范瓊

摘要：積極的發(fā)展企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中所起到的政治核心和組織保障作用，是企業(yè)立足發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在企業(yè)中積極開展黨建工作，并對(duì)其進(jìn)行合理化的管理對(duì)黨政和企業(yè)的發(fā)展都有一定的促進(jìn)作用。一方面，能提高員工對(duì)于黨的政治思想的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大黨組織的影響力；另一方面黨的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力可以使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，從未促進(jìn)企業(yè)取得更大的效益。積極完善黨建管理工作，提高企業(yè)工作的系統(tǒng)性和有序性，是當(dāng)今企業(yè)黨建工作發(fā)展的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；管理

在當(dāng)今社會(huì)，一些企業(yè)的黨建管理工作進(jìn)行中存在著一定的問題，制約著黨建工作的順利開展。本文就對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建管理工作的強(qiáng)化措施展開探討，分析問題所在，進(jìn)而針對(duì)這些問題，提出加強(qiáng)管理的有效措施。

1、企業(yè)黨建管理工作存在的問題

1.1教育工作不夠完善。在黨建工作方面，當(dāng)今的的企業(yè)中很少注重黨員的教育與培訓(xùn)工作。有一些企業(yè)雖然開展了相關(guān)的教育培訓(xùn)，但是只停留在表面，無法真正起到促進(jìn)黨建工作發(fā)展的作用。這種現(xiàn)象的主要原因就是對(duì)黨建工作的不重視，由于企業(yè)只重視盈利性的生產(chǎn)活動(dòng)，所以就忽略了企業(yè)思想方面的發(fā)展，從而使被投入在黨建工作中的資金和精力都大大減少，導(dǎo)致一些黨建活動(dòng)因?yàn)槿鄙儋Y金支持而被迫停止。尤其是在一些外資企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為開展黨建工作不僅不會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，反而會(huì)對(duì)企業(yè)的正常管理產(chǎn)生一些不利的影響，這更是從根本上就阻礙了黨建工作的發(fā)展。

1.2思想認(rèn)識(shí)不足。在一些企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于黨建工作不夠重視，主要是由于他們沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。有的人認(rèn)為在企業(yè)中建立基層黨組織后，會(huì)轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識(shí)，不利于對(duì)人員的調(diào)配與管理，更有一些人覺得企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)本來就很繁重，黨建工作只會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)擔(dān)。另一方面，從員工的角度來說，不少企業(yè)中已經(jīng)是黨員的員工，對(duì)自身的價(jià)值沒有充分的認(rèn)可，覺得自己就是一個(gè)普通的員工，缺乏對(duì)黨建工作的積極性。以上的原因從根本上嚴(yán)重的制約著企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

1.3管理體系的建設(shè)不完備，缺乏創(chuàng)新性。事實(shí)上，在企業(yè)的長(zhǎng)期黨建工作的管理中，應(yīng)該形成一種固有的管理模式，也就使我們?cè)谶@里所說的管理體系。但是目前在不少企業(yè)中，黨建工作的管理體系的建設(shè)中存在著很多的問題。首先，體系的自身建設(shè)不是很完備。這主要是由于企業(yè)的黨建工作缺乏相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建管理工作的管理形式已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)黨建管理的需要，使企業(yè)黨建管理工作遇到了許多新的問題和挑戰(zhàn)。其次，管理體系的建設(shè)缺乏創(chuàng)新性，上文也提到，傳統(tǒng)的管理方法對(duì)于當(dāng)今時(shí)代的黨建工作的應(yīng)用已經(jīng)不完全能滿足需求。另一方面，由于傳統(tǒng)方法具有不適應(yīng)性，相關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)試圖改善當(dāng)前的模式，但是在新的標(biāo)準(zhǔn)沒有形成之前，管理工作就會(huì)變得很隨意。表現(xiàn)為對(duì)傳統(tǒng)方式的忽略和新方式的不適應(yīng)，這兩者的矛盾更導(dǎo)致了黨建管理工作標(biāo)準(zhǔn)上的缺乏。所以，我們應(yīng)該在方法方式上有所創(chuàng)新并積極落實(shí)。

1.4管理方法不合理。管理的方法不合理也是目前企業(yè)黨建工作發(fā)展滯后的一個(gè)主要原因。一些注重黨建工作的企業(yè)由于沒有采取恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒ǘ鴮?dǎo)致黨建工作沒有取得預(yù)想的發(fā)展效果。主要是一些黨組織在進(jìn)行黨建管理的過程中找不到切入點(diǎn)，企業(yè)黨建管理觀念陳舊，在管理方法上缺乏創(chuàng)新性。尤其是在黨建工作的考核和監(jiān)督上。由于缺乏相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，沒有成型的管理體系，所以在考核監(jiān)督上就顯得尤為困難。所以，要想通過考核監(jiān)督的方法調(diào)動(dòng)黨員的積極性，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展，就首先要完善管理方法，使其標(biāo)準(zhǔn)化。

