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        中職生自我管理班級的嘗試與探索

        2018-10-09 10:47:28張建福
        甘肅教育 2018年14期
        關鍵詞:中職生策略

        張建福

        【關鍵詞】 中職生;自我管理;策略

        【中圖分類號】 G715

        【文獻標識碼】 A

        【文章編號】 1004—0463(2018)

        14—0035—01

        培養(yǎng)學生學會自我管理對班級建設很重要,學生自我管理能力一旦形成,班主任的管理就會事半功倍,班主任也會從繁雜的事務中解脫出來,有時間放松和思考。為此,班主任要給予學生自我管理的空間,喚醒學生的自我管理意識,只有激發(fā)出學生的自我管理意識,才能使學生真正成長起來。下面,筆者結合工作實踐談幾點自己的看法。

        一、案例背景

        在筆者18年的職教生涯中,遇到過各種各樣的學生,教育學生過程中,一直用愛心和真情去感化他們。剛當班主任那幾年,對學生熱情很高,為了學生的事情不辭辛勞去做,總想拉近師生之間的距離,讓學生在班級管理中自覺配合。自己的工作激情和行動的確感召了學生,班級常規(guī)管理工作取得了預期的效果。雖然這種“母親型”班級管理繁瑣和辛苦,但換來了班級學生的情感認同,管理起來也輕松多了。但長此以往,最終發(fā)現(xiàn)不利于學生自我管理能力的培養(yǎng),反而會養(yǎng)成學生的依賴心理,無法喚醒學生自我管理意識。這樣的教育,違背了教育的初衷。幾經嘗試,筆者采用學生自我教育,取得了良好的效果。

        二、案例呈現(xiàn)

        由于多數(shù)的學生自由散漫,沒有紀律觀念,在班級中大家也不會把班規(guī)校紀放在眼里,所以導致了規(guī)范全班學生行為的班級制度在某種程度上形同虛設。班干部動輒提出辭職,不愿意管理班級和服務他人。班級衛(wèi)生也沒人愿意去打掃,班級每周評比幾乎是倒數(shù)第一,感覺班級管理的難度很大。

        面對這樣一班學生,筆者沒有氣餒和畏懼,而是在班級工作中有意識地以積極的情感去教育學生、影響學生、激勵學生。在日常的班級管理中,要充分調動大家的積極性,使每一個人都有機會服務同學、鍛煉自己、展現(xiàn)風采、提高能力,班級里逐漸形成輿論風氣,對一些人和事都能有意見較為集中的評論氛圍。看到這種情景,筆者不失時機地引導啟發(fā),形成強大的行動導向。看到班級同學熱情高漲的時機,及時把修改班規(guī)的主動權交給他們,這不僅是他們進行自我教育的好機會,同時也讓他們知道了班主任對他們想法的尊重。在大家集思廣益、實事求是的基礎上制訂出了班規(guī),由于是共同制訂的,他們在思想上就會認同,每個人都會自覺遵守,一旦有同學違反班規(guī),大家一致譴責,違反班規(guī)者內心深處感到不安和自責,就會自覺改正。在此基礎上,民主選舉班委會成員,積極推行班干部輪換制,讓他們明白,若想在班級中證明自己的工作能力,就必須干好自己的工作。如今,班級管理基本上實現(xiàn)了學生“自治”,學生自我管理的力量顯現(xiàn)出了威力,筆者基本上是垂手而治,只是對他們的思想和工作進行個別指導。

        三、案例反思

        1. 寬容學生錯誤??鬃拥膶W生曾參說過:“夫子之道,忠恕而已矣”。是說孔子的道,就是忠恕罷了。忠,是指人與人之間的信任;恕,是指人與人之間的理解和諒解,即寬容。寬容,不是縱容,不是放棄原則。相反,寬容的意義在于嚴于律己而寬以待人,用人格魅力去影響學生,讓學生自發(fā)地感悟生命的價值和人生的意義。《弟子規(guī)》中也提到“過能改,歸于無”,寬容是呵護學生成長的態(tài)度。

        2. 樹立正確的學生觀。學生是一個復雜的有機體,是自由的、具體的、獨特的、不斷生長著的生命體。在現(xiàn)行的教育理念下,學生就是學生,老師就是老師,學生要聽從老師,對老師的思想意志來不得挑戰(zhàn)。然而,時代變了,“90后”的孩子,大多是獨生子女,父母的嬌慣溺愛,養(yǎng)成了以自我為中心,在家父母都讓步,難道在學校老師就不能讓步嗎?所以,教師要樹立正確的學生觀,在此基礎上還要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,鼓勵引導他們健康成長,養(yǎng)成健全的人格。

        3. 細化班級管理目標,培養(yǎng)中職生的自主精神。中職生的自主精神是班級管理的靈魂。因此,在班級管理中,班主任首先要認識到每個中職生在班級中的主體地位,尊重人格個性,加強自主意識和民主意識的教育。班級管理目標精細化,班級內做到“事事有人管”、“人人有事管”,引導學生萌生管理的意識和服務意識,增強責任感和付出勞動價值的自豪感,并把這種精神內化為中職生的自覺行動。

        4. 創(chuàng)造健康競爭的氛圍,培養(yǎng)中職生的綜合素質。在班級管理中,班主任要有意識地建立班級競爭機制,創(chuàng)造競爭氣氛,讓每個中職生適應競爭的環(huán)境,激發(fā)他們參與競爭的意識。通過甄別思想、學習、體育、特長和技能等方面的差異程度,定期對優(yōu)秀者進行物質和精神獎勵。在競爭中,優(yōu)等生更優(yōu),基礎薄弱的學生也不甘落后,奮起直追,班級中形成了一種互相監(jiān)督、互相幫助、你追我趕的氛圍,中職生的主體作用得到了充分發(fā)揮,綜合素質得到了全面發(fā)展。編輯:郭裕嘉

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