王猛

在企業(yè)管理中，構建優(yōu)秀的企業(yè)文化與扎扎實實做好思想政治工作，二者既有所不同又有著密切的聯(lián)系。企業(yè)文化從某種意義上說，是做好思想政治工作的一個重要抓手，當前，建設企業(yè)文化就是要用習近平新時代中國特色社會主義思想教育企業(yè)全體干部員工，積聚企業(yè)全體干部員工新形勢下干事創(chuàng)業(yè)、推進企業(yè)發(fā)展的正能量。企業(yè)思想政治工作在構建企業(yè)文化的整個過程中發(fā)揮引導、把控企業(yè)大方向的作用，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力和思想動力。因此，實現(xiàn)企業(yè)文化建設與思想政治工作的有效融合對于企業(yè)發(fā)展進步具有重要意義。

一、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的關系

首先，二者具有共同的思想價值追求。企業(yè)文化與思想政治工作雖是兩個不同的概念，但二者都是從塑造員工思想價值追求的愿望出發(fā)為企業(yè)發(fā)展服務。在實際工作中，企業(yè)文化品牌宣傳建設者和黨務工作者通過多種多樣的形式，如走訪、談心、評先選優(yōu)、開展文體活動等，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化品牌，打造企業(yè)文化軟實力，潛移默化地引導、教育、培養(yǎng)干部員工樹立正確的人生觀、價值觀，激發(fā)干部員工的工作潛力以及創(chuàng)新力，這與思想政治工作保證企業(yè)始終在黨的領導下，為國家、人民提供前進發(fā)展的強大的經濟基礎，助力企業(yè)在新形勢下不斷取得新的突破，實現(xiàn)新的發(fā)展的總目標高度契合。

其次，思想政治工作為企業(yè)文化建設指引方向。思想政治工作以人為出發(fā)點，堅持通過一系列積極的意識形態(tài)手段來影響、教育干部員工，指導干部員工思想文化工作創(chuàng)新、業(yè)務技術創(chuàng)新，引領企業(yè)文化建設的方向，從而為企業(yè)文化建設及企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強大的支撐力。

最后，企業(yè)文化建設可以促進思想政治工作有效開展。開展思想政治工作的載體就是企業(yè)文化。思想政治工作要想在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、層次落地生根，就必須借助企業(yè)文化平臺開展工作，否則就會有陷入空對空、不著邊際的尷尬境地。所以說，思想政治工作可以通過企業(yè)文化將黨和國家的各項方針政策滲透到企業(yè)的安全、生產、經營、管理等各個環(huán)節(jié)，提高企業(yè)干部員工的凝聚力，同時樹立和提升企業(yè)的外部形象，從而增強新形勢下企業(yè)的競爭力。

需要特別指出的是，企業(yè)文化建設是以人為核心的，其根本目的是運用精神和文化的力量將企業(yè)的追求與目標滲透到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，蘊藏于干部員工心中，體現(xiàn)在社會效益、經濟效益和環(huán)保成果諸多方面。而思想政治工作離開了人，則會是無源之水、無本之木，因此，二者之間聯(lián)系緊密、相互促進、相輔相成。在工作實踐中，既不能將二者完全等同，又不能將二者完全對立割裂開來。

二、找準企業(yè)文化與思想政治工作的結合點

新形勢下的企業(yè)文化的核心內容是以人為本，強調的是企業(yè)內在和外在的形象以及經營理念和經營哲學等。而企業(yè)的思想政治工作同樣也是以人為本，強調的是如何把職工的思想意識與日常行為規(guī)范形成高度的統(tǒng)一。因此，要根據企業(yè)文化與思想政治工作各自不同的特點，充分利用思想政治工作的獨特優(yōu)勢，找準二者的結合點。比如，企業(yè)一線員工常年日復一日地進行機械式的生產操作，工作煩瑣，重復度高，十分需要精神食糧的補給。企業(yè)可以根據自身的經濟實力，本著人文關懷的精神，適當完善安全基礎設施建設，加大環(huán)境建設、廠區(qū)綠化和亮化，營造優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。同時，還可以在車間、過道、廠區(qū)、辦公室等處，建設安全文化長廊，宣傳先進典型，公開公示企業(yè)干部員工關心的事，使干部員工接收到更多的企業(yè)信息，這樣既可以豐富企業(yè)文化的內涵，又能夠為思想政治工作注入新的內容和活力。