2、企業(yè)加強(qiáng)黨建管理工作的措施

2.1加強(qiáng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍也是企業(yè)黨建工作發(fā)展的重點(diǎn)，高素質(zhì)的隊(duì)伍一方面可以對(duì)整個(gè)企業(yè)的黨建工作發(fā)展起到一定的帶動(dòng)作用，另一方面，它也可以直接代表一個(gè)企業(yè)在思想政治工作中的成果。當(dāng)然，要想強(qiáng)高素質(zhì)黨員的培養(yǎng)，還要采取一定的管理措施。首先，應(yīng)該加大企業(yè)基層黨組織的影響范圍。具體可以通過加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)和開展相關(guān)黨建活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)，這樣就可以進(jìn)一步強(qiáng)固黨的群眾基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的影響力。另外，在基層黨組織建設(shè)完善之后，為了保持其發(fā)展，我們還必須保證其先進(jìn)性?；鶎狱h組織的建設(shè)需要與時(shí)俱進(jìn)，在當(dāng)前思想政治大背景下進(jìn)行完善，提高對(duì)群眾的團(tuán)結(jié)和組織能力，從而牢固黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治主體地位，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

2.2加大宣傳力度，加大思想認(rèn)識(shí)。黨建工作可以根據(jù)具體的建設(shè)方面分為幾大部分，在其中，思想建設(shè)可以說是黨建工作的基礎(chǔ)也是核心的環(huán)節(jié)。要想加強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)于黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，首要的方法就是加大宣傳力度。加強(qiáng)對(duì)報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)等媒體資源的利用，利用容易為人們接受的形式對(duì)黨建工作的重要性進(jìn)行宣傳。另外可以搞一些具體的活動(dòng)，是員工加深認(rèn)識(shí)。比如，企業(yè)每年應(yīng)該針對(duì)黨建工作展開系列會(huì)議，并且在年終對(duì)一年的黨建工作的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)，并表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)工作個(gè)人，以促進(jìn)員工的積極性。另外，還可以通過雜志，網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)對(duì)先進(jìn)個(gè)人的事跡進(jìn)行展示，起到先進(jìn)模范的示范作用。多方面入手，加大宣傳，加強(qiáng)員工的思想認(rèn)識(shí)。

2.3加強(qiáng)黨建管理體系的建設(shè)。企業(yè)黨建管理工作要想順利的開展，首先就要有完善的黨建管理的系統(tǒng)，也就使黨建管理方法的固定模式。加強(qiáng)黨建管理工作就要從優(yōu)化管理體系開始。建立完善的管理體系首先就要明確黨建管理工作的目標(biāo)，要將目標(biāo)具體的細(xì)分，充分落實(shí)到每一項(xiàng)具體的工作中。明確了目標(biāo)，便可以進(jìn)一步開展黨建工作的下一步工作。企業(yè)的黨建工作應(yīng)該是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，所以不能急于求成。應(yīng)該將黨建工作的觀念結(jié)合到企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)之中，樹立這種緊密結(jié)合的理念。在這種相互結(jié)合相互影響的體系中，要充分考慮企業(yè)自身的發(fā)展需要，以企業(yè)的生產(chǎn)要求為核心，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)的效益與黨建工作發(fā)展的關(guān)系，從整體上來看，黨建工作應(yīng)該以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一大局為中心。而且在具體的生產(chǎn)實(shí)踐中，不斷完善和修正企業(yè)黨建工作的開展，使企業(yè)收到更好的經(jīng)濟(jì)效益。

2.4注重黨建管理工作的創(chuàng)新性。黨建工作的開展要順應(yīng)時(shí)代的要求，應(yīng)該在當(dāng)今思想政治的大背景下進(jìn)行。所以，黨建管理工作要不斷創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)。具體的創(chuàng)新應(yīng)該從思想，組織管理體系，廉政管理體系等方面進(jìn)行。思想上的創(chuàng)新是基礎(chǔ)，主要是指對(duì)現(xiàn)階段黨的方針政策進(jìn)行積極的落實(shí)，并且將其融入到思想管理體系中，加強(qiáng)宣傳，使員工對(duì)黨的新政策和新思想有充分的了解。組織管理體系的創(chuàng)新和廉政管理體制的創(chuàng)新都是要在完善管理體制的前提下進(jìn)行。管理體制的完善主要是加強(qiáng)各方面管理的系統(tǒng)性和統(tǒng)一性。黨組織的廉政管理是新時(shí)代工作中的重點(diǎn)，清廉自律是每個(gè)黨員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，黨的廉政管理直接影響著黨組織內(nèi)部的風(fēng)氣，而由于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)性，這種風(fēng)氣更會(huì)直接對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響。加強(qiáng)廉政管理應(yīng)該開展具體的會(huì)議，使廉政的觀念真正深入黨員的內(nèi)心。

3、結(jié)語

企業(yè)黨建工作的開展無論是對(duì)黨組織的發(fā)展還是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有一定的促進(jìn)作用。但由于黨的方針政策的時(shí)代性，就使得黨建工作必須要不斷的發(fā)展創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能真正的結(jié)合當(dāng)今時(shí)代特點(diǎn)來開展工作。加強(qiáng)黨建管理的創(chuàng)新性要從具體的每一項(xiàng)工作入手，積極優(yōu)化完善，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

參考文獻(xiàn)

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