(山東省城市服務技師學院 山東煙臺 264670)
當前社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下,我國國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長,經(jīng)濟市場一片繁榮,各個行業(yè)都在快速發(fā)展。在這種發(fā)展態(tài)勢下傳統(tǒng)的會計工作逐漸難以適應現(xiàn)代化發(fā)展模式的需求,各企業(yè)和機構都在樹立現(xiàn)代化發(fā)展觀念,加強對財務會計人員的知識結構優(yōu)化和專業(yè)技能提升。目前來說,我國會計繼續(xù)教育理念相對完善,各類的發(fā)展指導理論也在積極優(yōu)化創(chuàng)新,對于會計行業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進作用。[1]
目前來說,我國各類企業(yè)和機構在對會計人員進行繼續(xù)教育時,一般都是按照企業(yè)的需求或是會計行業(yè)的發(fā)展形式來制定相關的培訓內(nèi)容,不管是繼續(xù)教育還是專題培訓,更多的教育內(nèi)容都主要是針對會計行業(yè)的基礎理論知識、相關的法律制度以及職業(yè)道德培養(yǎng)等內(nèi)容,對于會計從業(yè)人員的專業(yè)技能提升以及與市場需求的對接難以相符,繼續(xù)教育難以發(fā)揮其積極作用導致流于形式。
會計繼續(xù)教育的內(nèi)容主要是面向于知識結構優(yōu)化,在教育過程中較為貼近會計行業(yè)的發(fā)展形勢,針對性稍有不足,對于企業(yè)的財務會計管理工作的作用不大,并且教育過程中,不能對會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平作出有效的評估,采取集體培訓的方式,部分會計人員的能力將不能得到提升。會計繼續(xù)教育的教學內(nèi)容的設計相對固定化,會計人員在接受教育的過程中不能根據(jù)自身實際需求選擇教育內(nèi)容,導致部分教育內(nèi)容與會計人員需求不符,會計人員難以積極參與到教育活動中,致使繼續(xù)教育不能取得良好的效果,難以達到預期教育目標。[2]
基于當前我國社會經(jīng)濟發(fā)展形式,以及政治文化環(huán)境的變革,對于會計從業(yè)人員的要求不斷提升,傳統(tǒng)的會計人員只需要掌握基本的核算技能即可,但現(xiàn)階段來說,不僅要掌握核算技能,并且還要具備職業(yè)道德素質(zhì)、溝通能力、判斷能力以及領導能力,能夠為企業(yè)和機構的發(fā)展提供決策參考,促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展?,F(xiàn)代化財務管理理念與模式的應用需要會計人員樹立終身學習意識,在工作中不斷自我優(yōu)化,提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì),更好的適應我國市場經(jīng)濟發(fā)展形勢。(圖1現(xiàn)代化會計職業(yè)能力框架)
圖1 現(xiàn)代化會計職業(yè)能力框架
在當前經(jīng)濟全球化大背景下,我國的社會經(jīng)濟、政治等多項內(nèi)容發(fā)生了巨大變化,這些變化內(nèi)容都會對會計行業(yè)產(chǎn)生重大影響,基于這種狀況,對于會計人員的要求也不斷提升,當前形勢下,會計從業(yè)人員要具備豐富的知識儲量,能夠?qū)⒗碚撝R運用到實踐工作中,快速有效的解決問題。經(jīng)濟全球化背景下,全球各個國家的貿(mào)易往來逐漸頻繁,會計工作過程中可能涉及到對外貿(mào)易,會計人員也要加強對國際會計形式的了解,掌握相應的基本審計知識,提升自身的信息技術水平,更好的面對對外貿(mào)易。
(1)我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展,國際貿(mào)易往來逐漸頻繁,會計行業(yè)呈現(xiàn)開放性發(fā)展形式,在我國市場逐漸開放的基礎上,相關的會計從業(yè)準則與規(guī)范也在不斷的完善。目前來說,現(xiàn)代化科學技術和觀念逐漸的在會計行業(yè)中廣泛應用,會計從業(yè)人員應當樹立終身學習意識,不斷的完善自身,提升業(yè)務能力,更好的適應會計行業(yè)的發(fā)展形勢。[3]
(2)會計人員在對相關的財務管理內(nèi)容進行處理的過程中,必須遵循相應的會計處理制度和行為規(guī)范,客觀來說,這種工作方式相對被動,針對當前會計工作風險較大的情況,會計人員應當在實際工作中不斷積累經(jīng)驗,結合相關的理論知識,對會計工作運行中的潛在風險進行判斷,并采取積極有效的應對措施,以較強的判斷能力面對不斷變化的經(jīng)濟市場。
