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        新時代高校招生宣傳學(xué)生干部培養(yǎng)探索

        2018-10-15 02:25:18高雅镕
        青年與社會 2018年17期
        關(guān)鍵詞:新時代

        摘要:高校生源質(zhì)量是學(xué)校人才培養(yǎng)的重要基石,高校招生宣傳工作更是高校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),是新時代和雙一流建設(shè)背景下,辦好人民滿意的高等教育的根本保證。隨著社會主義經(jīng)濟體制的改革與發(fā)展,人才培養(yǎng)要求日益求精,在各地高考招錄制度的改革逐漸普及之時,如何加強高校宣傳工作也變?yōu)楦咝U猩ぷ鞯闹匾M成部分。在此過程中,在校本??粕膮⑴c為高校招生宣傳注入新鮮活力,在新時代背景下高校招生宣傳工作中在學(xué)生干部綜合素養(yǎng)的培育方面極為重要,也屬于高校招生宣傳工作的重要組成部分。文章主要從高校招生宣傳的必要性、學(xué)生干部遴選和學(xué)生干部培養(yǎng)三方面簡要分析新時代與雙一流背景下的高校招生宣傳學(xué)生干部培養(yǎng)。

        關(guān)鍵詞:新時代;高校招生宣傳工作;學(xué)生干部培養(yǎng)

        在黨的十八屆三中全會中,對考試招生制度改革作出全面部署,于2014年啟動考試招生制度改革,并于2020年基本建立中國特色現(xiàn)代教育考試招生制度,形成分類考試、綜合評價等考試招生模式,健全各項招生、選拔體制機制。在2017年首次迎來一省一市(浙江、上海)高考改革實施,在此背景下,高校在提升自身水平的同時,如何進行招生宣傳、考生如何擇校、選專業(yè)等一系列問題亟待解決。文章結(jié)合高考改革大背景,進一步探討高校招生宣傳工作中的學(xué)生干部參與度。提升學(xué)生干部隊伍綜合素養(yǎng),豐富學(xué)生思想內(nèi)涵,激發(fā)學(xué)生“愛校、榮校”的熱情,發(fā)揮在校學(xué)生干部帶頭模范作用。

        一、高校招生宣傳的必要性與學(xué)生參與

        高校招生宣傳工作意義重大,是高校發(fā)展建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是提升生源質(zhì)量的重要舉措。高校招生宣傳是學(xué)校向社會、家長、考生傳遞信息的有效途徑(韶阿俊,2018 : 1),一般通過現(xiàn)場咨詢、線上咨詢、電話咨詢等方式向考生及家長介紹學(xué)校實際情況、特色專業(yè)、招生政策、招生計劃等,主要依托于招生簡章、報考指南等紙質(zhì)媒介、各類媒體訪談、采訪、直播和線上文字推送(微信公眾號)等。

        生源質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的根本與基礎(chǔ),招生工作旨在人才培養(yǎng)的環(huán)節(jié)上跑好接力的第一棒,而招生宣傳是招生工作的必要環(huán)節(jié)和重要的體現(xiàn)形式。隨著高考改革制度逐步落地實施,高校招生工作愈發(fā)受到社會各界的重視,同時,信息化時代為各高校的宣傳和曝光率提供了技術(shù)支持,國內(nèi)外招生工作競相激烈。加之,隨著我國雙一流高校建設(shè),各大高校除自身王牌影響力外,大力招生宣傳也讓“雙非”高校較為被動。因此,在招生宣傳洪流激進中,招生宣傳工作對高校來講已成必然選擇。而作為以學(xué)生為主體的高校,最好的宣傳離不開學(xué)生切身體驗后的口口相傳,如何讓志愿于服務(wù)高校招生宣傳工作的學(xué)生有組織、有紀(jì)律地進行有效的宣傳,這無疑也成為當(dāng)下高校招生宣傳過程中一項重要的課題。

        二、招生宣傳學(xué)生干部隊伍的遴選

        高校招生宣傳學(xué)生干部隊伍本著“服務(wù)學(xué)生、服務(wù)高校、服務(wù)社會”的理念,是學(xué)生“自我管理、自我教育、自我提升”的學(xué)習(xí)性與服務(wù)性復(fù)合型的校級學(xué)生組織。主要由在校本科生和研究生組成。學(xué)生干部的遴選范圍基數(shù)大,一般以學(xué)院為單位,遴選途徑主要為學(xué)院推薦和校團委統(tǒng)一安排的全校招新。學(xué)生干部的主要來源分為兩部分,一部分是各學(xué)院推薦;另一部分是全校納新。以2017年為例,學(xué)院推薦制人選經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作輔導(dǎo)員或?qū)W生組織負(fù)責(zé)人推選,每個專業(yè)1-2名學(xué)生,旨在全面覆蓋本校本科招生專業(yè),從學(xué)生角度精細(xì)化了解人才培養(yǎng)特色及效果,之后進行集中培訓(xùn)、考核選拔,選留人數(shù)比例一般和組織部門負(fù)責(zé)人數(shù)量呈1 : 3為宜。需要注意的是,從學(xué)院推選的角度,應(yīng)選用對專業(yè)設(shè)置、畢業(yè)去向和學(xué)院情況比較熟悉的學(xué)生,這樣更加有利用準(zhǔn)確、清楚地宣傳該專業(yè)。

