亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        數(shù)字信息化在水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)中的應(yīng)用

        2018-09-21 14:21:36陳燕
        關(guān)鍵詞:人事檔案

        陳燕

        中圖分類(lèi)號(hào):G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2018)8-282-01

        摘要 水利系統(tǒng)干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)的運(yùn)用對(duì)于其內(nèi)部干部的和諧穩(wěn)定有很大的作用,干部的人事檔案體現(xiàn)出干部的思想品行以及工作能力等,對(duì)于單位來(lái)說(shuō),這也是單位選人的重要資料和依據(jù),本文根據(jù)本人在衡東縣水利局的工作經(jīng)歷,積極思考,為人事檔案管理建設(shè)得更加好,結(jié)合現(xiàn)實(shí)的工作對(duì)數(shù)字信息化在水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)的運(yùn)用進(jìn)行分析,最終希望能夠被用在系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)中,提高檔案的管理水平以及檔案的利用率。

        關(guān)鍵詞 數(shù)字信息化 水利系統(tǒng) 人事檔案

        在衡東縣水利局的工作經(jīng)歷使我知道,干部人事檔案需要人事部門(mén)按照相關(guān)的政策培養(yǎng)、選拔、最終任用干部的過(guò)程中對(duì)自己的經(jīng)歷、思想等方面記錄下來(lái)的紙質(zhì)材料,隨著信息化時(shí)代的到來(lái),干部人事檔案建設(shè)也在引入數(shù)字信息化,本文將結(jié)合本人的工作實(shí)際對(duì)數(shù)字信息化在水利干部人事檔案建設(shè)中的運(yùn)用做出相關(guān)分析,青爭(zhēng)望對(duì)以后的工作中會(huì)有所幫助。

        一、檔案信息的數(shù)字化

        長(zhǎng)期在衡東縣水利局從事檔案的管理建設(shè)工作,檔案的管理收錄也發(fā)生了很大的變化,作為一名黨員,緊隨黨的腳步,了解時(shí)代的發(fā)展,并且隨著信息化時(shí)代的到來(lái),信息技術(shù)運(yùn)營(yíng)而生,被用于各個(gè)領(lǐng)域,干部人事檔案是國(guó)家檔案的重要組成部分,更應(yīng)該將信息技術(shù)引用到檔案管理中來(lái),運(yùn)用數(shù)字信息化技術(shù)的運(yùn)用,一方面能夠有效的提高檔案的管理質(zhì)量以及檔案的利用率,另一方面能夠保證重要資料的安全性、準(zhǔn)確性、可靠性。所謂檔案數(shù)字信息化就是將資料通過(guò)計(jì)算機(jī)以數(shù)字代碼的形式表現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)輸人、轉(zhuǎn)換、檔案接受這三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)這一過(guò)程,數(shù)字信息化技術(shù)的引入能夠高效安全的管理水利干部檔案的管理,通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)壓縮、掃描等方式來(lái)保障檔案信息的安全性,也節(jié)約了很大的空間,這也是檔案管理的發(fā)展趨勢(shì)。

        二、數(shù)字信息在水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)中應(yīng)用的阻礙

        在計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力考試中,本人取得window xp模塊的合格證書(shū),還取得了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)證書(shū),對(duì)在人事檔案建設(shè)中也有所運(yùn)用,但是在運(yùn)用的過(guò)程中仍然會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,雖然隨著時(shí)代的發(fā)展,水利局的干部人事檔案管理工作已有良好的成效,但是在我國(guó)現(xiàn)階段,在水利系統(tǒng)干部人事檔案的建設(shè)中引入數(shù)字信息化技術(shù)依然存在一些問(wèn)題,這些問(wèn)題會(huì)影響到建設(shè)的進(jìn)程,缺乏專(zhuān)業(yè)管理人員,并且在干部人事檔案管理的建設(shè)中幾乎不受重視,這些也影響到人事檔案管理的工作效率,在實(shí)際的招聘過(guò)程中,水利單位會(huì)傾向于招收與水利技術(shù)相關(guān)的技術(shù)人員,對(duì)于檔案的專(zhuān)業(yè)的管理人員的招聘就并不重視,所以在檔案管理的過(guò)程中就缺乏有效的管理;管理軟件的不統(tǒng)一,檔案管理還處于發(fā)展的初級(jí)階段,不能將信息技術(shù)全面的運(yùn)用到管理中去,所以缺乏統(tǒng)一的管理軟件,拖慢了水利系統(tǒng)干部人事檔案的建設(shè);除此之外,還會(huì)出現(xiàn)信息重復(fù)的現(xiàn)象,這就導(dǎo)致了干部人事檔案管理的工作效率降低。

        三、促進(jìn)數(shù)字化信息在水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)的運(yùn)用

        (一)加強(qiáng)重視

        將數(shù)字化信息運(yùn)用到水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)是我國(guó)干部工作中的一項(xiàng)重要的內(nèi)容,水利單位也應(yīng)該引起高度的重視,只有將水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)好了,才能為單位用人或者是內(nèi)部選拔、考察相關(guān)干部提供相關(guān)資料,不斷深化的改革汗放,水利系統(tǒng)已經(jīng)成為國(guó)家比較重視的工程建設(shè)項(xiàng)目,也正因如此水利局的干部也在隨之而增加,工作內(nèi)容也增加了不少,水利局的干部人事檔案的建設(shè)就變得比較困難,所以要追隨時(shí)代的腳步,相關(guān)單位應(yīng)該重視數(shù)字信息化技術(shù)的引入,并巨將數(shù)字信息化運(yùn)用到干部人事檔案的建設(shè)中去,為工:作增添便利。

