孫微

摘要：會計核心業(yè)務能力的高低與否直接對公司的業(yè)務和信息的安全發(fā)展產(chǎn)生直接的影響，所以本文主要從新形勢下的會計工作者能力發(fā)展角度出發(fā)，進而能闡釋當前會計業(yè)務處理存有的問題，深入探究強化公司核心業(yè)務能力的有效方法。

關鍵詞：加強；公司會計；核心業(yè)務；能力

任何公司的經(jīng)濟業(yè)務發(fā)展都要有主線，其實對于公司的發(fā)展而言，這就是其發(fā)展的業(yè)務核心，換而言之，就是所有業(yè)務中最為重要的一個。公司會計核心業(yè)務能力能對會計的發(fā)展給予足夠的重視，也能讓其職能得到更好的發(fā)揮，最終使其發(fā)展成為公司的核心，能讓公司更快更好的發(fā)展下去。

一、新形勢下會計工作者的業(yè)務能力要求

（一）良好的專業(yè)素養(yǎng)

會計是一門實踐性與應用性較強的學科，它需要理論與實踐相結(jié)合才能將其效用發(fā)揮出來，通過實踐能讓更多的理論內(nèi)容凸顯出來，進而使得理論得到升華。最近幾年，受到市場環(huán)境變化等因素的影響，會計研究需從深入度和務實度的方向進行，并將會計的理論根植于實踐之中，并依靠理論的指導實踐活動，在會計理論界定的過程中，讓會計業(yè)務的創(chuàng)新與改革得以深化，進而能有效的指導其實踐性，真正的做到理論與實際相聯(lián)系。會計發(fā)展中過硬的專業(yè)化素養(yǎng)，使會計知識得到合理的使用，并從企業(yè)發(fā)展的角度結(jié)合會計的法則與法規(guī)要求，進行好會計的核算和分析工作開展，能更好的為會計信息的使用者提供有效的會計信息。

（二）豐富的實踐工作經(jīng)驗

會計作為一門實踐性較好的學科，需要從實踐的角度著眼。若會計人員沒有較為豐富的實踐性經(jīng)驗，將很難完成財務工作，若工作的經(jīng)驗缺失，會面臨極為繁重的工作，甚至有時候會顯得手忙腳亂，出現(xiàn)很多的錯誤，后期整改不僅要浪費大量的工作時間，甚至會出現(xiàn)更多的錯誤，從而對工作者的信心造成沉重的打擊。而作為一名經(jīng)驗豐富的會計，能更好的降低出錯率，能減少很多不必要的問題出現(xiàn)。一名合格的會計工作人員，更需要具有良好的工作經(jīng)驗，這樣才能在省時省力的過程中，從整體上讓辦事的效率得到提升。

（三）工作態(tài)度謹慎

會計工作從其表面看十分簡單，也十分容易操作，但是實際上工作是很復雜和繁瑣的，需要在較長一段時間內(nèi)重復性的完成一件事情，人長期做這類機械性的工作會產(chǎn)生厭煩感，使人感覺很枯燥與乏味。但是即便如此，作為會計工作者，也要明白會計崗位對于企業(yè)發(fā)展所能產(chǎn)生的重要的影響，因而在工作中需要具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能在各項財務數(shù)據(jù)精準度獲得保障的前提下，讓企業(yè)的財務數(shù)據(jù)更精準，避免自身工作的疏忽，為企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟損失，所以會計人員工作中務必做到細心謹慎。

（四）保持良好的溝通能力

會計部門是一個極為重要的基礎部門，相較于其他部門具有較好的獨立性，但是與其他部門之間還是會形成緊密聯(lián)系的。會計部門若缺乏獨立性，很可能會出現(xiàn)貪污和舞弊的狀況。所以，要求會計部門盡量與其他部門獨立，但是會計部門中很多時候業(yè)務資料則需要其他部門進行配合。會計部門是一項既復雜而又矛盾的工作，需要人員具有較強的溝通能力，這樣才能讓財務工作的開展順利的推行下去。

二、公司會計處理業(yè)務中存有的問題

部分領導將會計看成是簡單的賬目情況處理，而不參與到公司的管理中來，其實沒有注意到會計工作所處的重要地位。實際上，從會計工作的角度人手，它能夠掌握公司現(xiàn)在的業(yè)務發(fā)展狀況與業(yè)務信息量，進而能間接地對公司的情況產(chǎn)生影響。但是現(xiàn)在部分領導對會計部門的重視度不夠，很多時候感覺會計部門的設置是可有可無的，使得會計的基礎性地位在公司中被削弱，這其實對會計的職能發(fā)展產(chǎn)生較大的阻礙作用，使得會計賬目的數(shù)據(jù)失真。所以努力的做好會計工作，不但是技能要求，更是公司信譽度的掌握?，F(xiàn)在的現(xiàn)狀是部分公司數(shù)據(jù)的失真，導致公司的賬目不夠清晰，進而會影響其他配合部門的工作進展，對公司的管理層與利益相關者帶來不利影響，誤導管理人員的判斷，最終出現(xiàn)了決策的失誤，致使公司出現(xiàn)損失。

