該報(bào)道選自《如何發(fā)現(xiàn)自戀狂》，這是由Vishala Sri-Pathma主持的《商業(yè)日?！饭?jié)目中的一集。 莎拉·基廷改編。

幾乎每個(gè)辦公室都有這樣一個(gè)人：其自信超越其能力，他們貶低同事，認(rèn)為自己鶴立雞群，當(dāng)別人不認(rèn)可自己的才能時(shí)，會(huì)感到憤怒。

我們所說(shuō)的是辦公室自戀狂。這個(gè)術(shù)語(yǔ)源于希臘神話，一個(gè)名叫納西瑟斯的獵人看到自己在水池中的倒影，便愛(ài)上了自己?？杀氖牵晕野V迷的自戀狂在當(dāng)今工作場(chǎng)所并不是神話。盡早識(shí)別他們的行為可為你減輕很大壓力。

性格特征可以后天學(xué)習(xí)獲得，有時(shí)是從過(guò)分強(qiáng)調(diào)自信心的父母那里養(yǎng)成這種性格

《工作禪學(xué)》的作者波利森科在職業(yè)生涯早期時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的上司是一位自戀狂。波利森科說(shuō)：“那時(shí)我非常喜歡她，覺(jué)得她魅力十足，又聰慧過(guò)人。能為她工作我覺(jué)得特別興奮。在三個(gè)月的時(shí)間里，我每天看著她工作，直到有一天發(fā)現(xiàn)不大對(duì)勁。我突然意識(shí)到，我的上司是個(gè)自戀狂?！?/p>

波利森科說(shuō)：她發(fā)現(xiàn)自己工作很大一部分是在取悅這位上司，讓她心情愉快，讓她工作可以升職?！叭绻也贿@樣干的話，就會(huì)招來(lái)嚴(yán)重懲罰?！彼f(shuō)，這種情形持續(xù)下去，會(huì)把你逼瘋，這時(shí)你會(huì)想“這個(gè)人看到了什么我沒(méi)有看到？他們理解到什么我理解不到？最后你不得不承認(rèn)這個(gè)事實(shí)，他們?nèi)绾慰词澜绫饶闳绾巫龈匾??！?/p>

波利森科并不是辦公室里唯一一個(gè)對(duì)老板的自戀感到憤怒的人。但她的同事們沒(méi)有團(tuán)結(jié)起來(lái)面對(duì)這一形勢(shì)共同進(jìn)退，反而因?yàn)榇蠹覠o(wú)力改變這種情況而產(chǎn)生壓力，結(jié)果是互相針對(duì)彼此反面。她說(shuō)，“同事們開(kāi)始爭(zhēng)先恐后拍老板馬屁，看誰(shuí)能得到她的歡心?！薄皻w根到底，自戀狂只是在編造身邊的事實(shí)，自我感良好，毫不理會(huì)客觀情況、證據(jù)和數(shù)據(jù)。所有這一切都是為了維持自我形象?！?p>

納西瑟斯——自戀狂的原型，意大利畫(huà)家卡拉瓦喬創(chuàng)作于1596年

倒霉的是，雖然與自戀狂一起工作明顯讓人感到不快，但無(wú)數(shù)研究表明，自戀狂在自己的事業(yè)上表現(xiàn)出色，有時(shí)甚至給公司帶來(lái)好處。缺乏同理心、只專(zhuān)注于狹隘的事業(yè)、滿嘴謊言和操控他人等是可以爬升到權(quán)力高位的成功人士的普遍特征。

賈奇博士是俄亥俄州立大學(xué)的組織和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的心理學(xué)家。他的研究是分析自戀狂對(duì)公司的影響。賈奇說(shuō)，自戀狂往往具有某些特質(zhì)，使他們更適合領(lǐng)導(dǎo)他人。他說(shuō)，“我們知道自戀狂往往更有魅力，他們?cè)谛枰臅r(shí)候更容易掌控場(chǎng)面……他們更愿意且能夠在需要時(shí)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)構(gòu)在面臨危機(jī)時(shí)非常需要這些品質(zhì)?！?/p>

因此，回到古老的先天還是后天之爭(zhēng)——即自戀是與生俱來(lái)，還是后天習(xí)得？賈奇說(shuō)兩者都有。有些研究指出自戀是天生的，有些則表示，父母的行為、家庭收入水平，以及工作中發(fā)生的事都可能促成自戀。他說(shuō)，“那些出生在社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位高和高收入家庭中的人往往更容易自戀。而且，在這些家庭里，父母會(huì)傾向于過(guò)度鼓勵(lì)孩子自信”，因而導(dǎo)致自戀。

