白凌

【摘要】敢于擔當并勇于擔當既是一種素養(yǎng)，更是一種境界；既是一種品質，更是一種情懷；展現的是共產黨人的政治本色，體現的是共產黨人的胸懷、責任、初心、使命。我們要為敢于擔當并勇于擔當的黨員干部保駕護航，讓見風使舵、溜須拍馬、謀求虛假政績的“墻頭草”型干部失去生存空間，讓擔當型黨員干部脫穎而出。

【關鍵詞】黨員干部 “五個敢于” 責任擔當 【中圖分類號】D261 【文獻標識碼】A

“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位”，這是黨的十九大對我國所處歷史方位的明確論斷。新時代意味著新起點，新起點必然面臨新任務，要求我們要有新作為，這需要大批勇于擔當而又敢于擔當的黨員干部團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路披荊斬棘、砥礪前行。

“五個敢于”是對黨員干部擔當精神的濃縮與提煉

習近平總書記用“五個敢于”深刻闡釋了黨員干部的擔當精神：“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭?！薄拔鍌€敢于”既是對新時代廣大黨員干部的要求，更是對黨員干部的期盼與希冀。

“面對大是大非敢于亮劍”，就是要求廣大黨員干部要站穩(wěn)政治立場，不僅要立場堅定，而且要敢于同錯誤的言論與行為作斗爭。在大是大非面前更能體現出黨員干部的擔當精神，這種擔當精神就是要旗幟鮮明、立場堅定地始終維護黨和國家的核心利益，始終維護人民的根本利益。

“面對矛盾敢于迎難而上”，就是要求廣大黨員干部要敢于直面各種風險挑戰(zhàn)，不斷革新思路，推動工作創(chuàng)新。矛盾無處不在，無時不有。在中國特色社會主義事業(yè)進程中，各種矛盾和困難時時處處都會存在，廣大黨員干部必須要直面風險挑戰(zhàn)，勇于擔當，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面。

“面對危機敢于挺身而出”，就是要求廣大黨員干部要擁有干事的魄力與果敢的執(zhí)行力，在遭遇危機時，以人民至上的使命感和責任心應對各種風險考驗，敢于處理各種危機局面，能夠從黨和國家事業(yè)的大局出發(fā)主動擔當。廣大黨員干部要克服畏瞑心理，拋棄怯懦思維，以大無畏的革命氣概全身心投入到黨和國家事業(yè)中去。

“面對失誤敢于承擔責任”，就是要求廣大黨員干部要勇于自我檢討，勇于自我剖析，在失誤甚至錯誤面前不推諉避讓，不推三阻四，不推卸責任。中國特色社會主義事業(yè)既無現成經驗可以汲取，也無現成模式可以遵循，在工作中，產生失誤甚至錯誤是在所難免的，有錯誤并不可怕，可怕的是不敢承認、相互推諉。廣大黨員干部要知錯而改，知恥而勇，知不足而后進。

“面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”，就是要求廣大黨員干部要一身正氣、大義凜然。自身正方能渾身是膽，自身清方能無所畏懼，自身清正才能與歪風邪氣徹底隔絕。歪風邪氣是侵害黨和國家事業(yè)的蛀蟲，如果任由歪風邪氣滋長蔓延，黨和國家事業(yè)必然會受到侵害。

“五個敢于”是對黨員干部擔當精神的濃縮與提煉，廣大黨員干部應該立足于“五個敢于”干事創(chuàng)業(yè)，努力踐行無愧于使命、無愧于時代的責任擔當。另外，肩負著人才培養(yǎng)重任的高校，也應將“五個敢于”作為師生黨員的價值指向與行為標桿。

黨員干部要努力踐行新時代的責任擔當，創(chuàng)造無愧于時代的非凡業(yè)績

清代文人李漁在《比目魚·偽隱》中寫到，“不用諮謀，方見才能，好擔當，好擔當，怪不得人人敬”，正是由于有魄力、勇于擔當、敢于擔當，才能贏得人民的尊敬?？梢?，擔當精神首先體現的是一種責任，一種為了事業(yè)不計個人得失的責任意識，這種責任意識是做人謀事的動力源泉。其次，擔當精神體現的是嚴謹務實的干事魄力。魄力并不是脫離實際“拍腦袋”，而是建立在嚴謹務實的基礎上的雷厲風行，這種雷厲風行便是果敢的、不折不扣的執(zhí)行力。再次，擔當精神體現的是“功成不必在我”的情懷。擁有這種情懷，做人便會襟懷坦蕩，謀事便會義無反顧，為政便會一心為民，用權便會不謀私利。

