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        關(guān)于基層文藝骨干培訓(xùn)工作的研究與思考

        2018-09-25 06:11:54周妍
        贏未來(lái) 2018年6期
        關(guān)鍵詞:骨干文藝群眾

        周妍

        摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展,國(guó)家層面也對(duì)群眾精神方面的工作越來(lái)越關(guān)注,并提出了繁榮文藝創(chuàng)作,因此就需要重視基層文藝骨干的培養(yǎng),需要相關(guān)人員通過(guò)對(duì)當(dāng)前培訓(xùn)情況進(jìn)行全面的分析,選擇合理的培訓(xùn)方式,進(jìn)而獲得良好的培訓(xùn)結(jié)果,提升基層文藝骨干的創(chuàng)作能力,使群眾文藝創(chuàng)作更加繁榮。本文分析了基層文藝骨干培訓(xùn)的意義,根據(jù)基層文藝骨干培訓(xùn)存在的問(wèn)題,提出了相應(yīng)的建議,以供參考。

        關(guān)鍵詞:基層文藝骨干;培訓(xùn)工作

        1.基層文藝骨干培訓(xùn)的意義

        1.1促進(jìn)群眾文藝繁榮

        文藝活動(dòng)的創(chuàng)辦,離不開(kāi)文藝骨干的組織和編排,因此對(duì)文藝骨干的培訓(xùn)工作非常有必要。對(duì)基層文藝骨干加強(qiáng)培訓(xùn),不僅可以提升群眾文藝創(chuàng)作的表演能力,還能潛移默化的醫(yī)生群眾的欣賞水平,并激勵(lì)文藝創(chuàng)作者加強(qiáng)自身素質(zhì),進(jìn)而提升文藝創(chuàng)作的質(zhì)量,形成良性循環(huán)。

        1.2加強(qiáng)文藝骨干群體的建設(shè)

        創(chuàng)建文藝骨干隊(duì)伍,最有效的方式是培訓(xùn)基層文藝骨干,培訓(xùn)時(shí)發(fā)掘有文藝創(chuàng)作潛力的文藝工作者,并針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn),提升其文藝才能,逐漸創(chuàng)建出文藝水平更加專業(yè)的隊(duì)伍。同時(shí)還可以面向當(dāng)?shù)鼗鶎尤罕婇_(kāi)展培訓(xùn)工作,從中發(fā)掘有文藝創(chuàng)作潛能的人才,補(bǔ)充基層骨干隊(duì)伍。

        2.基層文藝骨干培訓(xùn)存在的問(wèn)題

        當(dāng)前,各級(jí)群眾文化主管部門等單位為了緩解基層對(duì)文藝骨干人才的需求,經(jīng)常定期不定期的組織基層文藝骨干參加各種形式的培訓(xùn),使基層文藝骨干的文化藝術(shù)素養(yǎng)和多方面能力得到提高和強(qiáng)化。但培訓(xùn)工作并不能完全解決基層文藝骨干人才缺乏的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

        2.1基層文藝骨干培訓(xùn)覆蓋面有限

        基層文藝骨干的培訓(xùn)通常是由群眾文化館或藝術(shù)館負(fù)責(zé)實(shí)施。受人員、經(jīng)費(fèi)等各種因素的制約,每次培訓(xùn)人員數(shù)量都是有限制的,無(wú)法做到全部覆蓋。

        2.2基層文藝骨干培訓(xùn)內(nèi)容有限

        每次培訓(xùn)都是側(cè)重某一方面的內(nèi)容進(jìn)行,不可能把全部的文藝內(nèi)容都包括在內(nèi),培訓(xùn)的內(nèi)容要突出重點(diǎn),不應(yīng)該追求大而全,如本次是聲樂(lè)舞蹈培訓(xùn),下次就可能是戲曲小品培訓(xùn)。

        2.3基層文藝骨干培訓(xùn)時(shí)間有限

        由于組織者和授課者的時(shí)間都是有限的,基層文藝骨干一般也是身兼數(shù)字,想要參加全日制授課是不可能做到的,只能抽出一段時(shí)間或利用周末時(shí)間集中參加授課,所以授課的內(nèi)容也比較粗略,做不到每門課程都學(xué)習(xí)的具體、透徹。

        2.4基層文藝骨干培訓(xùn)效果差異較大

        因?yàn)槭谡n教師的水平存在著不同的差異,而文藝工作除了需要教師認(rèn)真輔導(dǎo)之外,和自身的天賦和悟性也有重要的關(guān)系。由于基層文藝骨干的數(shù)量有限,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝骨干,學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)更少,所以即使參加培訓(xùn),也不一定會(huì)在今后的工作中游刃有余,許多客觀因素如所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或街道缺乏專業(yè)的藝術(shù)隊(duì)伍等因素都會(huì)對(duì)其能力的發(fā)揮造成制約。