這些聽(tīng)上去是不是耳熟能詳？嗯，一點(diǎn)也不奇怪，許多知名人士都有可能有這種人格特征。賈奇說(shuō)，“這是那些面臨危機(jī)和傾向改革的政治領(lǐng)導(dǎo)人的共同特點(diǎn)。不難想象，很多有魅力的美國(guó)總統(tǒng)都很自戀?！彼e例說(shuō)，美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪和里根都是這樣的人。

那么，盡管自戀狂的表現(xiàn)差強(qiáng)人意，但為什么他們往往能在自己的事業(yè)中風(fēng)生水起？賈奇博士說(shuō)，原因要?dú)w結(jié)為他們“絕對(duì)自主”的行為，即完全專(zhuān)注于自己所需，而非他人的需求。他說(shuō)，“要想在事業(yè)上取得額外的成功，這種自主性往往有幫助。因此，自戀狂主要關(guān)注收入高低和職業(yè)聲望。這種說(shuō)法可能有點(diǎn)強(qiáng)烈，但事實(shí)就是如此?！?/p>

那么，一點(diǎn)點(diǎn)自戀是否有助于事業(yè)提升呢？如果要說(shuō)服投資人或客戶打開(kāi)錢(qián)包，那么自信心至關(guān)重要。但這種自信達(dá)到什么程度就會(huì)變成錯(cuò)覺(jué)呢？加州哈斯商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教授摩爾表示，這事有風(fēng)險(xiǎn)。他說(shuō)：“在人生中很多情況下，因自我期許很高以及對(duì)自身能力的不實(shí)際高估，會(huì)為此付出代價(jià)，自以為是可能導(dǎo)致許多可預(yù)見(jiàn)的錯(cuò)誤和不幸失誤?！?/p>

有趣的是，在公司里，似乎經(jīng)常是那些自負(fù)的人能爬得更高。摩爾警告大家，“如果我們相信了這些人表面的自信，那我們就變得比他們還傻。我們會(huì)最終變得阿諛?lè)畛?、大肆推廣并且支持那些自負(fù)的傻瓜，他們根本就是眼高手低。”摩爾說(shuō)：“要想晉升到領(lǐng)導(dǎo)層，你必須能力稱(chēng)職，還要運(yùn)氣好。人們很容易把機(jī)遇帶來(lái)的好運(yùn)歸功于能力，當(dāng)你做成一件事，你會(huì)以為自己比實(shí)際的你還要優(yōu)秀?！?p>

強(qiáng)烈的自信可以推動(dòng)人們?nèi)〉米吭匠删?，特朗普就是因?yàn)槌瑥?qiáng)自信而當(dāng)上總統(tǒng)

盡管如此，在職場(chǎng)上“弄假成真”還是有一些好處?！安灰蔀槊懊斕婢C合癥的受害者。具有這種心理癥狀的人有這樣的心態(tài)：認(rèn)為自己能力不夠，不足以勝任某種工作或完成某項(xiàng)任務(wù)?！蹦栒f(shuō)，“冒名頂替綜合癥是真正的問(wèn)題所在。對(duì)可預(yù)見(jiàn)的狀況缺乏自信，在履行艱巨任務(wù)時(shí)，著眼于自己的缺點(diǎn)，因此導(dǎo)致勇氣不足，無(wú)法克服冒名頂替綜合征。我建議，要充分相信自己有能力完成任務(wù)。”他說(shuō)。

賈奇說(shuō)這是政治領(lǐng)導(dǎo)人的共同特點(diǎn)，包括美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪

的確，我們可以從自戀狂那里學(xué)到關(guān)于自信的寶貴教訓(xùn)。波利森科指出，自戀狂有能力創(chuàng)造他們想要的現(xiàn)實(shí)，有時(shí)正是這種自信的能力督促他們達(dá)成目的。她說(shuō)：“原因是，他們的行為似乎已經(jīng)說(shuō)明，這就是現(xiàn)實(shí)，這種自信往往就是推動(dòng)他們?nèi)〉贸晒Φ脑??！薄拔覀兛梢詮拿绹?guó)總統(tǒng)特朗普那里理解這一點(diǎn)。他絕對(duì)相信自己有能力當(dāng)選總統(tǒng)，于是就成了事實(shí)。如果他連自信都沒(méi)有，那根本就不會(huì)發(fā)生?！?/p>

（摘自英國(guó)廣播公司新聞網(wǎng)）（編輯/費(fèi)勒萌）