劉莎

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-174-01

摘要 中外合資企業(yè)開展思想政治工作不但是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，而且還可以為企業(yè)各項工作的開展指明方向，同時也有利于企業(yè)內(nèi)部建立起良好的人際關系。文章對中外合資企業(yè)思想政治工作存在的問題進行了深入分析，有針對性地提出了一些解決的措施。

關鍵詞 中外合資企業(yè) 思想政治工作 問題 措施

就中外合資企業(yè)而言，其思想政治工作的有序開展對其可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的影響，它可以發(fā)揮導向、調(diào)節(jié)、保障以及激勵等作用。但是現(xiàn)階段，合資企業(yè)的思想政治工作仍然存在諸多不足，比如運行機制落后、體制建設滯后、人才匱乏、創(chuàng)新度不高等等，為了更好地做好思想政治工作，就需要對這些不足采取有效的刊策，才能切實推動企業(yè)的可手教賣發(fā)展。

一、當前中外合資企業(yè)思想政治工作存在的不足

（一）運行機制相對落后

運行機制相對落后，與時代發(fā)展不符是當前中外合資企業(yè)思想政治工作的主要問題，其具體表現(xiàn)如下：其一，未創(chuàng)建基層黨組織，缺少執(zhí)政黨的英明領導；其二，外方管理者的思想給思想政治工作的落實帶來了特別大的不利影響，比方說某些外方管理者過分注意經(jīng)濟效益，無視思想政治工作，甚至覺得思想政治工作一點用處也沒有；其三，黨建工作存在諸多不足，比方說缺少黨員職工、黨團組織及黨建工作部門，抑或有組織、有部門、有專員，但是卻是空架子等等。

（二）體制建設特別落后

除了運行機制未跟上時代前進的步伐外，體制建設相又i揮言后同樣屬于合資企業(yè)思想政治工作存在的不足。第一，董事會系合資企業(yè)最高決策層，其黨團組織的作用不具法律支撐，同時胃、想政治工作的落實亦缺少管理體系的保障；第二，缺少操作目劍及強的程序、機制，沒辦法從制度層面確保黨建組織參與企業(yè)決策的地位；第三，董事會、總經(jīng)理掌有用人權，黨建組織的干部管理權會遭受約束，黨管干部的管理模式是無法適應合資企業(yè)發(fā)展要求的。與此同時，因為缺少完備的監(jiān)督體系，致使合資企業(yè)的黨建組織亦無法對企業(yè)的決策與管理展仟有效的監(jiān)督。

（三）思想政治工作人員極度匱乏

毫無疑問，思想政治工作的落實必須有專業(yè)人員的參與，然而合資企業(yè)的情況卻相當特殊。就現(xiàn)階段來說，思想政治工作人員匱乏屬于絕大部分合資企業(yè)的“通病”：部分企業(yè)缺少專業(yè)的思想政治工作者；部分企業(yè)政工干部無視培訓的作用，素質(zhì)異常低下。在開展工作過程中，他們根本就沒有辦法對思想政治工作的作用有一個全面的認識，如此勢必會給思想政治工作的有序開展帶來特別大的負面影響。

（四）工作方式老舊

與國有企業(yè)相比，合資企業(yè)的思想政治工作有著特別大的差異，無法照搬照抄國有企業(yè)的工作模式，所以我們理應探尋出一種與合資企業(yè)發(fā)展相符的工作方式，并將企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營及管理完美的融合在一起，以有效地推動合資企業(yè)的健康成長。然而，當前合資企業(yè)的思想政治工作卻依然存在工作方式老舊、缺少詳細的工作落實規(guī)劃等問題。

二、中外合資企業(yè)開展思想政治工作的措施

（一）創(chuàng)建完善的思想政治工作機制

完善的思想政治工作機制往往囊括如下構成部分：1.領導機制；2.目標管理機制；3.教育機制；4.激勵機制等。為了更好地促進合資企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)建，我們需要從如下幾方面人手：第一，將黨管干部及黨建組織的領導作用充分發(fā)揮出來；第二，堅決維護職工權益，以企業(yè)發(fā)展目標為核心，落實思想政治工作；第三，充分關注職工的素質(zhì)教育，幫助其樹立主人翁意識，以更好地促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。

（二）強化企業(yè)的思想政治工作

為了有效地強化企業(yè)的思想政治工作，我們需要做到以下兩個方面：一方面，要與企業(yè)的實際相聯(lián)系，首先，干部層是思想政治工作的重點對象，干部需學以致用；其次，黨員層要以高標準要求自己，起到標桿作用；另一方面，定期組織愛國主義、集體主義培訓，加強職工凝聚力、展示好形象，尤其是要加強青年職工層的思想政治教育，應對青年職工的思想動態(tài)有一個及時的了解，一旦發(fā)現(xiàn)問題便需及時展開教育。

（三）強化企業(yè)的黨建工作

為了切實促進合資企業(yè)黨建工作的強化，我們理應優(yōu)化黨建工作部門，為思想政治工作的落實提供組織保障。就黨建工作部門已然創(chuàng)建好的合資企業(yè)而言，我們理應對其展開優(yōu)化與鞏固，同時提高黨的向心力、凝聚力；對未曾設立黨組織的合資企業(yè)，我們應展開黨組織、黨建工作部門的創(chuàng)建工作，強化黨組織的實力。同時，還要對共青團、工會、婦聯(lián)等基層組織進行齊抓共管，做到有人管、有人做。

（四）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

毋庸置疑，黨員是合資企業(yè)落實思想政治工作的主力軍，為了將黨員的先鋒模范作用充分地發(fā)揮出來，我們必項從女口下幾方面著手：其一，強化黨員的思想覺悟，充分關注黨員教育，落實經(jīng)常性教育、系統(tǒng)教育；其二，提高黨員的黨性理念，對黨員團隊展開嚴格管理；其三，強化黨團干部的政治素質(zhì)、思想作風素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì)，做到與時俱進，建設好黨員干部隊伍，仟創(chuàng)合資企業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻：

[1]賀群連.創(chuàng)新方式 完善制度 發(fā)揮優(yōu)勢——中外合資企業(yè)思想政治工作新機制初探[J].企業(yè)與文化，2007（5）：32-34.

[2]林曉春.做好中外合資企業(yè)黨建與思想政治工作初探[J].思想政治教育研究，2012（6）：80-81.