陳如意

摘 要 要想保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)合同問(wèn)題，尤其是在分配合同利益時(shí)，科學(xué)預(yù)估可能導(dǎo)致自身利益受損的可能性。因此，本文講述合同主體存在的法律風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)方案以及常見(jiàn)問(wèn)題法律，以期為我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 經(jīng)濟(jì) 合同 法律 風(fēng)險(xiǎn)

一、引言

所謂合同，是指作為平等民事主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一種協(xié)議，也是交易各方的權(quán)利義務(wù)證明文件。而且，合同的存在勢(shì)必導(dǎo)致利益分配問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)階段，簽訂合同可能導(dǎo)致自身利益受損，因此如何規(guī)避合同內(nèi)存在的風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)必須重視的問(wèn)題。

二、法律風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別

（一）合同主體資格不符合規(guī)定

根據(jù)法律規(guī)定，合同主體必須具備兩項(xiàng)規(guī)定：首先，合同主體必須具備民事權(quán)利，包括企業(yè)或者自然人；其次，通過(guò)正當(dāng)渠道受到委托而代理簽訂合同的代理人。而由此便容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，是否具備民事行為能力應(yīng)根據(jù)公民的年齡以及智力科學(xué)劃分。例如，年齡超過(guò)十八周歲則被認(rèn)定為具備完全民事行為能力，如果超過(guò)十六周歲且低于十八周歲，但是當(dāng)事人靠勞動(dòng)所得維持生活，則認(rèn)定其具備完全民事行為能力。反之，如果未成年人或者被認(rèn)定為精神病人，則限制其民事行為能力。根據(jù)上述得知，不同的人能夠簽訂合同的效力也有所差異，具備完全民事行為能力的人能夠充當(dāng)合同主體，并具備簽訂合同的權(quán)利，但是，如果被認(rèn)定為限制民事行為能力的人，則其只能進(jìn)行與其能力水平相同的活動(dòng)，涉及經(jīng)濟(jì)合同，則必須由其代理人簽訂。同理，被認(rèn)定為限制民事行為能力的人所簽訂的合同不具備應(yīng)有的法律效力，但是其可以作為獲利者。

綜上所述，如果合同主體是自然人，則企業(yè)簽訂合同時(shí)應(yīng)重點(diǎn)調(diào)查合同相對(duì)方是否具備完全民事行為能力的資格，調(diào)查手段包括身份證檢驗(yàn)、家庭住址以及電話號(hào)碼等，甚至可以實(shí)地調(diào)研，與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。

（二）合同主體為企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)

如果合同主體為企業(yè)，則根據(jù)規(guī)定，“企業(yè)”包含企業(yè)法人或者非法人組織。其中，企業(yè)法人可以是有限責(zé)任公司，也可以為股份有限公司。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)所簽訂的合同具有法律效力。非法人組織可以為個(gè)人合伙，也可以為企業(yè)法人的分支結(jié)構(gòu)。其中，“個(gè)人合伙”是指數(shù)量大于2的公民通過(guò)文件確定各自所分配的資金、技術(shù)等要素，所有合伙人共同經(jīng)營(yíng)的組織，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間存在債務(wù)，則合伙人承擔(dān)的責(zé)任為無(wú)限連帶責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，分支機(jī)構(gòu)并不具備法人資格，換言之，分支機(jī)構(gòu)無(wú)法獨(dú)自承擔(dān)民事責(zé)任，滿足以下條件也可與他人簽訂合同，首先，分支機(jī)構(gòu)具有法人授權(quán)文件，同時(shí)滿足授權(quán)范圍；其次，如果非法人組織持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)可以獨(dú)立簽訂合同。

綜上所述，本文認(rèn)為當(dāng)合同主體為企業(yè)時(shí)，必須認(rèn)真核查企業(yè)是否具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其經(jīng)營(yíng)范圍，檢查企業(yè)名稱(chēng)與合同主體是否一致，檢查注冊(cè)資金與合同內(nèi)容是否一致等。

（三）社會(huì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

社會(huì)環(huán)境變化莫測(cè)，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度逐漸增大，如果企業(yè)無(wú)法根據(jù)社會(huì)環(huán)境而進(jìn)行自我改變，從而導(dǎo)致無(wú)法根據(jù)法律或者合同完成所簽訂的內(nèi)容，進(jìn)而導(dǎo)致利益糾紛。

（四）立法缺陷

立法缺陷在我國(guó)體現(xiàn)得較為明顯。曾經(jīng)我國(guó)并未出臺(tái)相關(guān)政策以監(jiān)督國(guó)有企業(yè)，同時(shí)也缺乏相應(yīng)的法律防止違反亂紀(jì)現(xiàn)象。因此，大多數(shù)企業(yè)的守法觀念缺失，違法經(jīng)營(yíng)、欺騙消費(fèi)者、惡意競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題層出不窮。

（五）企業(yè)結(jié)構(gòu)缺陷

經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)所簽訂的文件，但是如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)不科學(xué)，尤其是國(guó)有企業(yè)，存在某一家具備絕大多數(shù)股權(quán)，而其他小股東無(wú)法保證自身權(quán)益的現(xiàn)象。同時(shí)，部分企業(yè)的管理人員缺乏足夠的法律知識(shí)，導(dǎo)致制定決策階段忽略法律限制，一味地增加企業(yè)利益，進(jìn)而越過(guò)法律紅線。

