張繼革

摘 要：2018年，是十九大精神的貫徹落實開局之年，也是改革開放四十周年。在全國兩會勝利召開、經(jīng)濟穩(wěn)中向好、新舊動能轉換不斷升級的大背景、新形勢下，國有煤炭企業(yè)要促進十九大精神、全國兩會精神在企業(yè)內(nèi)部落地生根，就是要不忘初心、與時俱進，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷強化黨的基層組織建設，全力打造基層過硬黨支部。

關鍵詞：黨支部；煤炭企業(yè)；發(fā)展

引言

我們在平時的工作生活中，要堅持“黨的一切工作到支部”，從自身做起，從組織生活嚴起，確保努力建成更多過硬支部，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

1.思想建設過硬，夯實理想信念宗旨根基。

思想建設是黨的基礎性建設，要以堅定理想信念宗旨為根基。習近平新時代中國特色社會主義思想，從理論和實踐結合上系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎么堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題。中國特色社會主義進入新時代，我們黨所處的歷史方位和實踐基礎發(fā)生了深刻變化，面臨許多新任務、新挑戰(zhàn)。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須教育引導全黨同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。當前，打造過硬黨支部首先要明確“一個定位”，即始終堅持以黨的十九大精神為指導，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，加強黨員理想信念教育，強化黨員宗旨意識，激活黨員進取精神，錘煉過硬的黨性修養(yǎng)，保持高尚的道德情操，確保全體黨員干部思想“過硬”。

2.制度建設過硬，提升支部建設規(guī)范程序。

加強煤礦企業(yè)基層黨建工作，必須完善組織工作制度，促進基層黨組織生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，推進煤礦基層黨建工作健康發(fā)展，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮，強化基層黨支部工作標準體系建設，切實把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理與黨建工作相結合，增強黨組織在企業(yè)管理中的作用，實行職責分工，促進支部作用的有效發(fā)揮。過硬黨支部在制度建設上，要增強各項制度執(zhí)行力和落實力。嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新學習形式和載體，通過理論學習和黨性鍛煉相結合，把主題黨日作為“兩學一做”的重要載體開展起來，突出基層黨支部特色亮點，組織開展主題實踐、志愿服務、困難幫扶等活動，確保主題黨日活動定期開展、全面覆蓋、落地實施，增強廣大基層黨員的認同感、歸屬感和榮譽感。要落實組織生活會和民主評議黨員制度，定期對每個黨員的思想、作風、紀律情況進行“體檢”，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有效載體，讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態(tài)，提升黨支部的凝聚力、影響力、向心力。要加大黨建制度執(zhí)行情況的檢查考核、督導反饋，對制度貫徹執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督檢查，并與基層領導班子績效考核、效能監(jiān)察有機結合起來，落實經(jīng)濟工作指標考核，對基層黨支部能否完成公司分解的各項任務，能否完成公司領導安排的各項工作，工作中是否有創(chuàng)新、有亮點，進行考核。各項制度執(zhí)行“過硬”，才能在實際工作中發(fā)揮應有作用。

3.隊伍建設過硬，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

隊伍建設堅強有力，是過硬黨支部建設的根本。國有煤炭企業(yè)基層職工隊伍素質參差不齊，基層隊伍是否過硬，直接決定著工作任務目標是否順利實現(xiàn)。一要抓好支部班子建設，增強引領力。常言道：“火車跑得快，全靠車頭帶”。支部班子對工作要始終保持一種激情、一份執(zhí)著，率先垂范、以身作則，踐行決策落實在一線、跟班指揮在一線、問題解決在一線、形象樹立在一線，成效檢驗在一線“五個一線”工作法，身體力行帶動職工、做出樣子。要常想自己思想端正不端正、常問自己能力夠不夠、?？醋约簞蓬^足不足、常查自己作風深入不深入，進一步增強事業(yè)心和責任感，為安全出力，為發(fā)展盡職。支部班子要視團結為生命，堅持集體領導與個人分工負責相結合，既各司其職、各盡其能，又拾遺補缺、密切配合，形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的干事合力。二要抓好黨員隊伍建設，增強凝聚力。要抓牢抓實黨員發(fā)展工作，積極開展把骨干員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干的“雙培養(yǎng)”工程，注重在艱苦環(huán)境、采掘一線、管理技術崗位和空白班組中發(fā)展黨員，最廣泛地把各個方面的先進分子和優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，始終保持黨員隊伍的純潔性。要搭好黨員發(fā)揮作用的“舞臺”，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革改制、文明共建等重點工作、關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)黨員專業(yè)特點、技能特長，通過黨員先鋒崗、示范崗、黨員服務示范窗口等平臺，引導黨員攻關克難、擔當實干，充分發(fā)揮過硬本領和先鋒模范作用，創(chuàng)造一流業(yè)績。

