田新民

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，財經(jīng)稅收制度改革不斷深化和調(diào)整，對加強(qiáng)財務(wù)管理提出許多新情況和新問題，從會計核算上看，核算程式逐漸趨向規(guī)范化、社會化、國際化，財會人才也由單一核算型向綜合效能型發(fā)展，對財會人員能力素質(zhì)提出了新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，當(dāng)前財會人員必須具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，以全新的思維方式去觀察、思考、分析和處理問題，才能適應(yīng)形勢和發(fā)展的需要，對此筆者就如何提高財會人員能力素質(zhì)作以粗淺探討。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高財會人員的思想政治素質(zhì)

財務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，要保證經(jīng)濟(jì)工作健康持續(xù)地發(fā)展，廣大財會人員就必須下功夫提高自身政治理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，這樣才能保持政治上的清醒和堅定，準(zhǔn)確把握財務(wù)會作的正確方向，提高財務(wù)會作的站位。財會工作雖然是一項業(yè)務(wù)工作，但政策法規(guī)性很強(qiáng)，財會人員要自覺維護(hù)國家利益，以為社會服務(wù)，對公眾負(fù)責(zé)的端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和制度，正確處理各項會計業(yè)務(wù)工作，保證向社會和單位提供真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息，以維護(hù)社會公眾、投資人、債權(quán)人和其它相關(guān)部門的整體利益。財會人員還必須學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，善于協(xié)調(diào)，依法維護(hù)本單位的正當(dāng)權(quán)益，牢固樹立正確的思想觀念，努力改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)管理效益，為社會整體利益服務(wù)，積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)則，嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)辦事，帶頭知法守法。財會人員經(jīng)常與金錢打交道，手中多少擁有一定的權(quán)力，往往成為不法分子腐蝕的對象，加之現(xiàn)行有關(guān)政策制度不夠完善，監(jiān)管不力，處罰不嚴(yán)，財經(jīng)違法違紀(jì)問題仍然時有發(fā)生。因此，對財會人員來說，必須增強(qiáng)政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做黨的路線、方針、政策的忠誠信仰者、積極傳播者和勤奮實踐者，牢固樹立“公正、廉潔、守法”的思想意識，堅持公正辦事、公道做人，實事求是、客觀公正地處理問題，時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己，依法依規(guī)嚴(yán)格管理，落實標(biāo)準(zhǔn)制度不走型，加強(qiáng)自我約束控制，自覺維護(hù)財會工作的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

良好的業(yè)務(wù)技能和管理能力是財務(wù)人員的看家本領(lǐng)。財務(wù)工作涉及經(jīng)濟(jì)管理的諸多方面，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，給財會工作帶來了許多新情況、新問題。財會人員必須具備真本事、硬功夫，才能有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和競爭，因此要樹立危機(jī)意識，增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌感，重視學(xué)習(xí)新知識、培訓(xùn)新技能，善于鉆研業(yè)務(wù)，攻堅克難，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，熟練熟練掌握財會知識技能，努力成為行家里手。因而要廣泛深入學(xué)習(xí)研究專業(yè)理論、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律、金融、財稅等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合實際，有針對性地加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高勝任本職工作的能力。要充分利用崗位實踐，在干中學(xué)、學(xué)中干，善于研究和解決問題，能向領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提供建設(shè)性的意見建議，只有這樣才能成為“生財有道、聚財有路、用財有方”的業(yè)務(wù)強(qiáng)手。當(dāng)前，隨著世界貿(mào)易環(huán)境的變化，財會工作面臨的環(huán)境更趨復(fù)雜，而人才是關(guān)鍵的資源，在這種情況下對財會人員有針對性地進(jìn)行預(yù)測、風(fēng)險、計劃、決策等方面的技能培訓(xùn)是刻不容緩的，通過培訓(xùn)不斷提高財會人員的綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，以適應(yīng)更加激烈的競爭。

三、加強(qiáng)繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，提高財會人員的創(chuàng)新發(fā)展能力

