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        強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)整體管理水平

        2018-10-08 11:04:16李梅
        商情 2018年43期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展重要性對(duì)策

        李梅

        【摘要】目前我國經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展時(shí)期,市場競爭越來越激烈,企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,必須要提高自身的管理水平。強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)整體管理水平的重要措施,本文對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性以及培訓(xùn)對(duì)策進(jìn)行分析與探討。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展 工商管理培訓(xùn) 重要性 對(duì)策

        引言:隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷改變,現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)也發(fā)生轉(zhuǎn)變,從提升經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展,很多企業(yè)都以提高企業(yè)整理管理水平為目標(biāo),確保企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。這種發(fā)展目標(biāo)的轉(zhuǎn)變也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展,在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中,必須要提高自身實(shí)際管理水平,提高內(nèi)部管理人員的綜合能力素養(yǎng),打造一支專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。因此,建立科學(xué)合理的培訓(xùn)體系,開展工商管理培訓(xùn),提高企業(yè)管理隊(duì)伍的綜合素養(yǎng),是未來企業(yè)發(fā)展過程中的一個(gè)重要內(nèi)容。

        一、企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性

        企業(yè)工商管理培訓(xùn)指的是對(duì)企業(yè)的管理人員開展法律、金融、商務(wù)等方面的知識(shí)技能教育的過程,其目的是為了增強(qiáng)管理人員的實(shí)際管理水平,確保企業(yè)的管理人員能夠在日常工作中對(duì)各種知識(shí)、技能等進(jìn)行應(yīng)用,提高企業(yè)發(fā)展水平,確保企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)可以順利進(jìn)行。強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)具有十分重要的意義,其重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)提高企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng)

        企業(yè)管理人員是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,一支高素質(zhì)管理隊(duì)伍對(duì)企業(yè)具有至關(guān)重要的作用,目前我國的企業(yè)管理人員還存在學(xué)歷較低、缺乏專業(yè)知識(shí)技能的情況,這也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理工作存在一定問題。例如企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理、管理太過分散等。通過工商管理培訓(xùn),可以提高企業(yè)管理人員在企業(yè)管理方面的技能、知識(shí)、素養(yǎng),對(duì)于管理分散問題進(jìn)行有效解決,增強(qiáng)管理實(shí)效性。

        (二)提高企業(yè)競爭力

        現(xiàn)階段全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展顯著,我國企業(yè)面臨的市場形勢比較嚴(yán)峻,企業(yè)如果想要在激烈的競爭中占據(jù)有利地位,就必須要提高自身的核心競爭力。而工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵,可以通過增強(qiáng)管理人員的綜合素養(yǎng),對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行了解和掌握,當(dāng)企業(yè)發(fā)展過程中面臨任何問題的時(shí)候也能及時(shí)采取措施進(jìn)行解決,將各種問題的影響降到最低,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

        (三)幫助企業(yè)更好的適應(yīng)市場變化形勢

        自從我國加入WTO之后,我國企業(yè)受到全球經(jīng)濟(jì)形勢的影響越來越大,企業(yè)的生存和發(fā)展都已經(jīng)和世界經(jīng)濟(jì)市場融合起來,國內(nèi)行業(yè)之間的競爭也越來越激烈,而且受到空間、資金、技術(shù)等方面的限制較大,在這種情況下,企業(yè)必須要提高管理隊(duì)伍的綜合素養(yǎng),采用先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理理念,對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行全面規(guī)劃。工商管理培訓(xùn)可以更好地實(shí)現(xiàn)這一管理目標(biāo)。

        二、企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)的措施

        (一)開展全方位培訓(xùn)

        首先要培養(yǎng)企業(yè)管理人員的專業(yè)能力素養(yǎng)。一個(gè)管理人員最關(guān)鍵的就是專業(yè)能力素養(yǎng),即企業(yè)管理能力,這也是考核一個(gè)管理人員的能力水平的關(guān)鍵指標(biāo)。在新的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理人員必須要對(duì)企業(yè)管理新理念進(jìn)行深入學(xué)習(xí),對(duì)市場經(jīng)濟(jì)形勢、國際經(jīng)濟(jì)格局等進(jìn)行了解。所以在工商管理培訓(xùn)過程中也必須要積極加強(qiáng)對(duì)管理人員的教學(xué)能力的培養(yǎng),借助企業(yè)的各種硬件資源、軟件資源,讓企業(yè)管理人員掌握現(xiàn)代化管理技術(shù)。例如在對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候,培訓(xùn)教師可以選擇多媒體、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段,對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行豐富,加強(qiáng)理論教育和實(shí)踐教育相結(jié)合的方式,建立健全的工商管理考核制度,確保企業(yè)管理人員在接受培訓(xùn)之后可以經(jīng)過全面考核,真正對(duì)企業(yè)管理人員的綜合能力水平進(jìn)行提升。另外,要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng),這也是工商管理培訓(xùn)的重要內(nèi)容,對(duì)于企業(yè)管理人員來講,職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個(gè)持久性工作,在自己的工作崗位上就要不斷錘煉自己的品質(zhì),對(duì)自己的職業(yè)產(chǎn)生更全面、更深刻的認(rèn)知,而且要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,從而不斷提高職業(yè)道德水平,在自己的工作中發(fā)揮出更大的價(jià)值。

        (二)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的師資水平

        企業(yè)工商管理培訓(xùn)質(zhì)量直接影響企業(yè)的管理水平的改善和提升,所以在進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候,必須要組建一支專業(yè)的培訓(xùn)教師隊(duì)伍,從整體上提高企業(yè)工商管理培訓(xùn)力度。一方面,要不斷完善企業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),配備科學(xué)合理的師資系統(tǒng),對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行嚴(yán)格篩選,建立工商管理培訓(xùn)師資認(rèn)證體系,從思想道德、專業(yè)素養(yǎng)、管理水平等方面著手,對(duì)現(xiàn)有的工商管理培訓(xùn)講師進(jìn)行考核,所有的培訓(xùn)教師都必須要經(jīng)過該體系認(rèn)證之后才可以從事教學(xué)活動(dòng),對(duì)學(xué)員開展教育。另一方面,在招聘工商管理培訓(xùn)講師等方面,必須要拓寬渠道,吸引更多高素質(zhì)講師到企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)工作,也可以將企業(yè)管理人員送到相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。

        (三)改善培訓(xùn)方式

        企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作層次高、復(fù)雜程度高,在開展培訓(xùn)的時(shí)候,必須要將企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來,對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)方式進(jìn)行改善,使得傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式可以朝著多元化方向發(fā)展,確保培訓(xùn)質(zhì)量。例如在針對(duì)企業(yè)管理人員開展培訓(xùn)的時(shí)候,可以通過職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理案例、專家講座等多種方式,來提高企業(yè)管理人員對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)知,比如在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,可以定制十年、二十年的發(fā)展目標(biāo),讓每個(gè)管理人員結(jié)合自身的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展,對(duì)未來的職位、薪資以及自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)等進(jìn)行規(guī)劃,從而培養(yǎng)管理人員的宏觀管理格局。

        三、結(jié)語

        綜上所述,工商管理培訓(xùn)是培養(yǎng)一批高素質(zhì)管理人才,提高企業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵,在企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中,應(yīng)該要組建專業(yè)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍,對(duì)傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式進(jìn)行改革,加強(qiáng)管理人員對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)知,以此提高企業(yè)工商管理培訓(xùn)水平,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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