4.聯(lián)系群眾過硬，自覺踐行群眾路線。

國有煤炭企業(yè)建設基層過硬黨支部，更要堅持從群眾中來，到群眾中去的優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，煤炭企業(yè)大多面臨著新舊動能轉換、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的考驗，必定會有很多問題涉及到職工群眾的切身利益。一要要用心來凝聚心。基層黨支部班子要緊密貼近形勢、貼近黨員職工，用心謀劃支部每一項工作，用心感悟干部黨員和職工所思所想所關注，用心幫助黨員和職工解決問題。二要要用情來傳遞情。支部書記來自基層，但思想要更高、境界要更高、素質要更高、能力要更高，要甘于深入廣大職工，進行面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題、征集意見、疏導矛盾、傳遞感情，引導大家不忘初心、牢記使命、繼續(xù)前行。要深入倡議基層廣大黨員保持良好形象，錘煉良好作風，牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，主動轉變工作作風，深入基層一線，傾聽基層黨員干部和職工群眾的所思所盼，為職工群眾辦實事、解難事。

5.文化建設過硬，樹立黨建品牌形象。

過硬黨支部要建設“軟文化”，強化思想引導、形勢任務教育等，讓職工認清形勢、提振士氣。要彰顯硬實力，以組織勞動競賽、業(yè)務培訓等活動，提高職工業(yè)務能力。要結合實際找準工作結合點，黨支部建設要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展相協(xié)調(diào)融合。必須貼近實際，使黨務工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設及行政管理等各個方面，切實把黨建工作成果轉化為企業(yè)發(fā)展成果。并與“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結合起來，打造示范點、創(chuàng)建黨建品牌，活化活動載體，以創(chuàng)建“四強”黨支部和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標，開展“黨員先鋒示范崗”、“黨員安全責任區(qū)”、“堡壘示范工程”等活動，加大對各類優(yōu)秀人才突出業(yè)績和典型事跡的宣傳、表彰力度，從政治、工作、待遇、生活等方面支持他們，不斷增強各類人才的成就感和榮譽感，大力營造尊重人才、比學趕超的濃厚氛圍。圍繞過硬黨支部標準，發(fā)掘梳理先進典型事跡，及時總結、推廣先進經(jīng)驗，創(chuàng)建黨支部品牌形象，形成爭當過硬黨支部氛圍。

6.服務中心過硬，力爭工作推進務實求效。

基層黨支部戰(zhàn)斗在一線、服務在一線，是各項工作任務的落實終端，只有積極融入中心做工作、進入管理起作用，才能彰顯基層黨建工作價值創(chuàng)造能力，展現(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要凝聚思想共識不懈怠。進一步解放思想、更新觀念，根據(jù)市場環(huán)境新變化、煤礦企業(yè)的改革發(fā)展新任務，促進干部職工轉變思想觀念、提高發(fā)展意識，在最大程度上、最廣范圍內(nèi)釋放正能量，凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。要緊抓中心任務不放松。安全是企業(yè)生存之本，效益是企業(yè)發(fā)展之源。黨支部要把安全作為“天字號”大事來抓，推進安全文化建設，加強安全教育和培訓，深化安全生產(chǎn)標準化建設，強化風險預控管理，充分發(fā)揮黨員安全“四零”工程和網(wǎng)崗哨“三網(wǎng)合一”作用，竭盡全力打造本質安全型礦井；要把效益作為企業(yè)的生命線來抓，圍繞 “三減三提”、內(nèi)部市場化建設、“雙創(chuàng)”活動等效益工程，激活生產(chǎn)要素，深挖內(nèi)部潛力，以實實在在的效益檢驗“過硬黨支部”工作水平。

（作者單位：兗州煤業(yè)鄂爾多斯能化有限公司，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017000）