徐延

摘要：隨著我國技術水平的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始引進先進的技術手段，以便能夠更好地提升企業(yè)的發(fā)展水平。如今，互聯網的不斷發(fā)展，自媒體時代的來臨，很多企業(yè)開始運用新媒體等媒介手段，進行相應的思想政治工作，這樣一來，不僅能夠提升工作效率，對于我國相關經濟的發(fā)展也是極為有利的。本文主要從新媒體時代的特點、面臨的挑戰(zhàn)、措施三個方面加以展開，以供參考。

關鍵詞：新媒體；國有企業(yè)；思想政治工作

隨著我國經濟的不斷發(fā)展，互聯網等媒體也在不斷發(fā)展中，這些媒體不僅有利于宜傳相關企業(yè)文化，對于相關企業(yè)更好地發(fā)展也是極為有利的。如今，很多的企業(yè)都會利用公眾號等方式，宜傳自己的企業(yè)文化，員工可以從定期的更新的公眾號上了解到本公司目前發(fā)展的模式等方面的內容。另外，相關客戶也能夠公眾號上了解到相關的產品信息，這樣一來，不僅有助于提升公司的經濟收益，對于相關企業(yè)的協調發(fā)展也是極為有利的。國企在發(fā)展的過程中，也積極地引進先進的管理經驗，不僅有助于提升相關部門的整體發(fā)展，對于整個企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展也是極為有利的。國企在思想政治教育的過程中，利用新媒體的模式，以便讓員工能夠更好地了解相應的思想政治教育工作，對于公司相關措施的開展也是極為有利的。

一、新媒體時代的特點

隨著我國計算機技術的不斷發(fā)展，互聯網開始進入到千家萬戶，這些互聯網技術，不僅能夠帶動相關企業(yè)的發(fā)展，對于提升人民的生活質量水平也是極為有利的。人們可以通過手機與遠在千里的家人通信等，這種交流方式，大大縮短了人們與家人的交流的距離。上班族利用新媒體也能夠了解相應的政策發(fā)展，這種新媒體的發(fā)展，在我國人們的生活中發(fā)揮著越來越重大的作用。新媒體時代的特點主要有以下幾個方面的特點。

第一個特點時效性。新媒體時代下，用戶可以通過很多的媒體形式了解到國家發(fā)生的重大事件。比如網易網，新浪網，澎湃新聞網等，這幾家網站都會將新近發(fā)生的事件，通過網站放在網上，人們可以通過瀏覽相應的網頁，了解相關新聞事件的發(fā)生發(fā)展狀況等。

第二個特點廣泛性。相關的新聞信息以等各種模式進行傳播，所以傳播的內容較為廣泛性，這些內容包含了很多的方面，各個行業(yè)的內容都能夠通過網絡進行相應的交流，在此過程中，相關部門可以了解本企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題。新媒體時代下，人與人之間的交流較為方面，不同行業(yè)的人可以通過網絡進行一定的交流，這種交流方式，不僅有利于相關企業(yè)問題的解決，對于各個企業(yè)的發(fā)展也是有著一定的促進作用。

第三個特點轉換性。在新媒體時代下，每個人既是信息的傳播者，也是信息的接受者。因此，這些信息具有一定的轉換性。在用戶的角色的轉化中，信息得以傳播。

第四個特點自由性。新媒體背景下，用戶可以就身邊發(fā)生的事情進行一定的傳播交流，需要注意的是，在傳播信息的過程中，需要注意相關法律法規(guī)的，不要散布一些不良的言論。

二、面臨的挑戰(zhàn)

新媒體時代下，國企利用新媒體進行相應的思想政治教育工作，也存在著一定的挑戰(zhàn)。主要表現在以下幾個方面：

第一個方面，權威性。隨著我國教育的不斷發(fā)展，國企員工也越來越年輕化，因此，國企在利用新媒體的媒介模式，宜傳相關的思想政治工作的時候，就存在著權威性等方面的問題。員工接受到很多新信息，其思想也變得較為前衛(wèi)。因此，這就需要相關企業(yè)加大重視力度，采取措施加以解決。

第二個方面，工作的控制性。新媒體時代下，用戶發(fā)布信息較多，員工也會接受到很多信息，這些信息中，也有一些不良的信息，在此過程中，員工會受到各種信息思想的影響，因此，這些都會對他們的價值觀帶來一定的影響。因此，這就需要員工提升自身的信息篩選能力，只有這樣才能夠避免受到某些不良信息的影響

第三個方面，工作傳播方向。以往的傳播往往都是單向傳播，在新媒體時代下，國企的傳播變得更多方向，影響了相關企業(yè)在思想政治宜傳工作的發(fā)展。

第四個方面，綜合素養(yǎng)方面。新媒體時代背景下，員工會接受到很多先進思想的影響，因此，在其發(fā)展的過程中，國企的思想政治教育工作的效率和質量達不到相應的標準。

三、措施分析

國企思想政治教育工作在發(fā)展的過程中，會受到很多因素的影響，因此，國企就需要加強對這方面的重視力度，采取措施解決這些問題，避免影響相關企業(yè)的發(fā)展進步。

首先，企業(yè)可以結合相關新媒體的發(fā)展特點，開辟新的發(fā)展模式。思想政治教育工作對于一個企業(yè)的發(fā)展會產生很重要的影響，因此，相關部門就需要加強對企業(yè)思想政治教育工作的重視力度。相關部門需要結合新媒體的特點，轉變相關工作模式，這樣一來，不僅有助于改善相關企業(yè)的發(fā)展進步，對于國企以后的發(fā)展也起到不可忽視的作用。

再有，企業(yè)應當提升工作者的綜合素質。員工在新的發(fā)展形勢，需要提升自身的綜合素質。隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多新知識開始出現，員工只有在實踐中，學習相應的知識，才能夠找到自己的職業(yè)發(fā)展目標，不必在自己的崗位上得過且過。尤其是對國企員工來說，更是需要學習新知識，這樣才能夠更好地為國企未來的發(fā)展貢獻自身的力量。

最后，企業(yè)需要堅持以人為本，具體問題具體分析。相關管理部門需要看到員工之間的差異，采取不同的方式，對這些員工進行相應的思想政治教育工作。員工之間也可以加強交流，這樣才能夠更好地為企業(yè)貢獻自己的智慧。

四、結語

綜上所述，隨著我國新媒體的不斷發(fā)展，國企也運用此種媒體形式，進行相應的思想政治教育工作。國企應當轉化自己的教育方式，這樣一來，不僅有助于提升企業(yè)的工作效率，對于企業(yè)未來的發(fā)展也是有著促進作用。

參考文獻：

[1]狄燕平.淺談國有企業(yè)思想政治工作目標化管理的實踐[J].東方企業(yè)文化，2015（19）.

[2]黃勝平.對創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2014（19）.

[3]趙偉紅.當下我國國企思想政治工作的困境及突破淺探[J].東方企業(yè)文化，2015（16）.

[4]李建林.增強國企思政工作執(zhí)行力度的有效模式探討[J].改革與開放，2013（20）.