楊倩

摘要：離退休職工是企業(yè)職工隊伍的重要組成部分，在企業(yè)中具有舉足輕重的作用，他們?yōu)槠髽I(yè)建設和發(fā)展做出貢獻，影響深遠，同時也是維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的一支不可忽視、不可替代的重要力量。隨著企業(yè)退休人員社會化管理工作的推進，如何適應發(fā)展，與時俱進的推動企業(yè)離退休職工管理服務工作的更好開展，維持礦區(qū)和諧穩(wěn)定的大局已是擺在企業(yè)離退休管理服務工作者面前的一項重要研究課題。通過創(chuàng)新工作思路，做好企業(yè)離退休職工的管理服務工作對維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等活動有著非常重要的作用。

關鍵詞：三不變；退休人員；穩(wěn)定工作

一、企業(yè)退休人員社會化移交中做好隊伍穩(wěn)定工作的的目的和意義

隨著企業(yè)退休人員社會化管理移交工作的開展，部分退休人員的“企業(yè)情結(jié)”難以割舍，擔心社會化管理會被“家”拋棄，擔憂相關待遇會不會改變等，難免心理上出現(xiàn)波動。通過做好企業(yè)退休人員社會化移交中隊伍穩(wěn)定工作的對策研究，進而建立有針對性的服務管理機制，搭建溝通交流的平臺，多措并舉一如既往的提升服務內(nèi)涵，滿足老同志的需求，提高老同志的幸福指數(shù)，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

二、企業(yè)退休人員社會化移交中做好隊伍穩(wěn)定工作的內(nèi)涵和具體內(nèi)容

通過前期深入研究，發(fā)掘和分析企業(yè)退休人員社會化管理工作以來，退休人員服務工作中存在的問題和困難。積極探索，并開展形式多樣的活動，突出活動特色，推進退管工作創(chuàng)新，逐步建立適應礦區(qū)發(fā)展和老同志需求的服務管理模式新格局。

一是圍繞單位黨政工作這一中心，加強與離退休人員溝通交流，圍繞廣大離退休人員關注的熱點、難點問題，做好思想溝通工作，使老同志進一步提高思想認識，切實增進離退休人員對上級部門和礦重大決策部署的理解、支持和認同，共同維護礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

二是堅持“三不變”服務模式，既活動場所不變，服務人員不變，相關待遇不變，配合社區(qū)持續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理移交后的日常服務工作。通過不變的服務模式，使老同志們卸掉思想包袱，仍然感受到家的溫暖，使離退休老同志真正感受到自己仍是企業(yè)的主人，滿足他們的精神需求，讓老同志情感上接受，行動上支持。

三是以加強思想引領，發(fā)揮老同志余熱，幫扶困難老同志，開展文體娛樂活動，為老同志排憂解難等基礎工作為抓手，以此強化基層退管服務工作，更好的履行退管職能。一方面，繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理政策的宣傳和相關文件的學習，使老同志進一步提高思想認識，增進離退休人員對上級部門重大決策部署的理解。并圍繞廣大離退休人員關注的熱點、難點問題，做好離退休人員信訪接待工作，聽取離退休人員的意見和建議，化解矛盾，做好穩(wěn)控工作，維護單位穩(wěn)定。另一方面，多措并舉落實老同志兩項待遇落實，為老同志辦實事，解難事。在落實政治待遇上，定期為老同志發(fā)放一些報紙、雜志和刊物，積極組織老同志參加專題會、座談會等會議和活動，認真聽取老同志的意見和建議；在落實生活待遇上，一方面對困難離退休職工開展幫扶活動。通過重大節(jié)日慰問，上門走訪等重點做好病弱離退休職工的親情服務工作；另一方面根據(jù)國家政策規(guī)定，做好離退休職工逝世后的善后工作，協(xié)助家屬辦理告別儀式等，妥善處理相關事宜。此外，舉辦文化活動，豐富老同志晚年生活。把平時與節(jié)日、知識與趣味、養(yǎng)心與健身有機的結(jié)合起來，開展形式多樣的有益于老同志身心健康的活動。重點抓好舞蹈隊、抖空竹隊、舞旱船隊等日常節(jié)目的排練和演出，同時積極參與集團退管中心組織開展的退休人員進社區(qū)重陽節(jié)、春節(jié)活動等。

三、做好企業(yè)退休人員社會化移交中做好隊伍穩(wěn)定工作的探索與建議

一是加強社區(qū)與企業(yè)聯(lián)動和資源共享。目前，企業(yè)退休人員社會化管理服務仍處在過渡時期，作為企業(yè)，仍然承擔著退休人員社會化管理服務的部分職能。因此，推進社企聯(lián)動，對企業(yè)退休人員實施雙重關愛，不僅能幫助退休人員更好度過幸福晚年，而且能夠推動企業(yè)退休人員社會化管理的進程，有利于企業(yè)退休人員社會化管理服務朝縱深發(fā)展。

二是不斷完善企業(yè)退休人員社會化管理服務模式。隨著社會的不斷發(fā)展與進步，企業(yè)退休人員的需求日益多樣化。不僅要有文體娛樂場所，還需要有就近的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)，托老所、養(yǎng)老院，各類老年服務中心，以及家政、陪伴和居家養(yǎng)老等各類特殊服務。這些都需要不斷的加以完善，提升老同志的幸福度。

企業(yè)退休人員移交中做好隊伍穩(wěn)定工作的對策研究適應退管工作發(fā)展，滿足老同志們的需求，實現(xiàn)了退管服務工作效果累加簡而言之，做好企業(yè)退休人員社會化移交中隊伍的穩(wěn)定工作，對于提升老同志的幸福度，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定的大局，具有深遠的意義，同時工作的有效開展使基層黨組織、黨群工作、企業(yè)發(fā)展、離退休老同志之間形成互相促進、良性循環(huán)、共贏發(fā)展的有機整體。