高月華

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-144-02

摘要 在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障，已成為國(guó)有企業(yè)思想政治工作者亟待探索和實(shí)踐的重要課題。本文從國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題著眼，探討創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的策略，以期為國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供有益借鑒。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 問(wèn)題 策略

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要保障。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)需與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法，提高工作的時(shí)效性，真正發(fā)揮思想政治工作在國(guó)有企業(yè)管理中的重要促進(jìn)作用。目前，國(guó)有企業(yè)思想政治工作仍存在對(duì)思想政治工作缺乏重視、教育內(nèi)容單一、工作方法陳舊、工作人員素質(zhì)不足等問(wèn)題，不利于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利汗展。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作缺乏足夠的重視度

部分國(guó)有企業(yè)管理者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，重點(diǎn)抓生產(chǎn)而忽視思想政治工作，對(duì)思想政治工作敷衍了事，甚至削弱精簡(jiǎn)思想政治工作隊(duì)伍和力量，思想上的不重視不利于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性提升。

（二）思想政治教育內(nèi)容單一

目前，大力宣傳集體利益和弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神是國(guó)有企業(yè)思想政治教育的主要內(nèi)容，思想政治教育的內(nèi)容較為單一，缺乏創(chuàng)新性。而新時(shí)期，企業(yè)職工的思想呈多元化特征，而忽視企業(yè)職工的年齡特點(diǎn)、知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位特點(diǎn)等因素開(kāi)展思想政治教育工作，將導(dǎo)致其缺乏說(shuō)服力和吸引力。

（三）思想政治工作方法陳舊

目前，部分國(guó)有企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的思想政治工作方法，如面對(duì)面談心、政治教育、教條化的理論灌輸?shù)确绞?，以上方式的運(yùn)用在當(dāng)前高速發(fā)展的快節(jié)奏社會(huì)難以取得理想效果，且過(guò)于單一和陳舊。另外，由于對(duì)企業(yè)職工的工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)缺乏深入了解，思想政治工作缺乏針對(duì)性，引導(dǎo)力不強(qiáng)，工作實(shí)效難以保證。

（四）思想政治工作人員素質(zhì)不足

部分思想政治工作人員理論水平及工作能力不足，難以勝任國(guó)有企業(yè)思想政治工作。且極少數(shù)思想政治工作人員自身思想也存在一定的誤區(qū)，沒(méi)有深入群眾，思想工作缺乏科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)于企業(yè)職工所關(guān)注的關(guān)鍵問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題避重就輕，導(dǎo)致部分問(wèn)題更為復(fù)雜，不利于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利仟展。

二、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的具體策略

（一）提升對(duì)于企業(yè)思想政治工作的重視度

提高對(duì)思想政治工作的重視度，是創(chuàng)新思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)于思想政治工作的重視度，大力改變以往的敷衍及走形式主義的工作態(tài)度，將思想政治工作作為企業(yè)管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓，建立健全思想政治工作機(jī)構(gòu)，加大思想政治宣傳工作，營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)的教育，以確保其樹(shù)立良好的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。同時(shí)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的資金投入，加強(qiáng)思想政治教育工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為思想政治工作的順利開(kāi)展提供保障。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

時(shí)代在進(jìn)步，思想政治教育的內(nèi)容也應(yīng)緊跟時(shí)代的步伐，不斷創(chuàng)新和拓寬。新時(shí)期，在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，我們應(yīng)改變傳統(tǒng)的以政策性?xún)?nèi)容為主的教育內(nèi)容，向企業(yè)職工宣傳企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，并將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合起來(lái)，拓寬思想政治教育的內(nèi)容。同時(shí)可增加一些心理學(xué)方面的教育內(nèi)容，通過(guò)對(duì)企業(yè)職工有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)，解決企業(yè)職工的心理問(wèn)題。另外，思想政治教育應(yīng)與重大實(shí)事、網(wǎng)絡(luò)新興事件、新聞等相結(jié)合，以吸引年輕企業(yè)職工的眼球，增強(qiáng)教育內(nèi)容的吸引力。