        3.基層文藝骨干培訓(xùn)的建議

        3.1健全完善創(chuàng)新機(jī)制

        文藝的創(chuàng)作離不開(kāi)時(shí)代發(fā)展的背景,只有敢于打破舊的傳統(tǒng),才能創(chuàng)新出好的作品。因此在新時(shí)期,想要建立具有創(chuàng)新精神的基層文藝骨干,和相應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)章制度有重要的關(guān)系。首先,應(yīng)該加大文藝骨干人才的培養(yǎng)和再教育的力度?;鶎尤罕娢乃噽?ài)好者一般都是利用自己閑暇的時(shí)間進(jìn)行文藝方面的培養(yǎng)和學(xué)習(xí),因此他們平時(shí)很少有機(jī)會(huì)接受深層次的學(xué)習(xí),從而跟不上文化領(lǐng)域的新思想新事物的發(fā)展,和時(shí)代的先進(jìn)性相互脫離,基層文藝工作者,特別是文藝骨干,更應(yīng)該做好相應(yīng)的基層文藝培訓(xùn)工作,并順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能;還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況制定基層文藝骨干的培訓(xùn)計(jì)劃。把文藝骨干的培訓(xùn)和當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)俗習(xí)慣結(jié)合起來(lái),根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況開(kāi)展培訓(xùn),使文藝工作者的整體素質(zhì)和基層文藝培訓(xùn)工作的發(fā)展空間得到提升和增強(qiáng),另外培訓(xùn)工作還可以和結(jié)合當(dāng)?shù)匮莩龌顒?dòng),根據(jù)演出的內(nèi)容,著重某方面的培訓(xùn),為今后的演出奠定基礎(chǔ)。

        3.2不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的內(nèi)容

        想要對(duì)基層文藝骨干做好培訓(xùn)工作,首先應(yīng)該掌握相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容,由于參加培訓(xùn)者的情況不同,需要培訓(xùn)的內(nèi)容也不盡相同,所以需要綜合考量培訓(xùn)的內(nèi)容,根據(jù)實(shí)際情況不斷更新。首先應(yīng)該增加政府文藝方面的政策內(nèi)容,其次應(yīng)該強(qiáng)化學(xué)員們對(duì)如歌曲、繪畫、舞蹈、戲曲、演講主持、民間藝術(shù)、藝術(shù)表演等專業(yè)文藝知識(shí)的學(xué)習(xí);還需要向其傳授籌劃和安排文藝活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容,提升基層文藝骨干對(duì)整體文藝的理解和鑒賞能力;另外,還應(yīng)重視發(fā)掘并發(fā)揚(yáng)具有地方特色的文藝,使這種優(yōu)秀的文藝活動(dòng)得到繼承并流傳,被更多的觀眾所認(rèn)知。

        3.3不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的方式

        隨著時(shí)代的發(fā)展,針對(duì)人才培養(yǎng),人們逐漸開(kāi)始推廣富有創(chuàng)意的高效的培訓(xùn)方式:(1)工作導(dǎo)師,是有精湛技能的導(dǎo)師帶著參加培訓(xùn)的人員去進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐,向被培訓(xùn)者傳授自己的親身經(jīng)驗(yàn)心得;(2)在職培訓(xùn),該方式是讓學(xué)員在實(shí)際操作過(guò)程中學(xué)習(xí)和練習(xí)知識(shí)技能;(3)自學(xué);(4)電子化培訓(xùn),這種方式可以使各地教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)共享,使其達(dá)到遠(yuǎn)距離良好的溝通和交流;(5)課堂學(xué)習(xí),指的是一種如專家講座、案例分析、情景模擬等靈活性的多變性的教學(xué)方式;(6)菜單式培訓(xùn),指的是分類別逐一培訓(xùn)基層文藝骨干的培訓(xùn)工作,使其通過(guò)針對(duì)性的學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升培訓(xùn)的效率。

        3.4對(duì)基層文藝骨干培訓(xùn)加大投入

        針對(duì)基層文藝事業(yè)的發(fā)展,政府應(yīng)該加大支持的力度,如許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在文藝培訓(xùn)事業(yè)上都會(huì)受到缺乏資金的制約,因此政府部門應(yīng)該針對(duì)這種情況,對(duì)基層文藝事業(yè)加大資金的投入力度,給予那些資金嚴(yán)重缺乏的地區(qū)較大的支持,使其在從事文藝事業(yè)發(fā)展的道路中不受費(fèi)用因素的影響。另外,相關(guān)部門還應(yīng)該努力拓寬籌資的方向,如創(chuàng)建基層文藝骨干培訓(xùn)基金等。

        結(jié)語(yǔ)

        在社會(huì)各界的共同努力下,我國(guó)群眾文藝工作取得了良好的發(fā)展,呈現(xiàn)出繁榮的景象,并且隨著各類群眾文藝作品的需求不斷增加,創(chuàng)新文藝作品也逐漸增加,需要相關(guān)部門建立基層文藝骨干培訓(xùn)機(jī)制,創(chuàng)新培訓(xùn)的內(nèi)容和方式,并對(duì)其加大資金的投入,使基層文藝者的素質(zhì)得到了有效的提升,推動(dòng)群眾文藝創(chuàng)作的繁榮發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王浩浩.關(guān)于基層文藝骨干培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考[J].新教育時(shí)代電子雜志:教師版,2016(45):39.

        [2]劉華.談新時(shí)期群眾文化工作基層文藝骨干的培訓(xùn)[J].速讀旬刊,2015(10).

        [3]尤新霞.怎樣做好群眾文藝骨干的輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作[J].長(zhǎng)江叢刊,2016(13):107.

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