梁媛媛

摘 要：思想政治工作是我國國企工作的重要組成部分之一，新時(shí)期背景下，國企改革全面啟動(dòng)、不斷深入，對(duì)思想政治工作提出了更高要求。基于此，本文以國企改革中思想政治工作的不足作為切入點(diǎn)，簡(jiǎn)述思想政治工作與改革活動(dòng)脫節(jié)、黨組織建設(shè)有待完善等實(shí)際問題，再以此為基礎(chǔ)，重點(diǎn)論述新時(shí)期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新的價(jià)值、建議，以期通過研究完善理論，為后續(xù)工作提供參考。

關(guān)鍵詞：國企改革；思想政治工作；工作模式；黨組織建設(shè)

國企也即國有企業(yè)，是指國家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)的企業(yè)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國企在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮導(dǎo)向性作用，該項(xiàng)作用的實(shí)現(xiàn)則與企業(yè)的思想政治工作密不可分。隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的逐漸深入，國企的作用越發(fā)突出，其思想政治工作在新時(shí)期也不能懈怠，要求伴隨國企改革同步進(jìn)行，分析國企當(dāng)前思想政治工作的不足和創(chuàng)新建議十分必要。

一、國企改革中思想政治工作的不足

（一）思想政治工作與改革活動(dòng)脫節(jié)

我國國有企業(yè)數(shù)目眾多，涵蓋國民經(jīng)濟(jì)的多個(gè)領(lǐng)域，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)中地位突出，改革活動(dòng)往往有牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用，因此部分國企對(duì)待各項(xiàng)工作十分謹(jǐn)慎，甚至出現(xiàn)故步自封的情況，導(dǎo)致了思想政治工作與改革活動(dòng)脫節(jié)的問題。也有部分國有企業(yè)管理者沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作重要性，認(rèn)為思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展和改革無法產(chǎn)生實(shí)際作用。上述因素的共同作用下，國企思想政治工作明顯受到不利影響。

（二）思想政治工作未得到有效重視

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)帶有高度的同步性，國企在相關(guān)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用，其本身發(fā)展則對(duì)思想政治工作提出了明確要求。新時(shí)期背景下，通過傳統(tǒng)思想政治工作模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展需求?？傮w來看，部分國有企業(yè)還沒有建立固定思想政治工作機(jī)制，思想政治工作開展很難得到制度保障。也有部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子沒有充分發(fā)揮帶頭作用，很難形成對(duì)員工強(qiáng)有力的影響。如企業(yè)主要工作內(nèi)容為貿(mào)易，管理人員可能更加重視提升經(jīng)濟(jì)效益、貿(mào)易額，思想政治工作很容易被忽視，

（三）企業(yè)黨組織建設(shè)有待完善

企業(yè)思想政治工作開展的主要依托是企業(yè)黨組織，目前部分企業(yè)在發(fā)展過程中片面追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)責(zé)任，黨組織建設(shè)漸漸滯后，也影響了思想政治工作的有效開展[1]。部分國有企業(yè)對(duì)員工一味的提出工作目標(biāo)、要求，將上述指標(biāo)作為入黨標(biāo)準(zhǔn)，員工本身思想政治覺悟和素質(zhì)卻沒有得到足夠重視，這種情況下員工素質(zhì)很難得到有效提升，黨組織建設(shè)也無法完善，思想政治工作的創(chuàng)新、開拓性思維散發(fā)很難實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而造成企業(yè)活力不足的問題，長(zhǎng)期困擾各項(xiàng)工作。

二、新時(shí)期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新的價(jià)值

（一）有利于企業(yè)保持經(jīng)營(yíng)方向

國企在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著核心作用、導(dǎo)向性作用，在其改革的過程中實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，有利于企業(yè)繼續(xù)保持正確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。當(dāng)前我國國企思想政治工作中還存在較多問題，企業(yè)管理者要想提升思想政治工作成效、推動(dòng)國企改革順利實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)采取有效措施積極解決各類問題，通過提升思想政治工作成效保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。如對(duì)于重視經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)，通過思想政治工作可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和思政工作兩個(gè)方向的平衡，避免經(jīng)營(yíng)發(fā)展頭重腳輕，為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供助力。

（二）有利于企業(yè)改革的全面深入

我國國企改革牽涉到產(chǎn)權(quán)、人事、經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展模式等多個(gè)方面，要求相關(guān)部門擬定科學(xué)合理的方案，進(jìn)行充分評(píng)估后，才能具體推行。在國企的改革活動(dòng)中，思想政治工作具有指導(dǎo)性的作用和價(jià)值，充分對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，有利于企業(yè)改革的全面深入。如企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，部分企業(yè)沒有認(rèn)清自身地內(nèi)部員工的責(zé)任，裁員、加薪等工作較為隨意，通過必要的思想政治創(chuàng)新，管理人員能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理以人為本的基本精神，強(qiáng)化管理水平，將人事相關(guān)改革活動(dòng)推向深入，使企業(yè)能夠健康發(fā)展[2]。

（三）有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

20世紀(jì)后期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制引入我國，并在接近30年的時(shí)間里對(duì)我國社會(huì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用，新時(shí)期下，這種作用依然存在。與此同時(shí)，我國社會(huì)改革進(jìn)一步深入，“一帶一路”戰(zhàn)略啟動(dòng)、落后產(chǎn)能的淘汰等措施也使各地國企經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生了較大變革，此時(shí)企業(yè)員工思想較易產(chǎn)生較大波動(dòng)，如果不采取有效措施穩(wěn)定員工思、情緒，必然會(huì)對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展造成嚴(yán)重負(fù)面影響。對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，有利于企業(yè)內(nèi)部人員認(rèn)清自身責(zé)任，更積極的投入到工作中，全面提升企業(yè)各部門的工作效果，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展助力良多[3]。

