本刊記者 范宇

“當(dāng)前青白江區(qū)正處在大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。全區(qū)立足資源稟賦和發(fā)展基礎(chǔ)，搶抓國(guó)際鐵路港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、‘一帶一路’倡議等戰(zhàn)略機(jī)遇，‘一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)’的發(fā)展布局正從藍(lán)圖走向現(xiàn)實(shí)。”青白江區(qū)委組織部副部長(zhǎng)溫佐燕說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)青白江區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。

青白江區(qū)先后制定《成都市青白江區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》 《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員輪崗交流暫行辦法》等制度，引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，全區(qū)干部你追我趕、實(shí)干爭(zhēng)先蔚然成風(fēng)。

注重實(shí)績(jī) 為擔(dān)當(dāng)干事者提供舞臺(tái)

“青白江區(qū)注重干部的一貫表現(xiàn)，靠實(shí)干評(píng)價(jià)干部、憑實(shí)績(jī)使用干部。”青白江區(qū)委組織部干部一科干部韓飛說(shuō)，青白江區(qū)注重深化干部日常跟蹤考察，動(dòng)態(tài)掌握班子運(yùn)行情況和干部履職情況，綜合運(yùn)用巡察、審計(jì)、信訪等成果，強(qiáng)化綜合分析研判，準(zhǔn)確識(shí)別干部、公正評(píng)價(jià)干部。

現(xiàn)任青白江區(qū)紅陽(yáng)街道黨工委書(shū)記的陳智就是因擔(dān)當(dāng)作為、干出實(shí)績(jī)而受重用的干部之一。

在履新之前，陳智在清泉鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長(zhǎng)。清泉鎮(zhèn)是青白江區(qū)“三城”之一的歐洲產(chǎn)業(yè)城的主戰(zhàn)場(chǎng)，征地拆遷工作是塊“硬骨頭”。從2017年9月征地拆遷工作啟動(dòng)以來(lái)，陳智敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持深入一線，靠前指揮，實(shí)現(xiàn)了高效平穩(wěn)拆遷，全面完成了歐洲產(chǎn)業(yè)城4.69平方公里拆遷任務(wù)。其中，省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目華鼎國(guó)聯(lián)動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)化基地一期用地519畝，僅用20天就實(shí)現(xiàn)了全面交地，創(chuàng)造了征地拆遷工作的“清泉速度”。

在對(duì)陳智的推薦考察中，個(gè)別談話推薦和考察聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)，均全票贊成其作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）正職人選。不僅如此，陳智所在的清泉鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，因?qū)嵖?jī)突出，共有4名同志得到了提拔或重用。

“感謝組織對(duì)我的關(guān)心與厚愛(ài)，讓我能夠在更重要的崗位上發(fā)揮作用?！标愔窃谡劦阶约罕恢赜脮r(shí)坦言，鮮明的重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，讓廣大干部在干工作時(shí)更有激情、更有干勁、更有奔頭。

“組織考察時(shí)，我們鮮明注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，并多方印證、全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?！睖刈粞啾硎?，今年以來(lái)，青白江區(qū)提拔重用了一大批想干事、能干事、會(huì)干事的干部，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有崗位、干成事的人有地位。

中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都青白江鐵路港片區(qū) 圖/白桂斌

突出基層 在發(fā)展一線選拔干部

不僅注重實(shí)績(jī)，在干部的選拔任用上，青白江區(qū)也樹(shù)立了干部“在一線培養(yǎng)、在一線成長(zhǎng)、在一線選拔”的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿培養(yǎng)選拔干部。

“青白江區(qū)著眼事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，不斷加強(qiáng)干部在一線鍛煉?！表n飛說(shuō)，尤其注重從區(qū)級(jí)部門（單位）選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、藏區(qū)等一線崗位掛職（學(xué)習(xí)）鍛煉。