另外，要以優(yōu)秀企業(yè)文化品牌建設為切入點實現(xiàn)企業(yè)安全生產、經營管理層面的融合。提升產品質量、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化品牌形象是企業(yè)安全生產、經營管理、創(chuàng)造經濟效益的主要目標，思想政治工作可采用強化干部員工對企業(yè)文化品牌價值的認同、激勵干部員工注重提升企業(yè)文化品牌等方式，采取有效措施，實現(xiàn)企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作在物質文化層面的融合。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作有效融合的方式方法

（一）善于利用現(xiàn)代化傳播手段

在新媒體覆蓋范圍日益廣泛的新時代背景下，企業(yè)要根據安全、生產、環(huán)保、經營、銷售、分配、發(fā)展等需要，針對不同年齡、文化程度、興趣愛好各異的干部員工群體，充分發(fā)揮微博、QQ、微信公眾號等具有交互性強的新媒體的作用，開展形式多樣、內容生動的文化活動。

（二）為思想政治工作的開展找到適當?shù)妮d體

企業(yè)要用多種多樣、生動活潑、富有感召力的形式，比如經常舉行一些文體活動，以豐富干部員工的精神文化生活，凝聚企業(yè)力量，鼓舞干部員工人心，用心做事，追求卓越，塑造良好的企業(yè)精神風貌。在平時，要注意利用春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日和抗日戰(zhàn)爭勝利紀念日、國家公祭日等重要活動，在企業(yè)中特別是在青年員工中廣泛開展愛國愛企教育，大力弘揚和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、優(yōu)良美德，使社會主義核心價值觀教育實踐一年到頭有聲音、有氣勢。抓好實踐養(yǎng)成，使社會主義核心價值觀與企業(yè)的安全生產、經營管理和干部員工的工作生活結合起來。

（三）樹立正反兩方面典型

在企業(yè)的安全生產、經營管理過程中，企業(yè)會不斷涌現(xiàn)出積極向上、愛崗敬業(yè)的先進模范、典型標桿，此時，企業(yè)文化工作者和黨務工作者要及時發(fā)現(xiàn)、宣傳、表彰，要用榜樣的力量激勵干部員工。同時，企業(yè)中也可能會出現(xiàn)消極怠工，甚至違反企業(yè)安全規(guī)定等的反面典型，此時，企業(yè)必須嚴格執(zhí)行相關制度，予以懲戒，在企業(yè)中弘揚正氣，抑制歪風，使企業(yè)上上下下、方方面面風清氣正、勇于擔當、干凈做事。

（四）加強班組文化建設

班組作為企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基層組織，也是企業(yè)一線員工的集中地。班組文化建設的成敗直接關乎企業(yè)的生產、管理。因此，企業(yè)必須下大力氣營造良好的班組文化氛圍，塑造積極、健康的基層文化。要特別注重組織廣大員工積極投身于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的活動，學習業(yè)務知識，掌握實操技術。條件成熟的企業(yè)，可以為員工中的技術創(chuàng)新帶頭人成立技術創(chuàng)新工作室，為他們創(chuàng)造有利的技術創(chuàng)新工作環(huán)境，提供優(yōu)越的技術創(chuàng)新條件，以及給予經費等方面的支持，從而在企業(yè)的干部員工當中，形成人人爭做技術創(chuàng)新事、個個愿當技術創(chuàng)新帶頭人的良好氛圍。

總之，企業(yè)文化建設是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質及精神財富，是提高企業(yè)整體素質和核心競爭力的重要內容，是構建和諧企業(yè)的關鍵因素，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)絕對領導的保障，是國有企業(yè)經濟工作的生命線。新時期、新形勢下，企業(yè)的文化品牌建設和思想政治工作呈現(xiàn)出多元化、復雜化的特點，因此，要正確認識和處理企業(yè)文化建設與思想政治二者的關系，以企業(yè)文化建設為載體，以思想政治工作為引領，探索二者有效融入的方式方法，從而推動企業(yè)的安全生產、經營管理，為企業(yè)注入源源不斷的、持續(xù)健康快速發(fā)展的動力。

（作者單位：河南能源化工集團）