于鵬一

摘要：國有企業(yè)在新時代堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，貫徹落實好新時代黨的建設(shè)總要求，企業(yè)中的黨務(wù)工作者承擔(dān)著至關(guān)重要的作用，必須主動順應(yīng)新時代、勇于體現(xiàn)新?lián)?dāng)、積極展現(xiàn)新作為。黨的基層組織是黨的執(zhí)政大廈的“牢固地基”，是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”，承擔(dān)著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任，面對新時代新要求，基層黨務(wù)工作者要有新認(rèn)識，更要有新作為。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；基層黨務(wù)工作；隊伍建設(shè)

習(xí)近平總書記指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。在這一歷史機遇下，建設(shè)一支與發(fā)展形勢相適應(yīng)的高素質(zhì)基層黨務(wù)工作隊伍，是保障國有企業(yè)基層黨組織在經(jīng)濟領(lǐng)域中具備高效執(zhí)行力的關(guān)鍵。

一、新時代國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的重要性

（一）加強基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)是發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織政治核心作用的前提

長期以來，國有企業(yè)的發(fā)展重點主要體現(xiàn)在經(jīng)濟指標(biāo)的增速上。隨著國企改革進程的不斷深入，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，成為當(dāng)前首要的政治任務(wù)。在這個新的時代，國有企業(yè)需要國企基層單位準(zhǔn)確把握處于“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”這一緊要關(guān)頭的企業(yè)發(fā)展定位和走向，擁有超前的發(fā)展理念和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，打牢黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的根基，將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

（二）加強基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)是實現(xiàn)國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要支撐

我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，本質(zhì)上體現(xiàn)為經(jīng)濟增長動力的轉(zhuǎn)換。企業(yè)要適應(yīng)新的競爭形式和轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，就必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，建立“人才是第一生產(chǎn)力，就是未來”的認(rèn)識。國有企業(yè)黨務(wù)工作隊伍是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政主力軍，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，是這艘經(jīng)濟巨輪上的舵手和領(lǐng)航員，不斷提升國有企業(yè)黨務(wù)工作隊伍的綜合水平，提高運用新時代理論科學(xué)地分析判斷形勢、駕馭全局的能力，是實現(xiàn)國有企業(yè)長足發(fā)展的重要支撐。

二、加強國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的幾點建議

（一）規(guī)范黨務(wù)工作隊伍的職能定位

國有企業(yè)基層黨組織要結(jié)合自身實際，對黨務(wù)工作者的職能進行清晰的地定位，形成有章可循的體系架構(gòu)。首先，要對基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)內(nèi)容進行細(xì)化，使其明確自己的職責(zé)，形成常態(tài)化的工作思路和步驟。其次，立足企業(yè)的實際情況，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，形成能夠?qū)ζ髽I(yè)中心工作有具體指導(dǎo)意義的可行性方案。

（二）強化以文化建設(shè)促黨建工作的意識

黨務(wù)工作者不但要學(xué)會“盡力”，更要學(xué)會“借力”。企業(yè)文化是企業(yè)生存的靈魂，擁有無數(shù)個柔軟細(xì)膩而又充滿力量的觸角，可以深深地扎根于員工內(nèi)心。國企黨務(wù)工作者要借“文化建設(shè)”的力量，將黨的工作延伸到企業(yè)的每一個角落、每一位黨員和職工的身邊。國企黨務(wù)工作者也是社會主義文化的傳播者，要善于運用文化建設(shè)的力量促進黨建工作的開展，用黨建工作的剛性內(nèi)容來引領(lǐng)國企的軟文化，增強企業(yè)文化軟實力，擴大黨建工作在黨員和群眾中的吸引力。運用支部黨員大會、廉潔從業(yè)教育月等學(xué)習(xí)教育平臺，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等重點工作融入企業(yè)的精神文化建設(shè)過程中，充分調(diào)動企業(yè)職工的主觀能動性，使其從被動的接受者變?yōu)橹鲃拥膮⑴c者。

（三）加強黨務(wù)工作崗位教育培訓(xùn)

1.提高基層黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，思想上的高度認(rèn)同，才能帶來行動上的堅持不懈。政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，國有企業(yè)是實踐習(xí)近平治企思想的主力軍，國企黨務(wù)工作者要從思想根源上認(rèn)識到黨建工作的意義，樹立大局意識，強化自身的使命感和擔(dān)當(dāng)精神，在工作中腳踏實地、不驕不躁。同時，要增強責(zé)任意識，對本職工作進行深入研究，分析研判時政方針和政策導(dǎo)向，通過日積月累的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)不斷提高自己的綜合能力和水平。

2.提高基層黨務(wù)工作者履行職責(zé)的能力。新時代、新氣象、新作為，國企黨建工作在內(nèi)容和方法上都發(fā)生了不同程度的變化，這也對黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。因此，基層黨組織要與時俱進地開展針對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的方法，通過中心組學(xué)習(xí)會、中層干部例會、黨建知識競賽等多樣化的平臺組織學(xué)習(xí)。

（四）堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，凝心聚力促發(fā)展

在企業(yè)改革發(fā)展的過程中需要堅持以人為本的原則，切實地為員工謀福利，提高他們的整體待遇，并不斷地加強員工的權(quán)益保護，尊重員工，從而讓員工更好地投入到工作中。在黨建工作的開展中，需要加強和員工的交流，使得員工對黨組織產(chǎn)生信任，更好地激發(fā)員工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，通過共享發(fā)展成果更好地凝聚員工力量。另外，黨組織還需要不斷地加強基層的調(diào)研工作，及時的掌握和了解員工的思想動態(tài)，從而能夠更好地發(fā)揮其作用，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

三、總結(jié)

國有企業(yè)是推進中國進入歷史新時代的強大推動力，隨著國有企業(yè)改革重組進程的不斷深入，國企黨建工作覆蓋面擴大、工作難度增加，時刻面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。國有企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍也必須緊隨時代發(fā)展的步伐，在思想觀念上進一步加強重視，在工作方式方法上不斷探索創(chuàng)新，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保國有企業(yè)基層黨組織作用得到充分發(fā)揮，成為實踐“促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大”新征程的堅定踐行者。