馬利

摘 要：隨著我國綜合實力的提高，我國在經(jīng)濟上、軍事上、政治上都有很大的進步。而想要更進一步發(fā)展國家綜合實力就必須先管理好干部隊伍，要加強改進干部隊伍的作風建設。想要更好的制定出促進國家發(fā)展的計劃，實行國家指定的目標就必須先從領導的干部隊伍做起，嚴抓干部隊伍的作風。本文就分析干部隊伍的作風現(xiàn)狀從而提出加強干部隊伍作風建設的方案。

關鍵詞：作風建設；干部隊伍；存在的問題

引言：求真務實，終身學習，潔身自好，心懷群眾是干部隊伍應該具備的作風。同時，干部隊伍的整體作風也反映著國家在政治領悟的黨風建設和政風建設，這不僅代表著國家的治理水平，還關乎著群眾的切身利益，對引導優(yōu)秀的民風和社會風氣都有著示范性的影響[1]。因此，目前國家干部隊伍的作風建設仍然存在或多或少的問題，分析好每個時段的問題并提出解決方案不僅是對自己負責，更是對國家和人民負責。

一、我國干部隊伍在作風建設上的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）整體風氣存在問題

目前，我國對各級領導干部的要求越來越嚴格，不僅在全國范圍內(nèi)進行了“反腐、反貪污”的整治活動，還加強了對干部做事效率上的要求。但仍有一些干部缺乏為公為民的思想，只謀位，不做事。在單位里只拿工資不辦事，還會有鬧小團體、公權私有化的現(xiàn)象存在，這都嚴重影響了單位干部的整體作風建設。此外，單位中還常常有位高權重卻缺乏先進思想的干部，這樣不僅會影響到單位的辦事效率和新事物改革的進度，還會耽誤有頭腦、有責任心的人才對社會的貢獻。這種干部嚴重破壞了風氣，耽誤了工作實效[2]。

（二）工作不實，辦事不力

在各部門中都存在一些碌碌無為的干部，他們?nèi)狈Ω咝实霓k事速度和強烈的社會責任心，在社會公共建設上經(jīng)常會做出“面子工程”的錯誤決定，這樣不僅浪費了社會資源，還有損人民的利益，華而不實，不思進取。此外，還有一些干部嚴重缺乏責任心，工作丟三落四、不認真、不積極，只會渾渾噩噩的混日子。還常常出現(xiàn)舊事重做的現(xiàn)象，不僅工作拖拖拉拉，完成的質(zhì)量也不合格，這嚴重影響了單位的工作效率，還會使自己越發(fā)落后，無法跟上時代的腳步。

（三）調(diào)查深入不夠

有些干部習慣于在辦公室對著文案指揮工作，還不聽從他人的意見，在工作實行之前更做相關的深入調(diào)查，可謂是紙上談兵，因此在方案實行的過程中常常會出現(xiàn)非常多的問題。再亡羊補牢最后達到的效果也遠遠不如預期中的好。

（四）干部隊伍的紀律作風不夠完善

一些干部知法違法，濫用自己的私權，對于國家下發(fā)的新要求總是事不關己，辦事做決定時也總是擅做主張，沒有紀律意識，這種行為不僅會違反國家規(guī)定，還會給集體帶來或多或少的損失。

二、解決干部隊伍作風建設的解決方案

（一）加強對干部隊伍的整體風氣整頓

加強和改進各級干部隊伍的整體作風要講究時效性，要根據(jù)各單位的實際情況在最短的時間內(nèi)制定整頓計劃，并要迅速展開整頓工作，整頓過程中也要嚴格按照計劃實施，不能放過任何一個不良風氣。單位領導干部要以身作則，先從自身的整頓開始，國家規(guī)定不允許的事情立刻停止，不符合社會發(fā)展的行為立刻改正，整頓計劃中提到的條例也要立刻執(zhí)行。除此之外，還要廣納群眾的意見，加強本職工作的學習，提高工作效率。對單位中不思進取的領導也要有相應的處置，不能浪費資源，對于單位中缺乏辦事頭腦的干部領導不能盲目指責，要加強對這一類領導的教育[3]。同時，各級領導干部也提高自己的工作能力，提高自己的工作積極性。國家相關監(jiān)督機關也應該加強對各單位領導的審核監(jiān)督，為改革各級干部隊伍的作風建設提供一個正確的規(guī)定，以便各級領導干部隊伍學習和人民群眾監(jiān)督。

（二）要嚴抓實務，加強辦事效率

各單位干部隊伍要加強自己的辦事能力，多學習優(yōu)秀領導的長處，辦事要找準問題，不能以虛帶實，要實打?qū)嵏?，不能搞“面子工程”。對于一些沒有工作責任心，只會想華而不實方法的領導要加強對他們的能力培養(yǎng)，而對于有想法工作積極的人要給予一定的發(fā)展空間，不能埋沒人才。同時，要想加強辦事的效率就必須和單位各部門配合好，要提高干部隊伍的合作默契，辦事前要先針對問題的關鍵提出有效的計劃，嚴格按照計劃實行，不能有以私代公的現(xiàn)象存在。除此之外，想要在每次的工作中提高工作效率，有新的想法，各級干部隊伍就必須加強自身的素質(zhì)培養(yǎng)，不能固守老舊思想，要用創(chuàng)新的目光看待事物，并要時刻反省自己在作風建設上的問題。

（三）要以群眾為主要服務對象，廣納群眾建議

各級干部隊伍的主要工作目的就是要以群眾為主要對象，以群眾利益為主要奮斗目標。因此，在各方案實施之前，群眾的意見才是計劃的關鍵。各級干部領導要做好群眾調(diào)查工作，做出的計劃要盡量滿足各個群眾的要求，同時，也要嚴格按照國家指定要求完成工作，不可貪圖方便而簡單的解決問題。我國黨的宗旨是為人民服務，因此想要更好的完成屬于中國干部隊伍的風氣建設，人民群眾的力量是不可小覷的，一個優(yōu)秀的干部領導除了按照國家指定要求改善自身外，還必須多多聽取人民群眾的意見，在綜合自己的實際情況加以改變，但不可以盲目的聽取意見，要擇其善者而從之，其不善者而改之。

三、結(jié)束語

綜上所述，干部隊伍的作風建設是黨建的一項重要戰(zhàn)略任務，國家有關部門要制定好建設作風的方案，國家有關部門和干部隊伍自己也要嚴抓不懈。加強干部隊伍的作風建設不僅符合貫徹國家科學發(fā)展觀的要求，也是提高我國政治能力、黨建能力、發(fā)展黨的先進性的關鍵因素，符合國家“反腐、反貪污”的政治建設方針。因此，各級干部隊伍要嚴格按照國家要求提高自己的個人素養(yǎng)，國家也應該加強對干部隊伍的監(jiān)督，把我國的政治水平再提高一個檔次，各級干部隊伍要加強個人培養(yǎng)，為我國未來的黨的建設、經(jīng)濟建設、政治建設和政治建設做貢獻。

參考文獻：

[1]劉剛.加強政工干部隊伍作風建設 促進國有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè)， 2016（5）：131-133.

[2]盧峰.試析加強基層黨員干部隊伍作風建設[J].山東工會論壇，2016，22（6）：105-107.

[3]姜懷忠，盧希.十八大以來黨的建設理論創(chuàng)新發(fā)展研究[J].中共南寧市委黨校學報，2017（5）：11-17.