        從學(xué)生干部的選拔來看,除了學(xué)院推選制外,還可以通過全校納新的方式為組織注入新鮮血液。近年來,各高校在校園文化建設(shè)方面也注重創(chuàng)新和長久發(fā)展(以天津商業(yè)大學(xué)為例),自2016年開始,經(jīng)學(xué)校及校團委決定,將全校納新時間延至每學(xué)年第二學(xué)期,這使入校新生有充足時間考慮,更加慎重地選擇自己喜好的社團組織文化;同時,也讓入校新生從繁忙的學(xué)業(yè)任務(wù)中逐漸過渡至大學(xué)學(xué)習(xí)和生活節(jié)奏。在每學(xué)年第二學(xué)期初,經(jīng)校團委批準(zhǔn),學(xué)生組織可校級范圍內(nèi)選拔有意愿的學(xué)生加入組織。經(jīng)過半年至一年的培養(yǎng),可進行初步招生宣傳、政策解釋、志愿報考咨詢等工作。

        三、學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)與管理

        “學(xué)生干部的培養(yǎng)”一直是高校思想政治教育及學(xué)生工作話題榜里的“常青樹”(馬靜,高雅镕,2017:49)。在高校宣傳工作中,培養(yǎng)得力的學(xué)生干部參與招生工作也占據(jù)招生宣傳工作的比例。因此,“培養(yǎng)一支什么樣的隊伍、如何培養(yǎng)一支優(yōu)秀的學(xué)生干部隊伍”是學(xué)生干部培養(yǎng)過程中的大難題,如何把學(xué)生干部培養(yǎng)成高校、招生宣傳工作及社會需要的人才是基本問題。

        立德樹人、思想引導(dǎo)立德樹人是教育的至上理念,也是高等教育的根本任務(wù)(龐躍輝,2016 : 54)。在2014年第二十三次全國高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會議中,習(xí)近平總書記指出,要堅持立德樹人,強化思想引領(lǐng),充分實踐社會主義核心價值觀,牢牢把握高校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)代大學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)該更加是基于思想豐沃的土壤之上,方能站得更高,看得更遠(yuǎn),行得更正。參與招生宣傳的學(xué)生干部隊伍,思想覺悟應(yīng)該更高,影響力更大。

        態(tài)度培訓(xùn)、愛校榮校Freedman認(rèn)為態(tài)度是個體對某一特定事物、觀念或他人穩(wěn)固的由認(rèn)知、情感和行為傾向三個成分組成的心理傾向(谷永喆,2008 : 134)。而態(tài)度培訓(xùn)則在任何一個組織培訓(xùn)中都是必要的組成部分,在以招生宣傳為主要目標(biāo)的學(xué)生團體中,端正學(xué)生工作的態(tài)度,激發(fā)愛校榮校的熱情就極為重要。開展態(tài)度培訓(xùn),在情感上拉近距離,不僅僅提升工作完成度,在加強人文關(guān)懷的同時提升工作的效度。

        理念結(jié)合、業(yè)務(wù)提升、模范獎評準(zhǔn)確定位招生宣傳學(xué)生組織,工作內(nèi)容清楚明晰。招生宣傳類學(xué)生組織不同于常見學(xué)生社團及組織(如學(xué)生會、社聯(lián)等),工作較為專項,工作時間有階段性。加之,工作節(jié)奏緊湊,氛圍嚴(yán)肅,嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),因此,提升各項招生工作業(yè)務(wù)水平對整體工作推進至關(guān)重要。習(xí)近平總書記在多次工作指示中強調(diào)指出,有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和模范作用。對于學(xué)生干部來講,一方面需要先鋒模范的激勵,是內(nèi)在向前的動力之一,同時也是對優(yōu)秀學(xué)生干部的一種肯定與鼓勵;另一方面,模范形象可以為大多數(shù)學(xué)生黨員指明奮斗方向。反之,對于規(guī)劃不明,工作上懈怠的學(xué)生干部予以正確教育,幫助安排規(guī)劃在校學(xué)習(xí)及生活。

        四、結(jié)語

        總之,當(dāng)代高校招生宣傳工作任務(wù)艱巨,學(xué)生干部培養(yǎng)更是思政教育板塊中的重頭戲。新時代的開局之年,高校招生宣傳工作和學(xué)生干部培養(yǎng)都難一勞永逸,為了讓招生宣傳工作保持最前沿、跟上社會發(fā)展,應(yīng)時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),和信息時代無縫連接。學(xué)生干部隊伍的自我提升與自我管理,也會成為當(dāng)下高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)的核心課程。

        參考文獻(xiàn)

        [1]谷永喆.運用態(tài)度理論提高員工態(tài)度培訓(xùn)的科學(xué)性[J].現(xiàn)代商業(yè),2008(14):134.

        [2]馬靜,高雅镕.新時代高校學(xué)生黨建工作探索[J].絲路藝術(shù),2018(03):49

        [3]龐躍輝.全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局與高校黨建縱深發(fā)展[J].理論導(dǎo)刊,2016(03):53-56.

        [4]韶阿俊.雙一流建設(shè)背景下高校招生宣傳策略的研究[J].課程教育研究,2018(12):1-2.

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