摘 要：在低碳經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)必然要優(yōu)先考慮環(huán)境成本會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建。但是，由于我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)仍然是以傳統(tǒng)的能源結(jié)構(gòu)為主，不可能在短期內(nèi)發(fā)生根本性的改變，所以必須要逐漸地加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于環(huán)境保護(hù)的重視程度，逐步地來(lái)建立環(huán)境成本會(huì)計(jì)體系。

關(guān)鍵詞：體系構(gòu)建；低碳經(jīng)濟(jì)

一、引言

環(huán)境成本會(huì)計(jì)的概念是在新時(shí)期所面臨的低碳經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下所提出來(lái)的。它通過(guò)運(yùn)用價(jià)值管理的方法，把會(huì)計(jì)學(xué)與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。它以貨幣計(jì)量作為基礎(chǔ)手段，通過(guò)合法的方式，核算企業(yè)在環(huán)境開發(fā)等方面的費(fèi)用，確認(rèn)企業(yè)在環(huán)境的保護(hù)和開發(fā)方面所獲得的收益，以此來(lái)衡量環(huán)境績(jī)效和活動(dòng)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的影響。這是一種新興的會(huì)計(jì)理論，它與每一個(gè)國(guó)家的發(fā)展都息息相關(guān)，具有很大的發(fā)展?jié)摿蜕仙臻g。

二、環(huán)境成本的分類

對(duì)于環(huán)境成本的分類，目前世界上還未能形成一種統(tǒng)一的分類方式。當(dāng)前，統(tǒng)一認(rèn)可的觀念是聯(lián)合國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)告中的，具體來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)在獲取最有利于自身利益的同時(shí)，還必須要具備環(huán)保意識(shí)，在計(jì)算成本的時(shí)候還要考慮到企業(yè)活動(dòng)對(duì)于環(huán)境的影響費(fèi)用，企業(yè)在環(huán)境預(yù)防方面所產(chǎn)生的費(fèi)用，以及企業(yè)為了確保其環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)所付出的費(fèi)用。

三、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，確認(rèn)成本就是要確認(rèn)是否有使成本發(fā)生的事項(xiàng)，環(huán)境成本的確認(rèn)條件與之類似，就是要判別是否存在與環(huán)境相關(guān)的發(fā)生支出。但在現(xiàn)實(shí)情況下，是不可能把所有的環(huán)境成本都來(lái)加以準(zhǔn)確計(jì)量的，所以，只需要對(duì)其進(jìn)行合理的估量即可。由于在當(dāng)前的低碳經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)所發(fā)生的環(huán)境費(fèi)用主要存在于企業(yè)內(nèi)部。所以，可以這樣來(lái)確認(rèn)環(huán)境成本：確認(rèn)某些事項(xiàng)的發(fā)生是否會(huì)導(dǎo)致環(huán)境成本的增加；確認(rèn)這些事項(xiàng)發(fā)生的金額是否可以被合理的計(jì)量。

環(huán)境成本計(jì)量簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是把環(huán)境成本結(jié)果加以量化。環(huán)境成本應(yīng)該依據(jù)企業(yè)不同的生產(chǎn)階段來(lái)進(jìn)行計(jì)量，可以把它分成兩部分來(lái)計(jì)量，一種計(jì)量方法是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境成本加以計(jì)量，另一種方法是對(duì)企業(yè)的外部環(huán)境成本加以計(jì)量。內(nèi)部環(huán)境成本的計(jì)量指的是對(duì)企業(yè)的環(huán)境預(yù)防控制措施成本來(lái)進(jìn)行計(jì)量，當(dāng)企業(yè)采取不同的預(yù)防控制成本措施的時(shí)候，它的計(jì)量的方法也就不同。

四、環(huán)境信息披露現(xiàn)狀

在當(dāng)前發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)在注重實(shí)現(xiàn)自身最大經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，也越來(lái)越多地去承擔(dān)其應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，越來(lái)越重視環(huán)境保護(hù)的問(wèn)題。同時(shí)國(guó)家和政府也逐漸加大了對(duì)于環(huán)保方面的投入。但由于在我國(guó)環(huán)境成本會(huì)計(jì)發(fā)展時(shí)間有限，在環(huán)境成本的信息披露方面依然有許多問(wèn)題以待解決。

