摘要：新黨章對(duì)我國國企黨建工作的影響是意義非凡的，對(duì)我國國企黨建未來幾年的工作布局、開拓創(chuàng)新均有著重要的指導(dǎo)意義。本文采用了文獻(xiàn)法、分析法，結(jié)合國企實(shí)際就新黨章對(duì)國企黨建工作的影響進(jìn)行了分析，并提出了幾個(gè)新黨建背景下國企黨建工作的推進(jìn)策略，能夠?yàn)槲覈鴩簏h建今后更好地貫徹落實(shí)十九大精神、優(yōu)化黨建工作模式提供一些新的思路和方法。

關(guān)鍵詞：新黨章；國企黨建；影響

學(xué)習(xí)新黨章、貫徹新黨章，即是全面提高國企黨建科學(xué)化步伐、建立國企黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的重要抓手，也是新時(shí)代對(duì)黨建工作提出的新要求?；诖?，如何分析出新黨章對(duì)國企黨建工作的影響，并結(jié)合實(shí)際研究出合適的推進(jìn)策略，是今后一段時(shí)期內(nèi)國企黨建工作的重要工作內(nèi)容，意義重大。

一、新黨章對(duì)國企黨建工作的影響分析

（一）顯著提升國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用

十九大精神中，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)關(guān)鍵性的內(nèi)容，對(duì)黨建工作效率、工作方法、工作思路均提出了更高的要求，迫切需要依托黨的領(lǐng)導(dǎo)作用來進(jìn)一步提升國企黨建水平。從國企黨建的現(xiàn)狀來看，新黨章的影響是比較大的，最為關(guān)鍵的就是要逐步顯著提升黨組織對(duì)國企各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)[1]。只有強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能強(qiáng)化黨組織建設(shè)，才能進(jìn)一步提高國企內(nèi)部凝聚力，從而為國企順應(yīng)時(shí)代變遷、取得更多經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（二）對(duì)國有企業(yè)黨務(wù)工作人員要求明顯提高

習(xí)近平總書記提出了“二十字好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，要求干部應(yīng)該具備“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”等綜合素質(zhì)。近兩年來，國有企業(yè)的干部作風(fēng)尤其是黨務(wù)工作人員作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，干部的忠誠度、干凈度和擔(dān)當(dāng)能力得到了大幅提升。十九大新黨章修改后，國企黨務(wù)工作人員理想信念、工作方式方法、服務(wù)人民意識(shí)、干事態(tài)度和能力、擔(dān)當(dāng)精神、作風(fēng)建設(shè)均有很大的提升空間。

（三）強(qiáng)化了國企黨建工作中基層組織的作用

治國安邦重在基層，國企黨建工作的最重要支撐力量在基層，各項(xiàng)問題、矛盾也在基層凸顯，因此國企黨建工作能否獲得更為健康有序的發(fā)展，是否重視、推動(dòng)基層組織的引領(lǐng)作用就顯得尤為關(guān)鍵。在新黨章的修改內(nèi)容中，對(duì)基層組織重要性進(jìn)行闡述，號(hào)召黨建工作要重視基層黨組織的重要作用[2]。在這個(gè)背景下，國企黨建應(yīng)該重視基層組織的作用，進(jìn)一步激發(fā)出基層黨組織的活力。從這個(gè)角度來看，如何在今后國企黨建工作中強(qiáng)化基層組織作用，是我國國企黨建工作實(shí)現(xiàn)跨越式推動(dòng)的重要保障，應(yīng)該在黨建工作中予以重點(diǎn)推進(jìn)。

二、新黨章背景下國企黨建工作推進(jìn)策略研究

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，高度重視黨的領(lǐng)導(dǎo)

在我國國企今后的黨建工作中，應(yīng)該將黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首要位置，要時(shí)刻堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作思路、部署能夠得到有效的貫徹和落實(shí)。可以通過建章立制的方法，對(duì)國企黨建中的各個(gè)制度、程序進(jìn)行明確的說明，對(duì)部分國企出現(xiàn)的不夠重視黨建工作、黨建工作流于形式、黨建活動(dòng)隨意性較大等問題，進(jìn)行重點(diǎn)的整改。此外，還要重視領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的提升，可以要通過強(qiáng)化獎(jiǎng)懲的方式，對(duì)國企主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的成效進(jìn)行考評(píng)，從而確保國企黨建工作得到更多的重視。

（二）狠抓國企黨建方式方法創(chuàng)新，優(yōu)化黨建工作模式

隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的黨建模式已經(jīng)不適應(yīng)迅速發(fā)展的新時(shí)代要求，新黨章修改后，更是對(duì)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求，迫切需要黨務(wù)工作人員堅(jiān)定理想信念、提高綜合素質(zhì)。結(jié)合當(dāng)前國企黨建工作方法簡(jiǎn)單的現(xiàn)狀，在今后的工作中應(yīng)該多利用現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，積極推動(dòng)智慧黨建新模式[3]。通過利用微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)，使得國企黨建各項(xiàng)工作更為順暢，實(shí)現(xiàn)了黨建模式的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)，增強(qiáng)員工的歸屬感

十九大以來，黨對(duì)國企黨建的重視程度越來越大，對(duì)如何發(fā)揮黨建對(duì)國企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶動(dòng)作用的研究也越來越深入。新黨章修改之后，對(duì)基層黨建工作的重視程度更是提醒我們，在國企黨建工作中應(yīng)該要重視對(duì)員工、黨員、群眾工作積極性的激發(fā)，要通過黨建工作提振大家的工作士氣、充分激發(fā)出大家的工作激情?？梢酝ㄟ^組織黨員踐諾、黨員心連心、主題黨日等系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)國企的歸屬感，從而為國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供必要的人力資源保障。

結(jié)論

新黨章對(duì)國企黨建工作的影響是比較大的，不僅體現(xiàn)在顯著提升國有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用和對(duì)國有企業(yè)黨務(wù)工作人員要求明顯提高兩個(gè)方面，還重點(diǎn)強(qiáng)化了國企黨建工作中基層組織的作用。今后，我國國企黨建工作應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到新黨章的重要性，通過進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、狠抓國企黨建方式方法創(chuàng)新、發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)等措施，充分激發(fā)出國企黨建的內(nèi)在潛力，為企業(yè)的有序發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張德有.國有企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的實(shí)踐與思考[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)

作者簡(jiǎn)介：張靜.女.1974年6月，大學(xué)本科 研究方向：國企黨辦、文秘