三、如何加強公司會計核心業(yè)務能力

（一）提高會計業(yè)務水平

在公司的所有業(yè)務當中，會計工作都是處于最基礎的地位。如果會計工作沒有與其85財會研究/環(huán)球市場他相應的業(yè)務進行對接，那么這項業(yè)務便會受到很大的影響。會計工作的主要職能便是經(jīng)濟管理，其中對貨幣資金進行的管理工作只是會計工作當中的一個方面，會計工作當中最為重要的是對財務信息進行收集，并通過分析對這些信息進行處理，從而將財務信息當中的有效信息篩選出來，形成報表，送交企業(yè)的決策者，令決策者在進行公司政策以及下一步的發(fā)展戰(zhàn)略時能夠有充足的，真實可靠的數(shù)據(jù)做為支持，使得決策者能夠理性分析，對公司的所有事宜進行有效地規(guī)劃，并確保公司的的安全保障。除此之外，會計信息能夠在內(nèi)部形成有效的監(jiān)督，會計信息對于任何一個部門的業(yè)務水平高低以及員工的工作狀態(tài)都有直接的反應。如果會計工作的能力存在缺陷，那么便無法有效地為公司決策者提供有效信息。因此，會計業(yè)務的好壞對于公司整體業(yè)務水平的發(fā)揮有著非常重要的影響。會計從業(yè)人員必須要在自身工作當中認真負責，并且不斷的進行學習，有效地提高自身業(yè)務能力，只有這樣才能使得企業(yè)的會計能力得到不斷提升。

（二）規(guī)范工作秩序

會計核心業(yè)務能力的提高，必須要依靠整個社會相關團體的共同努力。例如，如果會計工作沒有得到政府的法律保護，會計工作的開展便會遇到很大的問題，最終導致會計核心業(yè)務能力的增強變得更加的困難。基于此，國家相關政府部門應當在會計考核以及管理工作上進行不斷增強，對相關人員的教育與培訓工作給予足夠的重視，加強考核工作和管理工作，加強相關從業(yè)人員的教育鞏固走和培訓工作。使得會計人員能夠?qū)嫓蕜t以及其他的國家相關法律或者法規(guī)融入到自身的日常工作當中，從而提高企業(yè)會計工作的規(guī)范性。

（三）重視會計人員素質(zhì)的提升

會計人員是企業(yè)會計工作的主體，因此，會計人員素質(zhì)的高低對于企業(yè)核心業(yè)務的穩(wěn)定有著非常重要的影響。因此，企業(yè)必須要加強對于會計人員相關從業(yè)技能的影響。在對會計人員進行業(yè)務培訓的同時，不僅要重視會計人員自身業(yè)務能力的提高，更加要重視會計人員在職業(yè)道德以及其他基本道德素養(yǎng)上的培養(yǎng)。如果會計人員在工作當中沒有表現(xiàn)出來良好的榜樣，沒有將自身行為規(guī)范化，缺少工作的獨立性，那么非常容易出現(xiàn)假賬問題或者是舞弊問題。一旦發(fā)生這樣的問題，那么會計工作本身必將受到極大的影響。會計部門也無法向決策者提供最為準確的數(shù)據(jù)報表。決策者在進行決策的過程中，將無法有效利用高可信度的財務報表，只能對相關信息進行參考。公司應當積極地定期組織培訓工作，讓會計人員能夠在知識結(jié)構(gòu)上得到及時的更新，從而更好地滿足公司需求以及社會需要。同時，在培訓的過程中必須要重視會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)的提升工作，要讓會計工作者做到嚴于律己，做到愛崗敬業(yè)，在工作當中以嚴謹其務實的態(tài)度開展自己的工作，并在工作當中保持自己應當具有的獨立性，為公司的有效發(fā)展做出自己的貢獻。

（四）改善經(jīng)營管理，加強宏觀調(diào)控

會計工作的開展，其主要目的便是要為公司的決策者提供足夠的、有效的會計信息。通過這些信息，使得決策者在制定公司當前政策以及未來政策時能夠得到非常有效的改善，使得經(jīng)營管理工作能夠更加順利地完成。決策者針對企業(yè)的會計信息，能夠非常有效地將公司政策與國家宏觀調(diào)控相呼應，保證公司的各項行為都能夠適應國家未來發(fā)展需求，從而更好的進行經(jīng)營與管理。在現(xiàn)實工作當中，非常多的企業(yè)在會計基礎工作當中存在著非常多的問題，這便使得企業(yè)的財產(chǎn)真實性無法得到體現(xiàn)，會計數(shù)據(jù)缺乏基本的準確性，無法提供非常有效的會計信息支持。同時，對于公司內(nèi)部的正常管理工作來說也有很大的影響。這種情況下，我們需要不斷地提高會計業(yè)務，強化自身。

四、結(jié)束語

為能更好的推進公司的成長和發(fā)展，就要依靠集成崗位人員的努力實現(xiàn)其發(fā)展目標。我們一方面需要重視領導層的作用發(fā)揮，另外一方面需要注意會計的基礎職能作用，進而能更好的提升會計的業(yè)務能力，使得會計的管理職能與管理作用更好的發(fā)揮出來，能為公司的高層決策管理給出依據(jù)，使得公司能長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]程鋒.企業(yè)核心能力及其會計反映研究[J].西南財經(jīng)大學，2013（15）：3-5.