現(xiàn)任青白江區(qū)團(tuán)區(qū)委書(shū)記的何麗，在到青白江區(qū)工業(yè)區(qū)管委會(huì)任職之前，一直在區(qū)級(jí)部門工作，經(jīng)歷比較單一，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。何麗在青白江區(qū)團(tuán)區(qū)委副書(shū)記的任上，于2016年11月被選派到青白江區(qū)工業(yè)區(qū)一線崗位，出任黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記。何麗說(shuō)：“在工業(yè)區(qū)工作一年多，需要與各種類型的企業(yè)打交道，需要與各個(gè)部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，更能鍛煉一名干部解決問(wèn)題的能力。”

“通過(guò)對(duì)團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的分析，以及對(duì)何麗同志的考察，對(duì)她進(jìn)行提拔，一方面是她個(gè)人政治素質(zhì)、綜合能力及工作實(shí)績(jī)比較突出，另一方面是整個(gè)團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。”韓飛介紹道，對(duì)全區(qū)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子都會(huì)構(gòu)建結(jié)構(gòu)模型及評(píng)估表，并從年齡、性別、地域、專業(yè)、學(xué)歷、崗位要求、工作能力、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、性格氣質(zhì)等多個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估；同時(shí)，還會(huì)對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位制定職位說(shuō)明書(shū)，內(nèi)容包括主要工作職責(zé)、資格條件、職位要求等內(nèi)容。按照班子結(jié)構(gòu)需要和崗位要求，通過(guò)組織舉薦、他人舉薦、個(gè)人自薦等方式，側(cè)重對(duì)基層一線干部的選拔。

溫佐燕表示，今年以來(lái)，青白江區(qū)先后選派61名干部到脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線掛職（學(xué)習(xí)）鍛煉，并從改革發(fā)展一線提拔重用32人，占提拔重用干部總數(shù)的78%。

圍繞中心 培養(yǎng)選拔專業(yè)化年輕干部

青白江區(qū)緊緊圍繞“內(nèi)陸亞歐門戶、國(guó)際化青白江”城市建設(shè)和“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略布局選干部、配班子，持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。同時(shí)，大力實(shí)施年輕干部“梯次培養(yǎng)計(jì)劃”，注重專業(yè)能力建設(shè)，圍繞高新技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城建規(guī)劃等領(lǐng)域，大力開(kāi)展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。

現(xiàn)任成都國(guó)際鐵路港管委會(huì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)的曾怡，近年來(lái)在成都國(guó)際鐵路港管委會(huì)歷經(jīng)多部門、多崗位鍛煉，先后參與了樞紐建設(shè)、通道拓展和完善口岸功能等重難點(diǎn)工作，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)?！敖衲?，我參加了區(qū)上組織的專業(yè)化干部培訓(xùn)班，尤其是國(guó)內(nèi)外專家關(guān)于口岸樞紐、國(guó)際貿(mào)易準(zhǔn)則、物流發(fā)展趨勢(shì)等方面的講座，讓我受益匪淺，進(jìn)一步拓寬了工作視野、增強(qiáng)了自身專業(yè)化素養(yǎng)。”曾怡說(shuō)。

“由于曾怡同志綜合素質(zhì)全面、工作成效明顯、專業(yè)化水準(zhǔn)較高，2017年，她被推薦為全區(qū)優(yōu)秀年輕干部的人選?！表n飛介紹，曾怡也從成都國(guó)際鐵路港口岸部高級(jí)主管提拔為對(duì)外聯(lián)絡(luò)部副處級(jí)部長(zhǎng)。

不僅如此，青白江區(qū)還在全省率先探索“半年制”干部培訓(xùn)模式，遴選了42名年輕干部舉辦“青年干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)班”，進(jìn)行為期半年的集中培訓(xùn)。今年以來(lái)，青白江區(qū)共提拔重用區(qū)管干部41人，其中為經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)及重點(diǎn)部門選配區(qū)管干部30人。

“我們將嚴(yán)格執(zhí)行干部選用標(biāo)準(zhǔn)、原則和程序，進(jìn)一步健全干部工作制度體系，規(guī)范選人用人行為?！睖刈粞啾硎?，要盡最大努力為擔(dān)當(dāng)干事者提供舞臺(tái)，形成一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、敢闖敢拼的干部隊(duì)伍，為青白江區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。