詹超 繩家強

【摘 要】 隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展，各大企業(yè)為緊跟時代，促進企業(yè)的發(fā)展，對商譽會計有了更大的重視，紛紛進行改革和創(chuàng)新。雖然我國商譽會計準則得到了有效的改革和完善，但是在實際運用中仍然存在著不少的問題。對此，本文就在對商譽進行介紹的基礎上，分析了商譽會計存在的問題，并提出了完善商譽會計的措施。希望能為商譽會計工作帶來一定的幫助。

【關鍵詞】 商譽會計 問題 分析

一、商譽概述

（一）商譽概念。商譽，是一個在會計學界和實務界里極為熱門的話題，是組成企業(yè)整體價值的重要部分。簡單來說就是一個企業(yè)主要能力的外在表現。概念解釋為：是企業(yè)或公司在未來能夠為其帶來超額利潤的、潛在的經濟價值，也可以認為是企業(yè)預期的獲利能力大于正常獲利能力的一種資本化價值。在商譽的本質上，有“三元論”之說。“三元論”即三個論點：好感價值論、超額收益論、總計價賬戶論。

（二）商譽會計核算的必要性。利于規(guī)范企業(yè)的財務活動。企業(yè)的財務活動由于信息數據較大，科學性、準確性要求較高，在進行核算和管理時就存在一定的難度。很多時候單以簡單的財務數據進行報告，不能使企業(yè)的經營狀況和未來發(fā)展進行科學、客觀的呈現，影響著企業(yè)的運營。因此實行商譽核算，能為企業(yè)當前資金情況和未來的發(fā)展提供科學的數據，對預算管理體制進行完善，使企業(yè)的財務活動更加規(guī)范。實施商譽會計核算，可以對企業(yè)中的盈虧情況、成本運行情況及發(fā)展趨勢進行計算。如果只是單純的對支出情況進行計算，只能滿足當前財務工作的要求，不能對企業(yè)的未來獲利狀況進行全面的分析，那對于企業(yè)的經營發(fā)展是及其不利的。實施商譽會計核算，可以提高信息的完整性和可比性。商譽會計核算企業(yè)將各部門當前和未來獲利趨勢核算分析，可以較為準確的反映企業(yè)部門間的財務差異，利于企業(yè)進行適當的資產調整。另外，企業(yè)合并情況越來越多，對企業(yè)商譽核算的要求就更高，其重要性不斷提高[1]。

二、商譽會計存在的問題

（一）商譽會計人員業(yè)務素質不高。商譽會計人員的業(yè)務水平很大程度上決定了會計效果。在很多企業(yè)里，存在工作人員對自己的工作和自身能力缺少正確的認識。對待工作不嚴謹，極易出現工作上的差錯。同時，由于沒有經常進行業(yè)務知識的學習與鞏固，不能很好地融合市場現狀進行工作。另外，有些企業(yè)存在會計工作人員不是財務專業(yè)出身的情況，這就極大的影響了會計工作的質量。

（二）商譽確認問題。商譽作為一種特殊的資源，其自創(chuàng)商譽與一般資產不同，自創(chuàng)商譽不能按照收付實現制的相關原則進行歷史成本的計價。自創(chuàng)商譽因為在形成中受到了各種因素的影響，難以得到準確的商譽計量，因此長期得不到商譽會計的確認。需要注意的是，自創(chuàng)商譽得不到確認，商譽會計信息就會出現不真實、不客觀的情況，致使商譽會計信息的可比性降低。另外，對于合并企業(yè)的商譽，很多企業(yè)只會對其進行合并商譽的確認，不對自創(chuàng)商譽進行確認[2]。這實際上很大程度的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（三）商譽計量問題。商譽的計量方法有兩種，分別為直接法和間接法。商譽的主要計量問題是商譽的減值測試。資產組選擇方面的困難是商譽減值測試中面對的一大難題。商譽由于其性質，本身不能為企業(yè)帶來現金流入，這就意味著商譽會和相關的資產組進行一定的捆綁。資產組的選擇就成為了影響減值測試的關鍵。在《企業(yè)會計準則》里，對資產組的確認進行了定義：資產組是指企業(yè)確認的最小資產組合，現金流量與其他資產和資產組做出了區(qū)別。但這樣的定義在實際工作進行時，卻出現了兩個問題：一是定義說明了其現金流量區(qū)別于資產組，但是實際上卻與資產組進行了捆綁；二是《企業(yè)會計準則》里的資產組定義不明確，較為抽象。這兩個問題使資產組的選擇增加了難度，嚴重影響了商譽的計量。

（四）缺少商譽增值確認。很多企業(yè)出于謹慎和長期穩(wěn)定發(fā)展的考慮，大多只會進行商譽減值的確認，很少會對商譽增值進行確認[3]。雖然這種做法可以有效規(guī)避企業(yè)內部的不正當利潤操縱，但同時也使企業(yè)降低了對商譽核算的關注，對于企業(yè)的未來發(fā)展是極其不利的。隨著企業(yè)的品牌提升和水平提高，企業(yè)商譽會出現增值的情況，因此，對企業(yè)進行商譽增值確認是非常有必要的。

三、完善商譽會計核算的措施

（一）提高會計人員業(yè)務素質。在進行商譽會計工作時，首先應該令工作人員明確自己的責任與任務，不能對工作的性質存在模糊定義。只有明確了自己的工作責任與任務，才能促進企業(yè)的良好發(fā)展。工作人員要進行相關業(yè)務知識的學習[4]。在工作中牢記自己的責任，進行高質量的商譽會計工作。

（二）完善《企業(yè)會計準則》?！镀髽I(yè)會計準則》在資產組的定義和內容上存在著一定的問題，給商譽的確認和計量增加了難度。因此，要想完善商譽會計核算，有關部門必須對準則的內容進行合理的制定，明確相關定義和要求，避免在實際會計工作中產生不必要的問題。

（三）確認商譽的增值。商譽會隨著企業(yè)水平的提高產生增值，企業(yè)不能單進行商譽減值確認，同時要進行增值確認。以此完善企業(yè)的商譽會計工作，推動企業(yè)進行良性的發(fā)展。

總結：綜上所述，在企業(yè)進行商譽會計工作中，存在著商譽確認、工作人員業(yè)務水平低等問題，嚴重阻礙了企業(yè)商譽會計工作的進行。商譽作為一種無形的資源，在促進企業(yè)發(fā)展上有著積極的作用。因此，應不斷提高工作人員的工作能力，完善會計準則，增加善于增值的確認，推動企業(yè)進行良好的發(fā)展。

【參考文獻】

[1] 羅俊琦.對商譽會計相關問題的幾點思考[J].財政監(jiān)督，2013（35）：13-14.

[2] 劉政寧.我國商譽會計問題與對策分析[J].黑龍江八一農墾大學學報，2013，25（01）：87-94.

[3] 周偉迪. 商譽會計問題研究[D].吉林大學，2012.

[4] 賈倩如. 商譽會計問題及對策研究[J]. 經貿實踐， 2017（18）.

作者簡介：詹超（1979.5--），漢族，男，浙江麗水人，本科，畢業(yè)于安徽財貿學院，研究方向：集團財務管理，財務分析