(3)在當前經(jīng)濟全球化背景下,我國不僅經(jīng)濟方面受到了西方國家的影響,人們的思維意識也逐漸發(fā)生改變,在商業(yè)活動過程中會計人員的職能不在局限于數(shù)據(jù)計算與處理,也需要和相關的人員進行交流共同,面對不同文化背景、不同地區(qū)的合作伙伴,會計人員應當提升人際交往能力,以便更好的面對合作過程中出現(xiàn)的不同問題。
在對會計從業(yè)人員的知識結構和市場需求進行探究后可以得知,會計積極教育的內(nèi)容應當符合市場需求和人才定位,在教育過程中加強對該項內(nèi)容的重視有助于提升會計從業(yè)人員的專業(yè)技能和市場競爭力。新形勢下,會計繼續(xù)教育的要求也發(fā)生了改變,在教育過程中要遵循以人為本的理念,提升會計人員的核心能力,加強其職業(yè)道德培養(yǎng),提升會計繼續(xù)教育的時效性以及適用性,使會計人員在接受教育后能夠切實提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
傳統(tǒng)的會計行業(yè)培訓模式逐漸難以適應現(xiàn)代化會計發(fā)展需求,因此,相關的企業(yè)和機構應當加強對會計繼續(xù)教育現(xiàn)代化模式的探究,基于職業(yè)能力框架重構的基礎上,開展有效的繼續(xù)教育活動,為會計人員的能力提升和會計行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造更大價值。
在會計繼續(xù)教育的管理模式上我國要不斷改革創(chuàng)新,不斷促進會計繼續(xù)教育主體的多元化發(fā)展,形成政府管理部門、教育部門、企業(yè)實務界共同參與的局面,使得會計繼續(xù)教育逐漸市場化,以此滿足當前新環(huán)境下的發(fā)展需要。會計繼續(xù)教育逐漸形成開放式的教育活動。組織實施部門設置培訓的必修內(nèi)容和選修內(nèi)容。除必修內(nèi)容外,會計人員可根據(jù)自身的特點和需要以及未來發(fā)展定位自主選擇培訓內(nèi)容。繼續(xù)教育方式不應該死板教條,要改革相應的教學模式,既可運用例如面授等比較傳統(tǒng)的方法,也可運用多媒體技術、遠程教育等先進教學模式。
第一,市場化原則。全面提高會計人員的綜合素質(zhì),為社會發(fā)展服務是會計繼續(xù)教育的根本目的。因為會計繼續(xù)教育直接面向眾多會計人員,因此完全模仿會計學歷教育是行不通的,而應該結合社會對會計人才提出的必備素質(zhì)要求和個人自我發(fā)展需求為第一思考點,在教學內(nèi)容、教學方法、課程設置等環(huán)節(jié)做到靈活開放、多樣多樣,杜絕死板單一。第二,自主性原則。會計繼續(xù)教育應該以會計人員為核心,尊重會計人員的自我學習選擇,最大限度地調(diào)動會計人員學習的自主性和積極性。會計繼續(xù)教育工作者應該充分利用會計人員的自我意識和學習自主性,最大限度地提高會計繼續(xù)教育的效率。第三,全面發(fā)展原則。人的素質(zhì)是一個包含智力、意志、道德感等各種因素的綜合體。提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)只能作為會計繼續(xù)教育要去思考和努力的一個方面,除此之外,還應該著重思考如何提高會計工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。
當前社會發(fā)展形勢下,會計行業(yè)的需求不斷發(fā)生轉變,對于會計人員的適應性也提出了更高的要求,基于這種狀況,相關的研究部門應當建立完善的預測體系,對會計職業(yè)需求和繼續(xù)教育發(fā)展的需求作出科學合理的預測,優(yōu)化會計人員的知識結構,開展針對性的教育培訓,使其更好的適應會計行業(yè)的發(fā)展形勢。政府部門應當充分發(fā)揮職能,為會計行業(yè)提供相關的經(jīng)濟發(fā)展形式,使會繼續(xù)教育能夠有準確的經(jīng)濟發(fā)展形式預測,相關的財經(jīng)類高等教育院校也應當加強對現(xiàn)代化財會教育資料的更新,實現(xiàn)教育的實踐與理論相結合,使會計人員能夠具備會計必備素養(yǎng),得到有效的信息反饋,更好的適應會計行業(yè)的變化形式。
當前市場經(jīng)濟條件下,我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展,會計工作的職能也在發(fā)生重大轉變,相關的企業(yè)和機構應當加強對會計繼續(xù)教育的認知,在運行過程中不斷加強深入探究,使會計從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到有效的提升,為我國會計行業(yè)的快速發(fā)展起到積極的促進作用。