李海

【摘 要】 目前，我國已經(jīng)越來越關(guān)注于內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化。通過內(nèi)部審計(jì)，可以有效保障企業(yè)資金管理。資金核算和生產(chǎn)經(jīng)營符合我國法律規(guī)定。但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)不斷強(qiáng)化，經(jīng)濟(jì)行為不斷增多，內(nèi)部審計(jì)能給企業(yè)帶來約束的方面越來越少。而內(nèi)部審計(jì)未能規(guī)范化也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)通過法律的漏洞來進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)，這對于我國市場經(jīng)濟(jì)來說，將會(huì)是非常嚴(yán)重的損害，對于我國人民的身體健康來說也會(huì)是嚴(yán)重的損害。

【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部審計(jì) 規(guī)范化 重要性

引 言

內(nèi)部審計(jì)是一種會(huì)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷提高，要求的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。目前西方國家的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)向經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)方面進(jìn)行滲透，而我國的內(nèi)部審計(jì)還只能停留在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)方面的問題中。我國現(xiàn)在越來越重視內(nèi)部審計(jì)的重要性，所以，我國的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)從小范圍的企業(yè)審計(jì)擴(kuò)充到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)中。將內(nèi)部審計(jì)推規(guī)范化能為企業(yè)的管理人員提供更加高效，準(zhǔn)確的信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更加廣闊的發(fā)展前景。

1 我國內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化管理現(xiàn)狀

我國目前的審計(jì)是按照國家要求建立的，是衣服國家審計(jì)的私人企業(yè)審計(jì)部門。所以，企業(yè)審計(jì)在很長一段時(shí)間內(nèi)是可有可無的。在這種情況下，我國內(nèi)部審計(jì)無法發(fā)揮其專業(yè)作用，也不能夠保證內(nèi)部審計(jì)具有合理的規(guī)范化。首先，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠合理，只能依附于企業(yè)存在。在大部分情況下，我國的內(nèi)部審計(jì)部門是聽命于企業(yè)管理層的，而內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)。無法保持獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)無法客觀地對企業(yè)做出內(nèi)部審計(jì)約束。內(nèi)部審計(jì)在實(shí)際操作過程中，由于企業(yè)管理層的存在而導(dǎo)致其不能合理展開工作。然后我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對內(nèi)部審計(jì)不夠重視。我國企業(yè)管理人員認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)的作用無法真正適用于企業(yè)內(nèi)部管理，而企業(yè)內(nèi)部管理依靠企業(yè)決策層就能良好進(jìn)行。在這種錯(cuò)誤的觀念下，審計(jì)工作難以規(guī)范。還有就是我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)水平不高。由于企業(yè)管理人員對于內(nèi)部審計(jì)的不重視，所以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員大多數(shù)都是沒有深入了解企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的其他人員。在沒有專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，審計(jì)人員無法做到正確科學(xué)合理地分析企業(yè)內(nèi)部情況。審計(jì)人員也會(huì)由于自身素質(zhì)不高而無法做出約束性和道德標(biāo)桿性。最后，我國企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)方式比較落后。由于缺乏審計(jì)的基礎(chǔ)知識支撐，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員只能采用手工查賬抽樣查帳等方式進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作。這對于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)來說具有非常高的差異性和偏離性。在缺少先進(jìn)手段的幫助下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效率非常低，審計(jì)質(zhì)量也參差不齊。

2 內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化的重要性

2.1 增加企業(yè)價(jià)值。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理中的核心部分，可以有效對企業(yè)中的工作人員作出道德約束和法律約束。通過規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)，可以尋找到企業(yè)在實(shí)際管理運(yùn)行中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，并利用企業(yè)內(nèi)部規(guī)范對企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了問題進(jìn)行漏洞修補(bǔ)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范也能高效發(fā)掘企業(yè)潛力，在最大程度尋找企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新方向。利用規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)，可以高效地尋找到企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中的問題，利用內(nèi)部審計(jì)在完成問題修補(bǔ)后，規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)也能反過來利用問題，提升審計(jì)的深度和規(guī)范性。所以通過規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)可以有效分析企業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)情況，分析影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素，從最大程度上幫助企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 提高企業(yè)控制力。通過規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)，還能夠高效提高企業(yè)對于經(jīng)濟(jì)行為和工作人員的控制力。在一般情況下，通過規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題都是能夠引起企業(yè)高層重視的大問題。而且，內(nèi)部高層為高效控制企業(yè)也不得不重視由規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)而發(fā)現(xiàn)的問題。所以在這種情況下，企業(yè)高層的管理人員將會(huì)盡最大努力修不起漏洞，并發(fā)現(xiàn)企業(yè)在實(shí)際管理運(yùn)行過程中出現(xiàn)的難以發(fā)現(xiàn)的問題。企業(yè)工作人員在規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)的約束下，也不有有錯(cuò)誤的行為。事實(shí)上，員工在規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)的約束下，是能夠有效提高企業(yè)管理人員對于企業(yè)掌握程度的有效方法。

2.3強(qiáng)化企業(yè)道德建設(shè)。通過規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)也能夠有效提高企業(yè)員工的到思想道德水平。企業(yè)中一般都會(huì)配備相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)工作人員，內(nèi)部審計(jì)工作人員需要做的是協(xié)助公司對企業(yè)中不正當(dāng)?shù)那闆r進(jìn)行監(jiān)管和懲罰。企業(yè)員工再進(jìn)行不利于公司的非道德行為時(shí)，就是已經(jīng)違反了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。通過內(nèi)部審計(jì)工作人員能夠有效懲罰違企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作人員。在內(nèi)部審計(jì)工作人員的約束下，企業(yè)工作人員員也會(huì)約束自己的行為，提高企業(yè)道德建設(shè)。如果公司在進(jìn)行非道德行為時(shí)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也能針對高層決策人員進(jìn)行監(jiān)督，從根本上保證企業(yè)的行為都是道德的，保證企業(yè)的道德建設(shè)。

2.4 保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)還能有效保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。利用規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)，可以有效幫助企業(yè)管理自身財(cái)產(chǎn)，并對自身財(cái)產(chǎn)有合理規(guī)劃。當(dāng)企業(yè)管理人員在做出有損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)的決策時(shí)，規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)也能約束企業(yè)管理人員，促使企業(yè)管理人員作出正確的決策，從而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)不受損失。通過內(nèi)部審計(jì)也能有效改善企業(yè)內(nèi)部腐敗的情況，防止企業(yè)工作人員借助工作的便利性，轉(zhuǎn)移公司公共財(cái)產(chǎn)。還能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性。通過這幾個(gè)方面規(guī)范的內(nèi)部神器就能夠有效保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完整。

結(jié) 語

內(nèi)部審計(jì)相對于企業(yè)來說是具有監(jiān)管作用的，這是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必不可少的一部分。通過內(nèi)部手內(nèi)部審計(jì)可以對企業(yè)帶來防護(hù)性作用和高效的建設(shè)性作用。通過規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)，可以約束企業(yè)中各種不規(guī)范的行為，防止由于個(gè)人對企業(yè)產(chǎn)生各項(xiàng)不良影響，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失。而通過建設(shè)性作用，能夠有效尋找到企業(yè)在運(yùn)行中出現(xiàn)的不足，能夠提出具有改進(jìn)性的改革方案和有效的改進(jìn)意見。只有通過規(guī)范的審計(jì)才能夠有效保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

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