（六）法律證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)

如果法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供具有法律效力的證據(jù)，如合同文件、質(zhì)量檢測(cè)文件、相關(guān)證書(shū)等。而大多數(shù)企業(yè)在簽訂合同時(shí)并未收集上述資料，甚至在經(jīng)營(yíng)階段也并未持續(xù)記錄和保存，導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)無(wú)法利用資料和法律武器保障自己的權(quán)利，降低合同糾紛的勝算，企業(yè)遭受到巨額損失。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避措施

（一）開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)

從人員因素來(lái)講，企業(yè)決策人員以及員工的法律觀念不完善。由此，本文認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取措施加強(qiáng)企業(yè)全體人員對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的正確認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)應(yīng)定期召集管理人員參與有關(guān)合同的知識(shí)培訓(xùn)講座，為其樹(shù)立正確的法律意識(shí)，同時(shí)從知名企業(yè)或者高等院校引入優(yōu)秀法律人才，并設(shè)置法律顧問(wèn)崗位，確保企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決。

（二）完善法律配置

如今，國(guó)內(nèi)大型企業(yè)均構(gòu)建法律顧問(wèn)制度，所謂法律顧問(wèn)，是指針對(duì)企業(yè)的重大決策提出相應(yīng)的法律層面意見(jiàn)。但是，由于國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)相比，法律投入過(guò)少，因此法律機(jī)構(gòu)的設(shè)立存在嚴(yán)重缺陷。本文提議，集結(jié)經(jīng)濟(jì)和法律相關(guān)的優(yōu)秀人才，組建高水平機(jī)構(gòu)，降低企業(yè)已經(jīng)存在或者未來(lái)會(huì)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，企業(yè)可以設(shè)置較高的聘用門(mén)檻，從而將綜合素質(zhì)較差的人員排除企業(yè)，有效防止法律風(fēng)險(xiǎn)，從而保證企業(yè)的合法權(quán)益。

（三）完善合同規(guī)章制度

本文提議，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的防范機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)的管理體系，明確各級(jí)部門(mén)以及人員的義務(wù)和責(zé)任，尤其是與合同內(nèi)容相關(guān)的人員，應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督，要求其按照規(guī)定落實(shí)任務(wù)。如果經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法避免，則必須及時(shí)制定針對(duì)性解決對(duì)策，同時(shí)要求相應(yīng)人員承擔(dān)責(zé)任，避免出現(xiàn)責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的現(xiàn)象，有效減少企業(yè)的損失。此外，企業(yè)還能夠構(gòu)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)將過(guò)去的風(fēng)險(xiǎn)整理歸納，以預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r，而且有助于通過(guò)經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)應(yīng)對(duì)效率，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

（四）規(guī)范合同簽訂程序

確定合同內(nèi)容是具備風(fēng)險(xiǎn)且要求專(zhuān)業(yè)能力極高的行為，同時(shí)，如果企業(yè)所簽訂的合同開(kāi)始發(fā)揮法律效力，企業(yè)就應(yīng)針對(duì)合同內(nèi)容做出經(jīng)營(yíng)調(diào)整。此外，簽訂合同的環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格監(jiān)控，例如，簽訂合同前應(yīng)針對(duì)相關(guān)市場(chǎng)的合同、產(chǎn)品等要素進(jìn)行深入調(diào)查，尤其是合同另一方的相關(guān)證書(shū)以及資質(zhì)證明更應(yīng)反復(fù)核實(shí)。其次，擬訂合同以及簽訂合同階段，雙方應(yīng)嚴(yán)格依照合同簽訂方式、內(nèi)容、合約生效條件以及合同另一方的代表權(quán)限，詢(xún)問(wèn)法律專(zhuān)業(yè)人員合同中的相關(guān)條款是否符合法律規(guī)定，認(rèn)真領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)人士的說(shuō)法，同時(shí)構(gòu)建合同審查以及批準(zhǔn)制度，保證合同內(nèi)容的規(guī)范性，如專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以及名稱(chēng)是否正確等。只有如此，確保內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化，方可有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致企業(yè)面臨巨額損失，甚至影響未來(lái)發(fā)展。因此，企業(yè)必須高度重視合同管理，構(gòu)建完善的規(guī)章制度，要求全體人員按照制度內(nèi)容落實(shí)，明確人員的義務(wù)和責(zé)任，如果產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)必須有人承擔(dān)。此外，招聘法律以及經(jīng)濟(jì)行業(yè)相關(guān)的人才，提升企業(yè)整體水平，定期引入專(zhuān)家開(kāi)設(shè)講座，傳授最新的市場(chǎng)動(dòng)向和法律知識(shí)。同時(shí)，嚴(yán)格合同簽訂程序以及生效條件，加強(qiáng)對(duì)合同的審核與審批，從而有效提高防控經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，勇于詢(xún)問(wèn)法律專(zhuān)業(yè)人士，保證專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)的用法正確，從而把法律風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)造成的損失降到最低，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（作者單位為天津張盈<武清>律師事務(wù)所）

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