蘭德公司近期針對美國公民退休情況進行了一項調(diào)查研究。結(jié)果顯示，大部分美國人在到達退休年齡后并未直接過上退休生活，而是選擇了其他非傳統(tǒng)的退休方式。研究認為，人們的認知能力與他們選擇的退休方式有緊密聯(lián)系。

研究顯示，美國大部分退休人員在到達退休年齡后選擇了非傳統(tǒng)的退休方式。其中，大約13.6%的受訪者選擇從全職工作轉(zhuǎn)向兼職工作；16.9%的受訪者在退休后重返職場；還有25.7%的受訪者決定在70歲之后仍留在職場，包括全職和兼職工作。美國公民對退休方式的選擇一方面受到了健康狀況和經(jīng)濟基礎(chǔ)的影響，如對退休金滿意度高或身體狀況不佳的退休者多傾向按時退休；另一方面還會受到個人認知能力和性格特點的制約，如性格外向者更偏向非傳統(tǒng)的退休方式，認知能力更高的群體也傾向在到達退休年齡后繼續(xù)工作。

近年來，美國政府一直在鼓勵延遲退休。報告認為決策者可考慮以上因素，制定更有效的政策。比如大量美國人有意愿在退休后創(chuàng)業(yè)或從事兼職工作，由于此類方式既能在退休后給他們帶來經(jīng)濟保障，又能給予他們多余時間與家人、朋友相處。鑒于此，決策者可以考慮為他們創(chuàng)造更多靈活的工作機會和環(huán)境，吸引此類退休人員繼續(xù)就業(yè)。