趙曉義 苗雨多 崔偉 王寶

中圖分類號(hào)：D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-277-01

摘要 在企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分履行其監(jiān)督職責(zé)，使企業(yè)從嚴(yán)治黨以及防腐倡廉工作能夠順利開展，為企業(yè)的發(fā)展提供一定的保障。而工作效率和成效直接取決于紀(jì)險(xiǎn)監(jiān)察干部隊(duì)伍的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的高低，也直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和和諧。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 企業(yè) 紀(jì)檢 建設(shè)

一、高度重視新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)

一是加強(qiáng)黨的能力建設(shè)的必然要求。在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)承擔(dān)著兩方面的任務(wù)和責(zé)任。首先，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要部分之一，要對(duì)自身的工作水平和能力進(jìn)行提高，從而滿足黨的執(zhí)政能力建設(shè)的相關(guān)需要。其次，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，從而為黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供政治保障。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是新的歷史條件下的迫切需要。隨著改革的持續(xù)深入，我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制在逐漸的完善，同時(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作也開始涉及到越來越多的領(lǐng)域，工作也需要有越來越高的專業(yè)化水平，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求也在不斷提高。因此，要想全面履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)，就要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，把握規(guī)律，使紀(jì)檢工作更加具有時(shí)代性和創(chuàng)造性。

二、在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)所遇到的主要問題

一是在基層一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)整體上都認(rèn)為該項(xiàng)工作與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沒有直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，從思想上就沒有重視該工作本身存在的重要性，使得監(jiān)察部門形同虛設(shè)；其次，企業(yè)即使展開了該項(xiàng)工作，但仍然沒有結(jié)合企業(yè)存在的實(shí)際情況，以本地區(qū)的各類腐敗案件為鑒，脫離了現(xiàn)實(shí)實(shí)際，呈現(xiàn)出理論性和形式化的特點(diǎn)；再者，部分紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存有嚴(yán)重的功利心理，將本職工作作為謀生的手段，而非自己的職責(zé)，將職位的上升、利益的獲取作為最大的工作目標(biāo)。

二是隊(duì)伍整體不穩(wěn)定。由于社會(huì)形態(tài)的多樣性，人們的意識(shí)形態(tài)也向著多元化方向發(fā)展，部分干部隊(duì)伍在組成上也是參差不齊，一方面，干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等常常得不到有效的補(bǔ)充，對(duì)自己的要求并不嚴(yán)格，不關(guān)注相關(guān)知識(shí)的更新、在工作上的理論、思路、方法較為落后。出現(xiàn)了知識(shí)層面的不平衡性，嚴(yán)重制約著紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高；同時(shí)社會(huì)思潮的多元化發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)不良信息和文化的影響，部分干部在思想上偏離了黨的初衷和軌道，致使自身欠缺對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作以及黨建z作的正確認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作隊(duì)伍的滯后性。

三、加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)方面建議和意見

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高知識(shí)技能。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍一定要堅(jiān)持大方向，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為準(zhǔn)，落實(shí)黨政方.針和政策，采取“請(qǐng)進(jìn)來走出去”或是在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不僅要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨政理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)文化知識(shí)、法律常識(shí)等，領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家以及紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在新時(shí)期的發(fā)展方向，培養(yǎng)起高度的政治責(zé)任和思想覺悟，也要對(duì)內(nèi)深入基層，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想理念和管理模式，保證思想上的統(tǒng)一性。以此來提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。另外企業(yè)也要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員的組成狀況和工作能力，通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)、司論會(huì)等方式刊干部進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，使其安全生產(chǎn)意識(shí)和對(duì)工作的關(guān)注程度得到提高。同時(shí)還要發(fā)動(dòng)企業(yè)職工共同參與到刊其的監(jiān)督中來，給干部施加弓又重壓力，促使其在思想和作風(fēng)建設(shè)r自覺、努力的提升自己。

二是完善企業(yè)相關(guān)制度。首先企業(yè)要以黨建工作的開展作為切入點(diǎn)，落實(shí)以人本原則，根據(jù)黨的性質(zhì)，結(jié)合法律的相關(guān)規(guī)定，制定一套科學(xué)、合理、法制的監(jiān)督管理機(jī)制，將相應(yīng)的權(quán)力下放，在法律允許的范圍內(nèi)行使黨賦予的權(quán)力，并加強(qiáng)隊(duì)伍之間的溝通，落實(shí)內(nèi)部的互相監(jiān)督，自查自省，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，促進(jìn)工作的開展。其次，完善考勤和考核激勵(lì)機(jī)制，提供成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)。企業(yè)可采取“提名考察法”，對(duì)優(yōu)秀人員予以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，以此作為督促，營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)通過專門的心理疏導(dǎo)部門，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷，深入實(shí)際，解決問題，為干部隊(duì)伍的生存提供保障，解除后顧之憂。再次，通過制定輪崗交流或掛職制度以及相應(yīng)的計(jì)劃，并按照計(jì)劃來進(jìn)行崗位輪換交流和掛職培訓(xùn)，從而使紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和政治水平得到提高，對(duì)于不同的崗位都比較熟悉和適應(yīng)，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)、知識(shí)的全面性，成為紀(jì)檢監(jiān)察工作上的多面手。通過這樣的方式，使其個(gè)人特長(zhǎng)和潛力能夠被充分挖掘出來，使工作的積極性和創(chuàng)造性得到提高。提高業(yè)務(wù)能力和政治保障，有計(jì)劃地實(shí)行輪崗、掛職培訓(xùn)，實(shí)行不同崗位的輪換交流，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應(yīng)工作，逐步成為知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精通、政治保障的多面手，從而增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)。這樣，既能調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個(gè)人的潛能和特長(zhǎng)。

新的時(shí)代，新的征程，新的使命，紀(jì)檢監(jiān)察工作將肩負(fù)著更多的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，我們必須以十九大精神為指引。建設(shè)忠誠(chéng)、自律、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]張文慶.新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)研究[J].東方企業(yè)文化，2017（S2）：196.