張凱

【摘 要】近年來，在我國經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展中，由于國有企業(yè)不僅是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，還是政治穩(wěn)定的核心基礎(chǔ)，所以人們對國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度日益增加。而黨建工作的開展能夠為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定提供可靠保障。因此，在新形勢下，我國國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新勢在必行?；诖耍恼聦π滦蝿菹聡衅髽I(yè)黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行研究，從而解決國有企業(yè)黨建工作存在的問題，推動國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形勢；國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

眾所周知，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱就是國有企業(yè)，并且為我國國際化發(fā)展增添助力，而黨建工作作為國有企業(yè)中的重要內(nèi)容，國有企業(yè)黨建工作成效直接關(guān)系著我國社會主義政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化的穩(wěn)定發(fā)展。但就實際情況來，在很多的國有企業(yè)中，相關(guān)人員并沒有意識到黨建的重要性，所以黨建相關(guān)工作也沒有得到有效落實，對我國黨建工作的順利進(jìn)行造成了影響。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)黨建工作必須做出改變，創(chuàng)新工作路徑。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要意義

（一）促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

就國有企業(yè)來說，開展黨建工作的根本任務(wù)就是以思想政治工作為基礎(chǔ)，為國有企業(yè)的發(fā)展提供一定的思想基礎(chǔ)，從而推動企業(yè)完成跨越式發(fā)展，順利轉(zhuǎn)型升級。一般來說，國有企業(yè)中的經(jīng)營工作以及和經(jīng)營有關(guān)的管理工作都能夠為企業(yè)直接創(chuàng)造效益，屬于物質(zhì)基礎(chǔ)，而黨建工作則屬于文化建設(shè)的范疇，是國有企業(yè)精神層次的重要內(nèi)容，可以說，當(dāng)黨建工作有利于促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。就國有企業(yè)經(jīng)營工作來看，具有直接、明顯性的特征，而黨建工作則具有間接性以及內(nèi)在的特點，兩者之間屬于相輔相成的關(guān)系，共同促進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）滿足時代需求

在新形勢下，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，是新形勢下的社會需求。國有企業(yè)為我國建設(shè)特色社會主義發(fā)展提供著基礎(chǔ)性作用，與我國社會的發(fā)展息息相關(guān)，有利于推動我國社會主義的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，與此同時，黨建工作的開展還與我黨執(zhí)行能力的強(qiáng)弱有關(guān)，關(guān)系到我黨黨建工作的具體落實情況，以及關(guān)系到我國社會主義建設(shè)的進(jìn)程，對一些別有用心的不良言論，應(yīng)積極地進(jìn)行反駁和斗爭，保護(hù)我國國有企業(yè)的良好形象，維護(hù)黨的尊嚴(yán)。所以強(qiáng)化我國國企的黨建工作，是黨的要求，也是社會發(fā)展和壯大的要求。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建工作人員素質(zhì)亟待提升

現(xiàn)今，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，國有企業(yè)的改革正在不斷推進(jìn)，這對企業(yè)員工的綜合素質(zhì)有了更高的要求。但就當(dāng)前國有企業(yè)的實際情況來講，企業(yè)中存在很多員工的專業(yè)素質(zhì)有待提升、理論知識不足，這些人員也無法適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展需求，而且還有一些工作人員仍然使用以往的方法進(jìn)行新問題的解決，不注重新知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致企業(yè)中的問題越來越多，對企業(yè)的發(fā)展極為不利；此外，有的員工甚至以消極的態(tài)度面對工作，在企業(yè)中散播負(fù)能量，嚴(yán)重影響了其他工作人員的積極性。針對這種現(xiàn)象，企業(yè)管理人員一定要引起重視，采取有效措施提高工作人員的綜合素質(zhì)，避免對黨建工作的開展造成嚴(yán)重影響。

（二）黨建工作與企業(yè)文化不同步

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化作為其中的關(guān)鍵內(nèi)容，直接影響著企業(yè)發(fā)展的好壞，可以說，企業(yè)文化是企業(yè)長盛不衰的精神支柱。但就當(dāng)前我國國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面的實際情況來看，和國內(nèi)外知名企業(yè)相比還具有較大的差距，據(jù)分析來看，缺乏一種由內(nèi)而外的精神力量將企業(yè)員工凝結(jié)在一起。這與國有企業(yè)在黨建工作開展中輕視企業(yè)文化建設(shè)有著重要關(guān)系，國有企業(yè)黨建工作尚未引導(dǎo)企業(yè)形成一種獨(dú)特的企業(yè)文化，不能給國有企業(yè)的長足發(fā)展起到精神支撐作用。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)干群聯(lián)系穩(wěn)定黨建工作