中國特色社會主義道路凝結了無數黨員干部的擔當精神與奉獻情懷。中國共產黨之所以能夠團結帶領廣大人民群眾在革命、建設和改革的各個時期取得輝煌成就的關鍵就在于我們擁有一批又一批有勇有謀、敢于擔當又勇于擔當的黨員干部。中國特色社會主義事業(yè)離不開無數黨員干部的不懈努力與拼搏進取，更離不開無數黨員干部的擔當情懷與奮力實踐。

當前，中國特色社會主義進入新時代，我們面臨的國際國內形勢都發(fā)生了深刻變化。從國際來看，世界經濟復蘇乏力，國際關系中各種不確定、不穩(wěn)定因素此起彼伏、暗流涌動。從國內來看，改革進入深水區(qū)，全面建成小康社會進入決勝期，各種艱難險阻前所未有且不可預料。新時代呼喚擔當精神，需要廣大黨員干部勇于擔當而又敢于擔當。

習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的”，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。廣大黨員干部必，員要保持戰(zhàn)略定力，秉持愚公移山的堅毅與膽識，迎難而上，努力踐行新時代的責任擔當，創(chuàng)造無愧于時代的非凡業(yè)績。黨員干部唯有繼續(xù)秉承責任意識，踐行擔當精神，不計個人得失，中國特色社會主義事業(yè)才能凝聚磅礴動力；唯有繼續(xù)保持優(yōu)秀共產黨人的嚴謹務實魄力，持續(xù)主動擔當，中國特色社會主義事業(yè)才能不斷開創(chuàng)新局面；唯有繼續(xù)勇于踐行新時代的責任擔當，中國特色社會主義事業(yè)才能不斷攀越高峰，從一個勝利走向另一個勝利。

為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，消除后顧之憂

敢于擔當并勇于擔當既是一種素養(yǎng)更是一種境界；既是一種品質，更是一種情懷。新時代新任務需要擔當精神，崇高使命呼喚大批敢于擔當并勇于擔當的黨員干部如潮水般涌現。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調擔當精神的深刻內涵與價值指向，以習近平同志為核心的黨中央不忘初心，砥礪前行，以上率下，為廣大黨員干部樹立了標桿，指引了航向。

2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，為敢于擔當并勇于擔當的干部撐了腰、鼓了勁，對于充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性具有十分重要的意義。

為敢于擔當并勇于擔當的黨員干部保駕護航，就要切實落實新時代好干部標準，形成鮮明的用人導向。讓見風使舵、溜須拍馬、謀求虛假政績的“墻頭草”型干部失去生存空間，讓擔當型黨員干部脫穎而出；為新時代敢于擔當并勇于擔當的黨員干部保駕護航，就要堅決破除體制機制弊端，為擔當型干部提供才華施展的空間與平臺；為新時代敢于擔當并勇于擔當的黨員干部保駕護航，就要完善激勵機制和容錯糾錯機制，鼓勵改革進取，寬容失誤與失敗，既寬容又不縱容，既鼓勵又不放縱，讓擔當型干部將聰明才智應用于改革發(fā)展大局；為新時代敢于擔當并勇于擔當的黨員干部保駕護航，就要完善考核評價體系，讓心懷“功成不必在我”高尚情懷默默奉獻、無怨無悔的黨員干部解除后顧之憂，努力踐行新時代的責任擔當。

（作者為唐山學院副教授）

【注：本文系河北省社會科學基金項目“基于時效性的大學生思想政治教育環(huán)境優(yōu)化研究”（項目批準號：HB17MK029）成果之一】

【參考文獻】

①唐任伍：《“五個敢于”是新時代干部擔當精神的具體體現》，《人民論壇》，2018年第8期。

②楊永紅：《忠于職守勇于負責做一名敢于擔當的領導干部》，《先鋒隊》，2016年第6期。

責編/趙橙涔 美編/于珊