        (二)做好基層

        通過(guò)衡東縣水利局多年的工作經(jīng)驗(yàn),最終知道基層建設(shè)的重要性,只有做好基層的工作才能為數(shù)字化信息在水利系統(tǒng)干部人事檔案的建設(shè)中的運(yùn)用提供相應(yīng)的條件,從而加快建設(shè)進(jìn)程,在進(jìn)行數(shù)字化信息的建設(shè)時(shí),可以使用統(tǒng)一的系統(tǒng)軟件,實(shí)現(xiàn)資源的共享,為資料的查詢者提供便捷的條件,其管理工作也會(huì)更加有效率,檔案信息更具時(shí)效性,在保存檔案上也更加的安全,不易損毀。

        (三)加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)

        數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)用在水利系統(tǒng)干部人事檔案數(shù)字化信息建設(shè)起著重要作用,檔案既有紙質(zhì)的,在數(shù)據(jù)庫(kù)中也還會(huì)有一份,所以在打理好紙質(zhì)的檔案時(shí),對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)中的檔案也要進(jìn)行定期的維護(hù),保證檔案的完整性、安全性、持久性,保證檔案的數(shù)據(jù)信息能夠正常的使用,數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù),主要時(shí)在日常的維護(hù)過(guò)程中對(duì)檔案信息以及相關(guān)的資料進(jìn)行備份,也為單位出現(xiàn)人員調(diào)動(dòng)的時(shí)候能夠做好相應(yīng)的交接工作,在進(jìn)行資料交接時(shí),線下交接顯得繁瑣并且需要很多程序,浪費(fèi)大量的時(shí)間,所以信息化的建設(shè)能夠直接在線上進(jìn)行管理,省去不必要的過(guò)程,最終促進(jìn)數(shù)字化信息在水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)中能夠得到充分的運(yùn)用。

        四、結(jié)語(yǔ)

        總結(jié)以上可以得出,數(shù)字化信息在水利系統(tǒng)干音吧案建設(shè)運(yùn)用是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,不能謐嗽而就,需要水利系統(tǒng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持汗巨在檔案管理的過(guò)程中需要配合相關(guān)的技術(shù)人員的工作,在管理干部人事檔案的同時(shí)還需要做哈奧維護(hù)工作,在信息技術(shù)L,要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)的發(fā)展,隨時(shí)準(zhǔn)備更新,做到與時(shí)俱進(jìn),全面有效的保證水利系統(tǒng)干部檔案建設(shè)的時(shí)效性,最后希望能夠達(dá)到提高干部人事管理水平以及檔案的利用率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]翟鳳仙.數(shù)字信息化在水利系統(tǒng)干部人事檔案建設(shè)中的應(yīng)用[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(24):167.

        [2]彭小燕.水利系統(tǒng)干部人事檔案數(shù)字信息化建設(shè)分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2017 (22):76.

        [3]周玉霞.淺析水利系統(tǒng)干部人事檔案數(shù)字信息化建設(shè)實(shí)踐[J].黑龍江科學(xué),2016,7(04):62-63.

        [4]肖蘭萍,梅宇靖.水利系統(tǒng)干部人事檔案數(shù)字信息化建設(shè)探索與實(shí)踐[J].水利信息化,2014(05):12-15.

        猜你喜歡
        人事檔案
        網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下人事檔案管理現(xiàn)代化分析
        新形勢(shì)下企業(yè)人事檔案管理工作創(chuàng)新
        事業(yè)單位人事檔案管理的創(chuàng)新探討
        試分析人事制度改革下高校人事檔案和高校人力資源管理
        醫(yī)院人事檔案管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析
        淺析如何提升人事檔案管理功能
        運(yùn)動(dòng)員人事檔案管理工作分析
        人事檔案管理的有效性
        論中國(guó)古代人事檔案的倫理構(gòu)建及當(dāng)代啟示
        淺析醫(yī)院薪酬管理存在的問(wèn)題及策略
        久久午夜福利无码1000合集| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 亚洲av无码乱码国产麻豆穿越| 中文字幕天堂在线| 在线免费日韩| 免费高清日本中文| 亚洲伊人久久综合精品| 精品中文字幕在线不卡| 国产无套粉嫩白浆在线| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 精品2021露脸国产偷人在视频 | 无码精品国产va在线观看| 久久中文字幕日韩精品| 日韩女优一区二区视频| 国产91成人精品高潮综合久久| 少妇人妻综合久久中文字幕| 曝光无码有码视频专区| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 亚洲另在线日韩综合色| 亚洲一区二区三区ay| 日本在线视频www色| 波多野结衣av手机在线观看| 亚洲日韩区在线电影| 精品日本韩国一区二区三区| 精品国产精品三级在线专区| 欧美伦费免费全部午夜最新| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品第1页在线观看| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 极品少妇人妻一区二区三区| 99国产精品久久99久久久| 99精品国产丝袜在线拍国语| 猫咪www免费人成网最新网站| 色综合久久久久综合999| 白白色日韩免费在线观看| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 亚洲小说区图片区另类春色| 欧美日韩免费一区中文字幕| 91国内偷拍精品对白| 一本精品99久久精品77| 亚洲∧v久久久无码精品|