部的自我學(xué)習(xí)和組織培訓(xùn)的架構(gòu)建立起來，對教育培訓(xùn)的決策進(jìn)行審計(jì)。

在干部培訓(xùn)課程的設(shè)置上，要做到內(nèi)容的精準(zhǔn)性，還要對培訓(xùn)組織予以創(chuàng)新。黨性教育的內(nèi)容要真實(shí)，不可以形式化，起到走心的教育。

在干部的培訓(xùn)中，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充分利用起來，對培訓(xùn)工作予以創(chuàng)新，積極引進(jìn)案例，讓教育內(nèi)容更加引人入勝，培訓(xùn)的內(nèi)容更加直觀形象，千部在接受教育的過程中，對于教育內(nèi)容深入理解。

（三）干部教育培訓(xùn)研討要具有啟發(fā)性

在干部教育培訓(xùn)工作展開的過程中，將參與培訓(xùn)的學(xué)員分成幾個(gè)小組，小組成員展開研討，讓所有的學(xué)員參與討論，針對問題發(fā)表自己的想法。每一名參與培訓(xùn)的學(xué)員要達(dá)到的培訓(xùn)效果不同，對于培訓(xùn)也會(huì)提出不同的要求。干部教育培訓(xùn)工作的展開，就要將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充分利用起來，培訓(xùn)資源在平臺(tái)上共享，做到互利共贏。

（四）對干部教育培訓(xùn)工作要深刻反思

干部教育培訓(xùn)工作要發(fā)揮實(shí)效性，在教育培訓(xùn)工作中，強(qiáng)調(diào)工作的重點(diǎn)以及其政治地位。積極發(fā)揮黨校的作用，將科研成果用于課堂教學(xué)中，促使教育培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化展開。

在開展培訓(xùn)工作中，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，從崗位實(shí)際出發(fā)確定培訓(xùn)內(nèi)容，明確后續(xù)的干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。

綜上所述，當(dāng)今的交通運(yùn)輸任務(wù)受到高度重視。為了推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸現(xiàn)代化建設(shè)，將自身的價(jià)值體現(xiàn)出來，就要做好干部教育培訓(xùn)工作，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的創(chuàng)新，推進(jìn)干部教育工作進(jìn)入到新的發(fā)展階段。