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        事業(yè)單位會計改革芻議

        2018-10-11 09:19:10蔣筱瑜
        知識窗·教師版 2018年5期
        關鍵詞:建議事業(yè)單位

        蔣筱瑜

        摘要:我國事業(yè)單位的改革已經逐漸深入,但會計行業(yè)的改革尚不完善,對于會計改革,我們仍需給予更多的重視。本文以事業(yè)單位會計改革為中心,分析會計改革的必要性和會計制度存在的問題,并提出相關了建議。

        關鍵詞:事業(yè)單位 會計改革 建議

        目前,我國事業(yè)單位改革仍處在進行階段,改革的基本思路是將現(xiàn)有的事業(yè)單位按照公益性與非公益性、營利性與非營利性進行分類改革。其中,非公益性、營利性的事業(yè)單位將與財政脫鉤,并改為企業(yè)制,由依靠國家統(tǒng)一規(guī)劃轉變?yōu)樽灾鬟M行企業(yè)性的經營。因此,在越來越多的挑戰(zhàn)下,事業(yè)單位會計部門應積極改革創(chuàng)新,增強應對風險的能力。

        一、事業(yè)單位會計改革的必要性

        隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善,事業(yè)單位的改革也在不斷深化,這對事業(yè)單位的經濟管理提出了新的要求,因為傳統(tǒng)事業(yè)單位的會計管理和制度已無法滿足當前社會發(fā)展的需求。因此,大力推行會計改革是適應事業(yè)單位改革后經濟發(fā)展需要的有效途徑。

        二、事業(yè)單位會計中存在的問題

        1.會計人員素質有待提高

        當前,事業(yè)單位的會計人員素質參差不齊,專業(yè)實踐能力已不能滿足經濟發(fā)展的需要。很多事業(yè)單位存在會計人員經驗不足,理論知識不牢固,或是空有各方面的理論知識,缺乏實務能力等問題。

        2.收支制度有待改善

        從我國目前事業(yè)單位會計制度的相關規(guī)定來看,我國事業(yè)單位收支業(yè)務都是采用收付實現(xiàn)制,也被稱為現(xiàn)金制。事業(yè)單位的收付實現(xiàn)制主要是通過現(xiàn)金的收支作為唯一標準,記錄在某一時期內的收取實現(xiàn)和支出費用的發(fā)生,而在這一時期的標準主要是按收支的日期來確定歸屬期,這使得事業(yè)單位的成本數據不夠完整,不利于評價和考核事業(yè)單位的績效,同時也不能真實反映事業(yè)單位的財務信息。

        3.會計管理理念有待轉變

        一成不變的管理理念必然會影響事業(yè)單位的經營狀況。隨著事業(yè)單位改革的進行,很多原本由國家財政予以資金維持的事業(yè)單位將轉為自主進行企業(yè)性經營的模式。若會計的管理理念仍然維持先前事業(yè)單位的狀態(tài)而不進行轉變,勢必會在將來的經營中缺乏應對風險的能力,從而無法應對激烈的市場競爭。

        4.會計監(jiān)督有待加強

        當前,我國事業(yè)單位的會計監(jiān)督主要存在以下問題:第一,財務紀律松弛;第二,會計信息失真問題嚴重;第三,針對事業(yè)單位的定期審查難以落到實處。這些問題會導致事業(yè)單位的會計監(jiān)督職能與功效始終處于疲軟低效的狀態(tài),無法將監(jiān)督職能發(fā)揮到最大限度,也不能推動會計其他職能的發(fā)展。

        三、對事業(yè)單位會計改革的建議

        1.對會計人員進行專業(yè)培養(yǎng)

        隨著社會的發(fā)展和經濟水平的提高,事業(yè)單位應通過以下兩種方法提高會計人員的素質:第一,定期組織會計人員參與專業(yè)培訓,讓會計人員時刻更新自己的職業(yè)技能;第二,定期對會計人員進行專業(yè)考核,并引入工作競爭機制,調動會計人員的工作積極性,提升會計部門的工作質量。

        2.更多的應用權責發(fā)生制

        雖然,我國事業(yè)單位改革仍處于過渡階段,大部分的事業(yè)單位不是以盈利為主要目的,但是在自身的發(fā)展上,事業(yè)單位也應該對已有的財務資源進行配置優(yōu)化,并對支出的成本、收入進行籌劃和核算。權責發(fā)生制以責任和權利為基礎,不論款項是否支付都會對資金的支出和收入進行確認,這樣能更加準確地反映具體某一期間事業(yè)單位的經營成果,生成更加有用的會計信息。

        3.轉變傳統(tǒng)管理理念

        改革后的事業(yè)單位是遵循企業(yè)性質的經營,所以事業(yè)單位要重視市場因素在會計中起到的作用,及時關注市場的最新動態(tài),分辨其中的風險,并建立相應的風險預警機制,提升風險應對能力。

        4.建立健全事業(yè)單位會計監(jiān)督體系

        (1)建立健全內部監(jiān)督體系機制

        建立健全事業(yè)單位的內部監(jiān)督體系應作為一項重要任務來抓。事業(yè)單位領導應充分重視單位內部審計機構的設置,以及相關財務人員的配備,從而提高會計監(jiān)員在事業(yè)單位內部的獨立性,并定期對單位相關賬目進行監(jiān)督清查,及時發(fā)現(xiàn)問題并做出改進。

        (2)加強對事業(yè)單位的外部監(jiān)督

        對事業(yè)單位的外部監(jiān)督主要來自于政府財政部門、稅務機構、審計機關等社會監(jiān)督。其中,政府監(jiān)督是來自高層次的監(jiān)督,應根據經濟發(fā)展的需要,不斷充實和完善會計法規(guī)體系,保證會計監(jiān)督在執(zhí)行時有法可依,有章可循。

        參考文獻:

        [1]王余敏.淺談事業(yè)單位會計的監(jiān)督職能[J].商情,2013,(8).

        (作者單位:成都信息工程大學商學院)

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