唐麗杰

本鋼集團(tuán)北營(yíng)原料廠是北營(yíng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最前沿基地，員工的結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員素質(zhì)參差不齊，給各項(xiàng)工作帶來一定的難度。為此，如何做好宣傳思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證成為北營(yíng)原料廠幾年來不斷探索、研究的課題。

幾年來，原料廠積極探索新形勢(shì)下宣傳思想工作的新思路、新方法，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和公司發(fā)展愿景，在宣傳思想政治工作方面從“硬”、“活”、“實(shí)”上下功夫，不斷創(chuàng)新方法，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為順利完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和良好的輿論氛圍。具體做法如下：

一、注重理論學(xué)習(xí)，使宣傳思想工作者政治素質(zhì)過硬

以科學(xué)的理論武裝人始終是宣傳思想工作的根本和首要的任務(wù)，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)、完善中心組學(xué)習(xí)制度、培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的宣傳干部隊(duì)伍始終是原料廠近幾年的工作重點(diǎn)。

廠領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上一直是以身作則，率先垂范。他們從宣傳思想工作的各個(gè)方面抓起，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和執(zhí)政能力建設(shè)作為宣傳思想工作的出發(fā)點(diǎn)，做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、責(zé)任落實(shí)到位，真正把宣傳思想工作擺到黨組織工作的議事日程上來。班子成員按照分工在深入基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，對(duì)職工思想政治工作一同進(jìn)行調(diào)研，幫助解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，將思想政治和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作互為推進(jìn)。同時(shí)抓好基層黨員干部的理論培訓(xùn)工作，根據(jù)公司不同時(shí)期的形勢(shì)任務(wù)教育要求通過組織召開座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式，生動(dòng)形象地將理論知識(shí)滲透進(jìn)去，使基層宣傳思想工作者緊緊把握時(shí)代脈搏，唱響主旋律，成為合格的宣傳思想工作者。

二、貼近工作實(shí)際，將宣傳思想工作做活

以“以人為本、面向基層、突出重點(diǎn)”為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)階段性重點(diǎn)工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，充分發(fā)揮宣傳思想工作的教育、引導(dǎo)、激勵(lì)等功能，因勢(shì)利導(dǎo)，把員工的思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來。

（一）在引導(dǎo)上下功夫，把思想教育工作做在前

立足于“防患于未然”，開展“穩(wěn)人心”活動(dòng)。宣傳思想工作者經(jīng)常深入一線，了解員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)員工反映的熱點(diǎn)問題面對(duì)面的給職工予以解答，消除職工的困惑，保證員工心平氣順的工作。對(duì)新分來的大學(xué)生進(jìn)行輪崗鍛煉，提供施展才華的平臺(tái)，增加他們的實(shí)干經(jīng)驗(yàn)，使他們盡快地融入到企業(yè)中來。通過與員工零距離接觸，營(yíng)造了融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境。

（二）在思想教育上做文章，開展“凝人心”活動(dòng)

堅(jiān)持把思想教育融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，形成全廠上下力量融合、資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦、整體互動(dòng)的良好機(jī)制。一是以學(xué)習(xí)十九大精神為契機(jī)，通過中心組成員專題學(xué)習(xí)、助理以上人員集中學(xué)、支部黨員統(tǒng)一學(xué)等形式，迅速把大會(huì)精神傳達(dá)到每一名黨員和全體員工。為了確保學(xué)習(xí)效果，將十九大解讀要義發(fā)放到每名黨員手中，向身邊的群眾進(jìn)行宣講，確保學(xué)習(xí)精神入基層、到崗位，形成了全員學(xué)習(xí)、全面覆蓋、人人學(xué)習(xí)、處處貫徹的生動(dòng)局面。二是通過開展黨員先鋒崗、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高了職工的責(zé)任心和上進(jìn)心，以6s活動(dòng)為載體進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改造，滿足員工的工作需求，采取激勵(lì)政策調(diào)動(dòng)員工參與管理的積極性，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

（三）在主題實(shí)踐活動(dòng)上求突破，開展“樂人心”活動(dòng)

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，為職工修建了籃球場(chǎng)地，設(shè)立了圖書閱覽室，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。還先后舉辦了各種球類賽、講演比賽、登山等系列活動(dòng)，使職工忙中有樂，干勁十足。開展職工健康體檢，建立了職工健康檔案，不僅及時(shí)掌握職工的身體素質(zhì)情況，還使員工切實(shí)感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。

三、圍繞工作中心，將宣傳思想工作做實(shí)

以“把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把精力集中到工作上，把行動(dòng)落實(shí)到執(zhí)行上”為目的，增強(qiáng)思想工作的感染力。

（一）和諧建廠，打造發(fā)展最優(yōu)的環(huán)境，開展“暖人心”活動(dòng)

針對(duì)職工露天作業(yè)、崗位分散的實(shí)際，在“雙四百”料場(chǎng)主線尾部為員工修建了休息室，為崗位配備飲水機(jī)，更換了陳舊損壞的工具箱；還為粉塵大的崗位工發(fā)放木耳作為保健品，降低粉塵給職工健康帶來的危害。通過改善員工的工作環(huán)境，使員工切實(shí)感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。

（二）以人為本、心系員工，開展“贏人心”活動(dòng)

實(shí)施了職工本人婚慶、生日、本人及直系親屬患病送慰問金政策；并在“三八婦女節(jié)”、“八一建軍節(jié)”等重大節(jié)日中，為員工送上節(jié)日的禮品和禮金。在職工培訓(xùn)活動(dòng)中，秉承“我學(xué)習(xí)、我進(jìn)步、我受益”的理念，根據(jù)培訓(xùn)需求修訂了激勵(lì)政策及教師授課補(bǔ)助制度，使職工在學(xué)習(xí)上獲得雙豐收。

（三）文化凝聚，以“黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)”為著力點(diǎn)，塑造良好的企業(yè)文化氛圍

開展安全寄語等親情文化活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“人本、人和、至精、至強(qiáng)”的核心價(jià)值觀，以企業(yè)文化促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)文化的凝聚力從員工輻射到家庭，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，在近兩年的宣傳思想工作實(shí)踐中，原料廠不斷尋求宣傳思想工作新思路，創(chuàng)新工作方式，打造自身特色品牌，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的輿論支持和精神動(dòng)力，為推動(dòng)企業(yè)和諧、創(chuàng)新、穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了作用。