三、新時(shí)期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新的建議

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

新時(shí)期國企改革會(huì)持續(xù)推行、繼續(xù)深入，這要求企業(yè)能夠通過思想政治方面的創(chuàng)新給予足夠支持，鑒于黨組織在思想政治工作中的突出作用，首先應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。具體措施包括兩個(gè)方面，一是對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考察，提升黨組織的規(guī)模，二是進(jìn)一步細(xì)化黨組織的工作分配，強(qiáng)化落實(shí)思想政治工作。后續(xù)工作中，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人以及基層人員均應(yīng)廣泛進(jìn)行員工考察，選取其中思想素質(zhì)過硬、對(duì)黨忠誠的人員作為積極分子給予培育，嚴(yán)把入黨關(guān)，如果對(duì)應(yīng)人員滿足入黨條件，則接納其進(jìn)入組織，進(jìn)一步加強(qiáng)培育，反之則繼續(xù)進(jìn)行教育和觀察。黨組織壯大后，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織和宣傳上的部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際、十九大精神、工匠精神、總書記系列講話精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等，將思想政治工作范圍進(jìn)行擴(kuò)大化，利用人員上的優(yōu)勢(shì)使對(duì)應(yīng)工作得到全面開展、創(chuàng)新。

（二）尋求思想政治工作和改革的結(jié)合

企業(yè)改革與思想政治工作的結(jié)合，是思想政治工作的創(chuàng)新的基本要求，也是該項(xiàng)工作開展的有效途徑。要求企業(yè)思想政治工作負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)到國企改革的必要性、方向、核心內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作。如企業(yè)在改革過程中推行了階梯工資制度，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍，要求思想政治工作負(fù)責(zé)人將上述變革與“工匠精神”進(jìn)行結(jié)合，將企業(yè)比作社會(huì)建設(shè)的一件藝術(shù)品，改革過程則是對(duì)其進(jìn)行加工雕琢的過程，通過改革，企業(yè)得以不斷完善，發(fā)揮更大的作用，正如工匠手中的藝術(shù)品得到完善。與此同時(shí)，國企改革也與十九大強(qiáng)調(diào)的“不忘初心、牢記使命”精神帶有高度的一致性，企業(yè)改革是為謀求更好的發(fā)展，最終服務(wù)于社會(huì)建設(shè)，這與國企設(shè)立的初心相同，也要求思想政治工作負(fù)責(zé)人明確這一點(diǎn)，進(jìn)行廣泛宣傳，推動(dòng)企業(yè)改革和思想政治工作創(chuàng)新的同步進(jìn)行。

（三）強(qiáng)調(diào)思想政治工作的多樣化開展

國企思想政治工作的創(chuàng)新，也牽涉到工作途徑的多樣化，在傳統(tǒng)通過職工大會(huì)、紙質(zhì)資料進(jìn)行思想宣傳的同時(shí)，也可以借助現(xiàn)代技術(shù)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的多元化開展。國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以有效利用現(xiàn)代通信技術(shù)，從企業(yè)改革情況出發(fā)，向員工進(jìn)行宣導(dǎo)，宣傳材料通過遠(yuǎn)程端發(fā)送，企業(yè)思想政治工作負(fù)責(zé)人和黨組織成員可以定期利用通信技術(shù)和廣大員工進(jìn)行深入交流，了解、掌握員工的所思所想，進(jìn)行一對(duì)一思想政治教育，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革、國企的責(zé)任和發(fā)展，其精神需求也能得到滿足，思想層次得到提升，進(jìn)而培養(yǎng)員工心中的價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期國企思想政治工作的創(chuàng)新。

（四）重視思想政治工作的延伸化

國企改革工作不可能一蹴而就，其思想政治工作也是長(zhǎng)期開展的，這要求在進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新時(shí)實(shí)現(xiàn)延伸化。思想政治工作延伸化包括平行延伸和垂直延伸兩個(gè)方面，平行延伸要求國企在進(jìn)行改革時(shí)，將所有員工和自身產(chǎn)業(yè)鏈范圍內(nèi)的其他企業(yè)同步納入思想政治工作范疇，廣泛進(jìn)行精神思想教育，擴(kuò)大思想政工作的影響面，如企業(yè)從事裝備制造，應(yīng)定期組織、號(hào)召材料提供方、經(jīng)銷商參與企業(yè)大會(huì)，進(jìn)行思想政治內(nèi)容的宣傳，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。垂直方向的延伸是指企業(yè)應(yīng)將思想政治工作創(chuàng)新與時(shí)代未來發(fā)現(xiàn)相結(jié)合，考慮企業(yè)未來需要進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新。如企業(yè)改革牽涉到智能化、數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用，應(yīng)在思想政治工作中加入上述元素，強(qiáng)調(diào)科技工作者的貢獻(xiàn)、工匠精神，實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新。

四、總結(jié)

通過分析新時(shí)期國企改革中思想政治工作的創(chuàng)新，獲取了相關(guān)理論內(nèi)容。國企在我國社會(huì)發(fā)展中占據(jù)重要地位，當(dāng)前其改革逐步深入，但思想政治工作并不完善，存在黨建不完善、與改革活動(dòng)脫節(jié)等問題，給予思想政治工作創(chuàng)新有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。具體措施上，應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨建、思想政治工作的多樣化開展、與改革的結(jié)合以及延伸化，最終實(shí)現(xiàn)國企業(yè)改革的全面深入，發(fā)揮其積極作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]施紅淵.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）：202+216.

[2]王愛東.國有企業(yè)員工思想政治工作中的難點(diǎn)和對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2018（07）：184+197.

[3]黎歡.淺析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的一系列挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].中國高新區(qū)，2018（06）：285.