（三）思想政治工作方式與方法的創(chuàng)新

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方式和方法。第一，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，深入到企業(yè)職工群眾中去，了解職工思想發(fā)展的共同性，并尊重職工個(gè)體發(fā)展的差異性，針對(duì)不同崗位、不同層次的員工進(jìn)行走訪(fǎng)和調(diào)查，了解其思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工的思想動(dòng)向，采取有針對(duì)性的措施，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)。第二，發(fā)揮企業(yè)職工的主觀(guān)能動(dòng)性，構(gòu)建職工暢談機(jī)制，增加與職工的平等對(duì)話(huà)機(jī)會(huì)，以更有針對(duì)性的解決職工的思想問(wèn)題。第三，堅(jiān)持以人為本的原則，給予職工思想上和生活上的熱心幫助，解決職工的生活實(shí)際困難，讓職工感受到黨和企業(yè)的溫暖，增強(qiáng)職工刊于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。第四，改變傳統(tǒng)的灌輸性教育，采用滲透性教育的方式，并借助多媒體技術(shù)手段，通過(guò)有針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng)，構(gòu)建思想政治教育的新平臺(tái)。具體可建立本企業(yè)思想政治工作的主體網(wǎng)站或論壇，對(duì)于黨的路線(xiàn)、方針、政策及企業(yè)新聞等及時(shí)傳播，并借助各類(lèi)微信群、QQ群等促進(jìn)職工的交流。第五，通過(guò)編排寓教于樂(lè)的節(jié)目展現(xiàn)政治作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性，以做好預(yù)防工作?；蛘咄ㄟ^(guò)與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，組織開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)、征文活動(dòng)等，緩解國(guó)有企業(yè)思想政治工作的嚴(yán)肅性，提高其趣味性。

（四）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的政工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的重要保障。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面落實(shí)：第一，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)教育，提升其政治理論水平，促進(jìn)其政治意識(shí)和理論結(jié)合實(shí)際能力的提升。同a幅蟲(chóng)合法學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等；方面的知日只，增強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)。另外，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中，與其他工作人員交流思想政治工作的方法與思路，豐富思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。第二，通過(guò)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方式，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則，吸納一些專(zhuān)業(yè)對(duì)口、知識(shí)層次高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的綜合性人才進(jìn)入本企業(yè)，以提升國(guó)有企業(yè)政治隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)從專(zhuān)業(yè)、年齡等結(jié)構(gòu)著眼促進(jìn)政工人才隊(duì)伍的合理優(yōu)化。第三，建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，在工資獎(jiǎng)金、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升等方面為政工人員提供較為優(yōu)厚的條件，推進(jìn)政工人員的崗位流動(dòng)不受工齡、崗位以及部門(mén)的限制。

（五）著眼于現(xiàn)代企業(yè)制度文化開(kāi)展思想政治工作

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際仟展思想政治工作。為此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的主導(dǎo)工作思想，將五業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為思想政治工作的助蛇場(chǎng)，緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)點(diǎn)、重點(diǎn)以及薄揭環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)職工群策群力，發(fā)揮企業(yè)職工的主觀(guān)能動(dòng)性和主人翁意識(shí)，同時(shí)引導(dǎo)職工正確看待和處理各種利益關(guān)系。在實(shí)際的思想政治教育活動(dòng)中，既要滲透在業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，又要大力弘揚(yáng)和宣傳社會(huì)勝旋律和正確的價(jià)值觀(guān)，確保企業(yè)的思想政治工作從本質(zhì)日足進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提斤。

總之，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)管理和發(fā)展的重要保障，國(guó)有企業(yè)必須高度重視企業(yè)的思想政治工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)于企業(yè)管理和發(fā)展的積極促進(jìn)作用，從而為國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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