在新形勢下，開展黨建工作就需要加強(qiáng)干群聯(lián)系，這也是保證企業(yè)黨建工作富有生機(jī)活力、持續(xù)健康發(fā)展的一劑良藥。具體來說，第一，企業(yè)要完善暢通干群溝通機(jī)制，黨員干部要堅持群眾路線和群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。通過黨建工作，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，要在溝通的基礎(chǔ)上科學(xué)分析員工的真正需求，真正將員工的利益放在心中，才能不斷提高員工的工作熱情；第二，從國有企業(yè)員工方面來講，國有企業(yè)需要不斷地提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，并加強(qiáng)員工對企業(yè)的了解程度，采取適當(dāng)?shù)拇胧顔T工主動參與到黨建工作中，并對現(xiàn)有的黨建工作方式進(jìn)行改進(jìn)，鼓勵員工針對基層的各種問題，通過與黨員干部溝通盡快解決，對企業(yè)黨建提出自己的真實想法。對于基層黨組織給予的討論機(jī)會，要清楚地表達(dá)自己的訴求和建議，對企業(yè)發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的一份力量。

（二）建立健全的黨建工作體制

在黨建工作的創(chuàng)新之路上，離不開健全的黨建工作體制提供基礎(chǔ)，可以說，完善的黨建工作體制是開展國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，為了有效提高國有企業(yè)黨建工作的水平，就必須建立健全的黨建工作體制。第一，建立完善的國有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)。在工作過程中，可以將國有企業(yè)看作為一個黨支部，為了加強(qiáng)黨建工作與上級之間的聯(lián)系，應(yīng)該建立完善的溝通體制，為交流工作提供基礎(chǔ)，并通過選舉黨支部書記的形式，實現(xiàn)黨組織體系的完善；第二，完善黨建工作績效考核制度。黨支部書記是國有企業(yè)開展黨建工作的主要領(lǐng)導(dǎo)人，其肩負(fù)著極為重要的黨建任務(wù)，比如說：統(tǒng)籌規(guī)劃黨支部生活等。其中，績效考核制度作為黨建體制中的一個重點，專門為黨支部書記以及其他領(lǐng)導(dǎo)人員而制定，在監(jiān)督黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員的基礎(chǔ)上順利開展黨建工作，實現(xiàn)黨組織政策的落實，從而促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

（三）實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化相融合

在新時代的發(fā)展形勢下，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化額融合有利于推動國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。可以說國有企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，也是將國有企業(yè)的實踐經(jīng)驗與馬克思主義理論相結(jié)合的過程。第一，在新形勢下，國有企業(yè)要實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，就需要將黨建工作與企業(yè)文化相融合。具體來說，就需要結(jié)合國有企業(yè)的自身特點形成符合企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵的核心價值觀，并以此為依托，不斷豐富企業(yè)黨建理論內(nèi)容，在理論層面發(fā)揮企業(yè)文化對黨建工作的促進(jìn)作用。第二，要堅持黨建工作對企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)作用。國有企業(yè)要始終堅持企業(yè)的思想、組織、制度建設(shè)，企業(yè)黨委要始終把握對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在此基礎(chǔ)上對企業(yè)文化不斷進(jìn)行創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)自身需求不斷將馬克思主義理論植入企業(yè)內(nèi)部。在發(fā)展黨建文化的同時，不斷將馬克思主義中國化的最新理論成果與企業(yè)文化相結(jié)合，發(fā)揮二者的共生效應(yīng)。

四、結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，為了更好地促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，就需要對黨建工作路徑進(jìn)行創(chuàng)新，這也是當(dāng)前極為重要的發(fā)展舉措。具體來說，黨建工作與國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，還影響著我國政治穩(wěn)定，而黨建工作的順利開展，不僅滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需要，還有利于促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，能夠為企業(yè)自身在市場化大潮中乘風(fēng)破浪提供堅強(qiáng)的組織保障，因此，黨建工作創(chuàng)新是必然的。

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