做好財務(wù)工作需要銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。實施繼續(xù)學(xué)習(xí)教育是對財會人員知識技能不斷進(jìn)行充電，提高其創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平的必要手段。財會人員要把學(xué)習(xí)教育作為終身的課題，要在實踐工作中求創(chuàng)新，不斷完善更新知識結(jié)構(gòu)，主動研究新事物、接受新思想、掌握新方法，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展變化。當(dāng)前，財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)整體還不夠高，特別是高端管理人才匱乏，有的法紀(jì)觀念還不夠強(qiáng)，眼界還不夠開闊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力不夠。為解決以上問題與不足，主要應(yīng)從三個方面入手。一是優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)復(fù)合素質(zhì)。當(dāng)前，學(xué)歷教育與工作實踐需要還存在脫節(jié)現(xiàn)象，還要通過繼續(xù)教育來彌補(bǔ)，繼續(xù)教育主要解決任職能力需要，注重培養(yǎng)熟悉法規(guī)、依法辦事、熱情服務(wù)、保守秘密、嚴(yán)格自律的素養(yǎng)。二是強(qiáng)化創(chuàng)新思維，提高管理能力。工作能力是思維能力的外在體現(xiàn)，提高管理能力，應(yīng)從提高思維能力入手。財會工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，月月、年年具有一定的重復(fù)和相似性，容易使人墨守成規(guī)，形成思維定勢，而要想成為一名優(yōu)秀的財會人員，或者成長為領(lǐng)導(dǎo)者，就必須具備創(chuàng)新能力，要善于研究財會工作的特點(diǎn)規(guī)律，提高思維層次，變習(xí)慣為創(chuàng)新，工作才能有亮點(diǎn)，管理才能有效益。三是要與國際接軌，適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展需要。當(dāng)前，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易競爭更加激烈，為提高經(jīng)濟(jì)效益，使本單位在市場競爭中站穩(wěn)腳步，財會人員必須熟練掌握會計專業(yè)知識、現(xiàn)行的各項會計法規(guī)、稅收法規(guī)及其它的財經(jīng)法規(guī)，又要熟悉國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域的一些基本法規(guī)以及會計制度，適應(yīng)于中國的國際慣例和先進(jìn)管理經(jīng)驗，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和吸收借鑒，不斷完善和改進(jìn)自身不足，提高財會人員整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮職能作用。

四、適應(yīng)信息時代發(fā)展要求，提高財會人員的信息管理水平

信息化條件下，對財會人員能力素質(zhì)提出了更高的要求，除必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，財務(wù)會員還須具備以下三種基本信息素養(yǎng)。一是信息化財務(wù)意識。理解財務(wù)信息化的基本概念與理論，具有一定的信息資源規(guī)劃與管理水平，要更新財務(wù)管理觀念，熟悉會計信息系統(tǒng)、會計電算化、電子支付、預(yù)算監(jiān)控等信息管理技術(shù)。二是信息化專業(yè)知識。了解基本的計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)等基本信息技術(shù)；理解各項信息技術(shù)基本工作原理，具備基本的計算機(jī)系統(tǒng)軟件安裝、維護(hù)技能；掌握基本的網(wǎng)上信息查詢能力，能夠快速搜尋出所需要的財務(wù)信息；了解信息安全基本常識，具備一定的財務(wù)信息防護(hù)能力。三是信息化管理能力。具備信息化管理的一般知識和技能，具有一定的信息資源管理水平，了解財務(wù)信息化發(fā)展現(xiàn)狀和方向。其中，信息化財務(wù)意識是觀念基礎(chǔ)，只有從意識觀念上認(rèn)清財務(wù)信息化的意義與價值，才能把財務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N主動需求。信息化專業(yè)知識是技能保障，是對所有信息化財務(wù)管理與應(yīng)用的人員的基本技能要求。信息化管理能力是智力保障，只有具備掌握信息化管理能力的精干財會隊伍，財務(wù)信息化管理才能有效實施，才能提高工作質(zhì)量和效率。因此，要切實加強(qiáng)信息化財會人才隊伍建設(shè)，提高財會人員的綜合素質(zhì)。人才是實施財務(wù)信息化管理的關(guān)鍵，信息管理人員的思想、業(yè)務(wù)、能力水平直接關(guān)系到信息管理工作的好壞，加強(qiáng)財務(wù)信息化管理，要求財會人員除具備扎實的專業(yè)知識外，還應(yīng)掌握先進(jìn)的信息技術(shù)并能應(yīng)用于財會工作實踐。同時，要盡快建立與財務(wù)信息化管理相適應(yīng)的用人機(jī)制，在選人用人上，要把信息化管理水平作為選拔新時期財會人員的一項重要標(biāo)準(zhǔn)突出出來，堅持下去，形成尊重科學(xué)知識、尊重信息技能、尊重改革創(chuàng)新、尊重管理人才的良好氛圍。

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