1.環(huán)境成本會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。例如上市公司為了達(dá)到提高股票的市價(jià)，提高公司管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以及吸引投資的目標(biāo)，會(huì)對(duì)公司的信息披露采取操縱的手段，使用不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方式，刻意發(fā)布虛假信息，并提供帶有顯著誤導(dǎo)性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，使得會(huì)計(jì)信息使用者不能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不能正確地分析判斷企業(yè)本年度的經(jīng)營(yíng)成果，不能正確合理地預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展情況，甚至?xí)斐墒褂谜叩木薮蟮膿p失，這違背了信息披露的真實(shí)意義。

2.環(huán)境成本會(huì)計(jì)信息披露不充分。由于信息提供者與信息使用者之間存在著信息的不完全和信息的不對(duì)稱，信息提供者本身就掌握著信息的主動(dòng)權(quán)，如果公司為了自身利益而對(duì)某些于自身不利的信息進(jìn)行隱瞞從而導(dǎo)致信息披露不充分，例如對(duì)于某些環(huán)境污染信息隱瞞不報(bào)，環(huán)境成本會(huì)計(jì)信息擁有程度不對(duì)等。這些不充分的信息披露很可能使會(huì)計(jì)信息使用者作出錯(cuò)誤的決策。

3.環(huán)境成本會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范。我國(guó)目前仍然沒有一個(gè)統(tǒng)一的制定企業(yè)信息披露法規(guī)的部門，這使得相關(guān)部門管理混亂，程序不清，以至于使得企業(yè)的環(huán)境成本會(huì)計(jì)信息披露缺乏了統(tǒng)一性。大部分企業(yè)在環(huán)境成本信息披露方面并沒有承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，違規(guī)隨意地進(jìn)行信息披露，一些治標(biāo)不治本的規(guī)定常常變動(dòng)，這讓企業(yè)執(zhí)行起來(lái)也十分為難，客觀上也導(dǎo)致了信息披露過(guò)程中出現(xiàn)虛假、遺漏、隱瞞等問(wèn)題。所以說(shuō)必須要加快完善環(huán)境成本會(huì)計(jì)信息披露制度，規(guī)范企業(yè)的環(huán)境成本會(huì)計(jì)信息披露。

五、當(dāng)前企業(yè)環(huán)境成本會(huì)計(jì)體系構(gòu)建應(yīng)對(duì)策略

（一）強(qiáng)化企業(yè)員工的環(huán)保意識(shí)

首先，需要政府及相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員環(huán)境保護(hù)宣傳教育和培訓(xùn)，讓中高層人員能夠意識(shí)到環(huán)境污染和破壞對(duì)人們生活所產(chǎn)生的不良影響，讓他們的環(huán)保意識(shí)不斷地得以提升，才能在決策層和管理層方面正確地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，從而作出正確的決策。

（二）設(shè)置專門的環(huán)境會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)

首要就是建立環(huán)境會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制度，制度的建立是良好的體系建立的先行條件，就可以憑借制度來(lái)規(guī)范體系。其次，必須要選擇具備領(lǐng)導(dǎo)才能以及具有一定權(quán)威性的員工來(lái)?yè)?dān)當(dāng)責(zé)任人，這樣可以使責(zé)任意識(shí)達(dá)到最大化。最后，還必須要建設(shè)好責(zé)任到人制度，讓每個(gè)人都能夠意識(shí)到自己在環(huán)境會(huì)計(jì)體系中的責(zé)任和權(quán)限，使得其彼此都能各盡其責(zé)，互相制衡，互相監(jiān)督，這樣企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)工作就可以順利地進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

要想使得企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建工作能夠有條不紊地進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的繼續(xù)教育是十分重要的，通過(guò)相關(guān)的繼續(xù)教育促使工作人員自身能力不斷地提高，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)管理水平的不斷發(fā)展進(jìn)步，才能一步步地建成良好運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)管理控制系統(tǒng)。

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[2]潘穎.我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2017.

作者簡(jiǎn)介

李璐琪（1994.06.13-）女 漢 河北石家莊 在讀研究生 單位：天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 研究方向：財(cái)會(huì)類

（作者單位：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)）